informations générales
Donjon
Le Centre Social associatif La Farandole (Le Donjon 03) recrute un(e) directeur.trice .
Vous souhaitez vous investir dans une fonction construite autour :
- D'un projet associatif de territoire visant à développer le pouvoir d'agir des habitants,
- De l'engagement et des valeurs : dignité humaine, solidarité et démocratie ;
- Du management et de l'animation d'une équipe de salariés(es)
Le Centre Social La Farandole développe ses actions sur un territoire de 16 communes rurales (6000 habitants) dans le département de l'Allier. L'association a pour finalité d'être un foyer d'initiatives, porté par les habitants, accompagnés par des professionnels qualifiés. Le Centre Social est une structure de proximité agréée par la CAF de l'Allier. Il est à vocation familiale et intergénérationnelle, participant à l'animation de la vie sociale de son territoire d'intervention.
Son projet social (2024/2027) s'articule autour des orientations suivantes :
- Améliorer la visibilité du Centre Social ;
- Promouvoir et soutenir le bénévolat ;
- Accompagner la création du Pôle Petite Enfance et Parentalité (dont l'ouverture d'une micro-crèche communautaire) ;
- Accompagner les problématiques des habitants liées spécifiquement à la ruralité ;
- S'adapter et répondre aux besoins et attentes des habitants en maintenant une offre d'animation globale.
Le Centre Social assure également différents services à la population du territoire (accueil de loisirs, portage de repas, relais petite enfance, etc.) ainsi qu'une diversité d'actions et activités pour les familles, les jeunes, les seniors, etc.
Missions :
Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous serez en charge de :
1. Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale ;
2. Animer, coordonner et développer les relations partenariales ;
3. Développer et faire vivre la dynamique participative au sein du Centre Social et du territoire ;
4. Gérer les ressources humaines de l'association ;
5. Piloter la gestion administrative et financière de la structure (budget annuel environ 500k€) et rechercher des financements
6. Gérer les dispositifs spécifiques à la structure, en lien étroit avec les administrateurs et salariés de l'association.
Qualités attendues :
Nous recherchons une personnalité curieuse, bienveillante, aimant le contact et organisée ; capable à la fois de prendre du recul et de décider. Ayant le sens de l'initiative et des responsabilités avec une réelle capacité de leadership pour mobiliser autour de l'association ; sensible aux valeurs et aux outils de l'éducation populaire.
Compétences spécifiques :
- Connaissance (et/ou sensibilité) des problématiques, enjeux et dispositifs d'accueil liés à la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la famille ;
- Maîtrise de la conduite et le développement de projets ;
- Sensible aux enjeux de développement social local ;
- Connaissant les rouages des réseaux associatifs et institutionnels (CAF, MSA, Intercommunalité, etc.) ;
- Capable de mobiliser des financements croisés de toutes natures ;
- Une expérience significative sur un poste de direction et dans le pilotage de projets complexes serait fortement appréciée.
Déplacements fréquents sur le territoire du centre et à l'échelle départementale.
Temps de travail : CDI à temps plein, horaires variables en fonction des activités - Travail en soirée et certains week-ends. Grande disponibilité vis-à-vis des habitants et des administrateurs du Centre Social.
Diplôme requis : minimum niveau II en carrières sociales, animation sociale, développement local et/ou gestion de structure socioculturelle.
Rémunération : Emploi repère « Directeur » de la convention collective ALISFA, statut cadre.
Poste à pourvoir dés que possible.
Envoi CV et lettre de motivation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous souhaitez vous investir dans une fonction construite autour :
- D'un projet associatif de territoire visant à développer le pouvoir d'agir des habitants,
- De l'engagement et des valeurs : dignité humaine, solidarité et démocratie ;
- Du management et de l'animation d'une équipe de salariés(es)
Le Centre Social La Farandole développe ses actions sur un territoire de 16 communes rurales (6000 habitants) dans le département de l'Allier. L'association a pour finalité d'être un foyer d'initiatives, porté par les habitants, accompagnés par des professionnels qualifiés. Le Centre Social est une structure de proximité agréée par la CAF de l'Allier. Il est à vocation familiale et intergénérationnelle, participant à l'animation de la vie sociale de son territoire d'intervention.
Son projet social (2024/2027) s'articule autour des orientations suivantes :
- Améliorer la visibilité du Centre Social ;
- Promouvoir et soutenir le bénévolat ;
- Accompagner la création du Pôle Petite Enfance et Parentalité (dont l'ouverture d'une micro-crèche communautaire) ;
- Accompagner les problématiques des habitants liées spécifiquement à la ruralité ;
- S'adapter et répondre aux besoins et attentes des habitants en maintenant une offre d'animation globale.
Le Centre Social assure également différents services à la population du territoire (accueil de loisirs, portage de repas, relais petite enfance, etc.) ainsi qu'une diversité d'actions et activités pour les familles, les jeunes, les seniors, etc.
Missions :
Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous serez en charge de :
1. Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale ;
2. Animer, coordonner et développer les relations partenariales ;
3. Développer et faire vivre la dynamique participative au sein du Centre Social et du territoire ;
4. Gérer les ressources humaines de l'association ;
5. Piloter la gestion administrative et financière de la structure (budget annuel environ 500k€) et rechercher des financements
6. Gérer les dispositifs spécifiques à la structure, en lien étroit avec les administrateurs et salariés de l'association.
Qualités attendues :
Nous recherchons une personnalité curieuse, bienveillante, aimant le contact et organisée ; capable à la fois de prendre du recul et de décider. Ayant le sens de l'initiative et des responsabilités avec une réelle capacité de leadership pour mobiliser autour de l'association ; sensible aux valeurs et aux outils de l'éducation populaire.
Compétences spécifiques :
- Connaissance (et/ou sensibilité) des problématiques, enjeux et dispositifs d'accueil liés à la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la famille ;
- Maîtrise de la conduite et le développement de projets ;
- Sensible aux enjeux de développement social local ;
- Connaissant les rouages des réseaux associatifs et institutionnels (CAF, MSA, Intercommunalité, etc.) ;
- Capable de mobiliser des financements croisés de toutes natures ;
- Une expérience significative sur un poste de direction et dans le pilotage de projets complexes serait fortement appréciée.
Déplacements fréquents sur le territoire du centre et à l'échelle départementale.
Temps de travail : CDI à temps plein, horaires variables en fonction des activités - Travail en soirée et certains week-ends. Grande disponibilité vis-à-vis des habitants et des administrateurs du Centre Social.
Diplôme requis : minimum niveau II en carrières sociales, animation sociale, développement local et/ou gestion de structure socioculturelle.
Rémunération : Emploi repère « Directeur » de la convention collective ALISFA, statut cadre.
Poste à pourvoir dés que possible.
Envoi CV et lettre de motivation
