Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances

Recrutement d'un(e) directeur(trice) pour le centre de montagne et refuge de l'Abérouat, à Lescun(64). Le poste est basé à L'Abérouat centre de montagne et refuge géré par la Ligue de L'Enseignement des Pyrénées Atlantiques.

Poste en CDI temps plein - prise de poste au 02/06/2025.
Horaires : flexibilité indispensable, notamment durant les périodes de haute saison.
Salaire : régime conv ECLAT - Cadre H - 2804E

Avantages :
Possibilité de logement individuel sur place
Possibilité de repas sur place.
- Description du poste
En tant que directeur. trice, vous organisez et supervisez la mise en place des activités, assurez/coordonnez le planning logistique (réservation, gestion des chambres, accueils matins et soirs, transports pour les activités.), et êtes le relai avec tous nos partenaires sportifs et/ou culturels. Vous encadrez l'équipe du centre.
Missions :
Encadrer la gestion de l'accueil matin et soir et la relation avec les usagers.
Recruter, superviser et diriger les équipes
Assurer la sécurité et le bien-être des clients
Assurer le bon fonctionnement du centre en termes de maintenance, équipements et activités
Gérer les budgets et les finances du centre de vacances
Assurer la rentabilité du centre
Mettre en place et suivre les procédures en matière de qualité et de satisfaction client
Assurer la promotion du centre pour augmenter le nombre de clients et de réservations
Concevoir un planning d'activités sportives et/ou culturelles avec son équipe d'animateurs/trices
Participation et animation de réunions pour les animateurs/trices du centre, suivis constants des séjours.
Assurer la gestion des stocks
Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

- Profil recherché :
Notre futur directeur.trice combine des compétences en leadership, gestion financière et communication, tout en possédant une excellente maîtrise de la réglementation des activités de loisirs et scolaires. Il est capable d'optimiser les ressources du centre, d'assurer la satisfaction des clients et de gérer une équipe dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Connaissance des réglementations :
Maîtrise des normes et législations liées aux activités de loisirs, en particulier celles relatives aux enfants et à la sécurité.
Leadership et gestion d'équipe :
Capacité à diriger, fédérer et motiver une équipe.
Compétences en communication :
Excellent sens de la communication, aussi bien avec les équipes, les clients que les partenaires externes.
Compétences en gestion budgétaire :
Bonne connaissance des principes de gestion budgétaire et capacité à optimiser les coûts tout en respectant les exigences opérationnelles.
Résolution de problèmes et gestion de crise :
Réflexes aiguisés pour résoudre rapidement les problèmes techniques ou humains.
Capacité à garder son sang-froid et à prendre des décisions sous pression.
Qualités personnelles :
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Flexibilité et adaptabilité aux imprévus.
Enthousiasme et dynamisme dans la gestion quotidienne des activités.

- Formations et compétences souhaitées :
- tourisme (social)
- Expériences dans la direction d'un centre d'accueil de classes de découvertes et/ou de colonies de vacances
- DEJEPS ou équivalence

Contact pour candidatures : rh@laligue64.org
LETTRE DE MOTIVATION + CV