informations générales
Sundhouse
Le poste de coordination se décline autour de 3 fonctions principales :
1. Animation auprès des publics Famille/ Adulte
- Concevoir et actualiser avec l'équipe et la Direction le projet éducatif et le mettre en œuvre en cohérence avec le projet social de l'association.
- Construire les programmes d'activités et proposer des activités de loisirs adaptées aux publics Famille/Adulte
- Coordonner et organiser le travail d'animation dans le cadre réglementaire et en cohérence avec le projet social de l'association
- Favoriser et valoriser la participation des Familles / Adultes et les accompagner dans leurs projets.
- Construire et favoriser des projets à dimension intergénérationnelle
- Animer et développer des espaces de participation, d'échanges et de débats
- Proposer une démarche favorisant l'expression et la prise en compte des initiatives des habitants et favoriser la constitution de collectifs d'habitants autour de projets partagés
- Animer et participer aux instances partenariales permettant la mise en œuvre du projet.
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication dédiée au secteur Famille/Adulte.
- Favoriser l'engagement bénévole et fédérer les bénévoles déjà actifs
2. Fonctions administratives et financières
- Définir et mettre en place un suivi administratif du secteur familles/adultes en lien avec la chargée d'accueil. (Élaboration et suivi des outils de travail).
- Assurer un suivi budgétaire du secteur Familles/Adultes en lien avec le comptable et la Directrice.
- Rechercher et réaliser des demandes de subventionnement en lien avec la Directrice
- Assurer une veille sociale et réglementaire
3. Fonctions transversales
- Travailler en transversalité et complémentarité plus particulièrement avec le coordonnateur de l'autre secteur, la chargée d'accueil et la référente famille.
- Contribuer à l'actualisation et à l'animation du projet social de l'association
- Participer au fonctionnement général et à la vie associative.
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE ATTENDUS
- Savoir travailler en équipe et susciter une dynamique au sein du collectif de travail et avec des partenaires.
- Maîtriser la méthodologie et la conduite de projets
- Avoir une aisance relationnelle permettant de développer des relations partenariales avec les acteurs du territoire
-Savoir s'organiser afin de gérer plusieurs activités variées
- Veiller aux besoins matériels des actions
- Savoir utiliser les outils informatiques et de communication numériques
- Capacités rédactionnelles et notions de suivis budgétaires.
- Faire preuve de discrétion
- Principe de neutralité et laïcité
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
CONTRAT DE TRAVAIL
- Type de contrat : Afin de répondre aux variations inhérentes aux activités du poste, le contrat de travail prévoit une modulation de type A (1492H annuelles).
- Cotation du poste : classification dans le Groupe D coefficient 300 de la convention collective de l'animation.
Ponctuellement, les WE, jours fériés et soirées peuvent être travaillés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1. Animation auprès des publics Famille/ Adulte
- Concevoir et actualiser avec l'équipe et la Direction le projet éducatif et le mettre en œuvre en cohérence avec le projet social de l'association.
- Construire les programmes d'activités et proposer des activités de loisirs adaptées aux publics Famille/Adulte
- Coordonner et organiser le travail d'animation dans le cadre réglementaire et en cohérence avec le projet social de l'association
- Favoriser et valoriser la participation des Familles / Adultes et les accompagner dans leurs projets.
- Construire et favoriser des projets à dimension intergénérationnelle
- Animer et développer des espaces de participation, d'échanges et de débats
- Proposer une démarche favorisant l'expression et la prise en compte des initiatives des habitants et favoriser la constitution de collectifs d'habitants autour de projets partagés
- Animer et participer aux instances partenariales permettant la mise en œuvre du projet.
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication dédiée au secteur Famille/Adulte.
- Favoriser l'engagement bénévole et fédérer les bénévoles déjà actifs
2. Fonctions administratives et financières
- Définir et mettre en place un suivi administratif du secteur familles/adultes en lien avec la chargée d'accueil. (Élaboration et suivi des outils de travail).
- Assurer un suivi budgétaire du secteur Familles/Adultes en lien avec le comptable et la Directrice.
- Rechercher et réaliser des demandes de subventionnement en lien avec la Directrice
- Assurer une veille sociale et réglementaire
3. Fonctions transversales
- Travailler en transversalité et complémentarité plus particulièrement avec le coordonnateur de l'autre secteur, la chargée d'accueil et la référente famille.
- Contribuer à l'actualisation et à l'animation du projet social de l'association
- Participer au fonctionnement général et à la vie associative.
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE ATTENDUS
- Savoir travailler en équipe et susciter une dynamique au sein du collectif de travail et avec des partenaires.
- Maîtriser la méthodologie et la conduite de projets
- Avoir une aisance relationnelle permettant de développer des relations partenariales avec les acteurs du territoire
-Savoir s'organiser afin de gérer plusieurs activités variées
- Veiller aux besoins matériels des actions
- Savoir utiliser les outils informatiques et de communication numériques
- Capacités rédactionnelles et notions de suivis budgétaires.
- Faire preuve de discrétion
- Principe de neutralité et laïcité
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
CONTRAT DE TRAVAIL
- Type de contrat : Afin de répondre aux variations inhérentes aux activités du poste, le contrat de travail prévoit une modulation de type A (1492H annuelles).
- Cotation du poste : classification dans le Groupe D coefficient 300 de la convention collective de l'animation.
Ponctuellement, les WE, jours fériés et soirées peuvent être travaillés.
