informations générales
Bar-le-Duc
L'Association de Coordination des Centres Socioculturels de Bar-le-Duc qui gère 3 Centres Socioculturels dont 2 en quartier Prioritaire de la politique de la ville recrute son directeur ou sa directrice Générale.
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, le directeur (trice) sera chargé(e) d'assurer la responsabilité générale de l'Association.
Missions principales :
-Responsable de la réalisation des 3 projets Sociaux, le (la) directeur (trice) le pilote, l'élabore et le coordonne en lien avec les salariés, les partenaires et les habitants.
- Directeur de l'équipe professionnelle, il anime les réunions d'équipe générale, organise et coordonne l'activité des salariés.
- Gestionnaire du budget global, il prépare le budget prévisionnel et assure la gestion administrative et financière en collaboration avec le Conseil d'Administration.
- Collabore étroitement avec les partenaires institutionnels, élabore une stratégie commune et renforce les relations partenariales.
- Fait réseau avec la fédération des Centres Sociaux de la Meuse
- Travaille en lien avec les instances de gouvernance en charge de la politique économique
- Favorise le développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe professionnelles.
Compétences recherchées :
- Connaissance de la vie associative, des Centres Socioculturels, de l'environnement institutionnel (CAF, Département, Collectivités Territoriales )
- Connaissance de l'action Sociale et de l'animation Socioculturelle.
- Forte Autonomie dans l'organisation du travail associée à une grande réactivité et dynamique
- Capacité à analyser les enjeux et problématiques
- Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire liés à sa fonction
- Connaître les obligations légales et administratives liées à son statut
- Connaître les différentes sources de financement à solliciter
- Connaître les principes de la démarche participative
- Connaître les principes de gestion en ressources humaines notamment appliqués à une organisation collaborative
- Connaître la législation sociale et conventionnelle liée au statut de la structure et du personnel
- En lien avec le CSE, organiser les conditions du dialogue social et gérer les situations de tension
- Promouvoir la coopération et la Co-construction au sein de son équipe
- Bonne Pratique des outils informatiques
- Bonne capacité de rédaction et d'expression écrite et orale
DIPLÔMES et EXPERIENCES SOUHAITEES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Expérience de 3 ans sur un poste Similaire
- Diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2) des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale type MASTER 2, CAFDES, DESJEPS...
- Rémunération en application de la Convention Collective ELISFA
Poste à pourvoir rapidement
Candidature ( CV + Lettre de Motivation) à envoyer à :
A l'attention de Messieurs les Co-présidents,
Association de Coordination des Centres Socioculturels de Bar-le-Duc
9 rue de la Chapelle
BP 60164
55003 Bar-le-Duc Cedex
Ou par mail : Coordinationcscbld@gmail.com
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Missions principales :
-Responsable de la réalisation des 3 projets Sociaux, le (la) directeur (trice) le pilote, l'élabore et le coordonne en lien avec les salariés, les partenaires et les habitants.
- Directeur de l'équipe professionnelle, il anime les réunions d'équipe générale, organise et coordonne l'activité des salariés.
- Gestionnaire du budget global, il prépare le budget prévisionnel et assure la gestion administrative et financière en collaboration avec le Conseil d'Administration.
- Collabore étroitement avec les partenaires institutionnels, élabore une stratégie commune et renforce les relations partenariales.
- Fait réseau avec la fédération des Centres Sociaux de la Meuse
- Travaille en lien avec les instances de gouvernance en charge de la politique économique
- Favorise le développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe professionnelles.
Compétences recherchées :
- Connaissance de la vie associative, des Centres Socioculturels, de l'environnement institutionnel (CAF, Département, Collectivités Territoriales )
- Connaissance de l'action Sociale et de l'animation Socioculturelle.
- Forte Autonomie dans l'organisation du travail associée à une grande réactivité et dynamique
- Capacité à analyser les enjeux et problématiques
- Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire liés à sa fonction
- Connaître les obligations légales et administratives liées à son statut
- Connaître les différentes sources de financement à solliciter
- Connaître les principes de la démarche participative
- Connaître les principes de gestion en ressources humaines notamment appliqués à une organisation collaborative
- Connaître la législation sociale et conventionnelle liée au statut de la structure et du personnel
- En lien avec le CSE, organiser les conditions du dialogue social et gérer les situations de tension
- Promouvoir la coopération et la Co-construction au sein de son équipe
- Bonne Pratique des outils informatiques
- Bonne capacité de rédaction et d'expression écrite et orale
DIPLÔMES et EXPERIENCES SOUHAITEES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Expérience de 3 ans sur un poste Similaire
- Diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2) des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale type MASTER 2, CAFDES, DESJEPS...
- Rémunération en application de la Convention Collective ELISFA
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Candidature ( CV + Lettre de Motivation) à envoyer à :
A l'attention de Messieurs les Co-présidents,
Association de Coordination des Centres Socioculturels de Bar-le-Duc
9 rue de la Chapelle
BP 60164
55003 Bar-le-Duc Cedex
Ou par mail : Coordinationcscbld@gmail.com
