informations générales
Épinal
L'association de gestion de centres sociaux spinaliens - AGC2S qui gère 3 centres sociaux sur Épinal dont deux en quartier prioritaire de la politique de la ville recrute un directeur (trice). Il (elle) sera chargé(e) d'assurer la responsabilité du centre social situé sur le quartier de la Vierge à Épinal et travaillera en transversalité en collaboration avec la direction générale de l'association .
MISSIONS:
- Responsable de la réalisation du projet social, le (la) directeur (trice) le pilote, l'élabore et coordonne les activités du centre social. Il ou elle définit avec l'équipe les besoins et les moyens adéquats à l'exécution des tâches.
- Animateur de la vie associative et du projet participatif du centre social, le (la) directeur (trice) assure la coopération entre les bénévoles ,les salariés et les partenaires, en suscitant la participation des habitants. Il est garant d'une dynamique participative.
- Directeur de l'équipe professionnelle , il (elle) anime les réunions d'équipe, organise et coordonne l'activité des salariés.
- Gestionnaire du budget de l'équipement, il (elle) prépare le budget prévisionnel, assure le suivi de gestion ,
- Acteur du développement social local, le directeur (trice) travaille avec un réseau de partenaires au service des habitants du territoire et des usagers de la structure.
- Membre de direction de l'association , il travaille en étroite collaboration avec la directrice générale sur des missions transversales au trois équipements gérés
COMPÉTENCES RECHERCHÉES:
- Connaissance de la vie associative, des centres sociaux, de l'environnement institutionnel (collectivité territoriales, Caf, ...)
- Connaissance de l'action sociale et de l'animation socioculturelle.
- Forte autonomie dans l'organisation du travail associée à une grande réactivité et un dynamisme au regard des différentes missions confiées
- Capacite a analyser les enjeux et problématiques du quartier
- Capacité à élaborer et conduire un projet social dans le cadre d'une méthodologie participative
- Compe tences managériales sur des équipes pluridisciplinaires
- Capacite s a la gestion des moyens humains, financiers et logistique
- Capacite a l'e coute, au diagnostic, a la gestion de conflits et a la prise de de cision
- Une sensibilité à la relation de service, des qualités relationnelles fortes
- Une bonne pratique des outils informatiques et multimédias
- Une bonne capacité de rédaction et d'expression écrite et orale
DIPLÔMES, EXPÉRIENCE SOUHAITÉE ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Expérience similaire indispensable .
- Diplôme minimum de niveau II « action sociale /management / animation socioculturelle / développement social local »
- Rémunération en application de la convention collective ANIMATION (ECLAT)- groupe K
- Rattachement hiérarchique à la directrice générale
Poste à pourvoir rapidement.
Candidature (cv + lettre de motivation) à envoyer à :
AGC2S
Monsieur le Président
24 rue JACQUARD
88000 EPINAL
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- Responsable de la réalisation du projet social, le (la) directeur (trice) le pilote, l'élabore et coordonne les activités du centre social. Il ou elle définit avec l'équipe les besoins et les moyens adéquats à l'exécution des tâches.
- Animateur de la vie associative et du projet participatif du centre social, le (la) directeur (trice) assure la coopération entre les bénévoles ,les salariés et les partenaires, en suscitant la participation des habitants. Il est garant d'une dynamique participative.
- Directeur de l'équipe professionnelle , il (elle) anime les réunions d'équipe, organise et coordonne l'activité des salariés.
- Gestionnaire du budget de l'équipement, il (elle) prépare le budget prévisionnel, assure le suivi de gestion ,
- Acteur du développement social local, le directeur (trice) travaille avec un réseau de partenaires au service des habitants du territoire et des usagers de la structure.
- Membre de direction de l'association , il travaille en étroite collaboration avec la directrice générale sur des missions transversales au trois équipements gérés
COMPÉTENCES RECHERCHÉES:
- Connaissance de la vie associative, des centres sociaux, de l'environnement institutionnel (collectivité territoriales, Caf, ...)
- Connaissance de l'action sociale et de l'animation socioculturelle.
- Forte autonomie dans l'organisation du travail associée à une grande réactivité et un dynamisme au regard des différentes missions confiées
- Capacite a analyser les enjeux et problématiques du quartier
- Capacité à élaborer et conduire un projet social dans le cadre d'une méthodologie participative
- Compe tences managériales sur des équipes pluridisciplinaires
- Capacite s a la gestion des moyens humains, financiers et logistique
- Capacite a l'e coute, au diagnostic, a la gestion de conflits et a la prise de de cision
- Une sensibilité à la relation de service, des qualités relationnelles fortes
- Une bonne pratique des outils informatiques et multimédias
- Une bonne capacité de rédaction et d'expression écrite et orale
DIPLÔMES, EXPÉRIENCE SOUHAITÉE ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Expérience similaire indispensable .
- Diplôme minimum de niveau II « action sociale /management / animation socioculturelle / développement social local »
- Rémunération en application de la convention collective ANIMATION (ECLAT)- groupe K
- Rattachement hiérarchique à la directrice générale
Poste à pourvoir rapidement.
Candidature (cv + lettre de motivation) à envoyer à :
AGC2S
Monsieur le Président
24 rue JACQUARD
88000 EPINAL
