informations générales
Chapelle-Saint-Luc
Sous la responsabilité du conseil d'administration, le/la responsable d'établissement a pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des activités de l'antenne LE RELAIS 10.
En tant que garant(e) de la performance opérationnelle et sociale, ainsi que de la rentabilité économique, il/elle assure la gestion quotidienne de l'établissement, supervise les équipes, et veille à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique.
Gestion opérationnelle de l'établissement :
* Coordonner les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations, en respect des normes HSE
* Appliquer et faire respecter les processus de collecte, de tri et de stockage des textiles
* Maintenir le matériel industriel, le matériel roulant et superviser les investissements
* Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration
* Veiller à la satisfaction des clients et des partenaires
Management d'équipe (50 personnes) :
* Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire
* Recruter et accompagner au quotidien un public en insertion
* Organiser les plannings et les formations nécessaires
* Assurer un climat social positif et favoriser le développement des compétences
Gestion administrative et financière :
* Participer à l'élaboration du budget de l'établissement
* Assurer le suivi des indicateurs économiques et financiers
* Garantir le respect des procédures internes et des réglementations en vigueur
* Établir les reportings nécessaires réguliers
Représentation de l'entreprise :
* Entretenir des relations avec les acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises)
* Participer à la promotion des actions de l'entreprise et à sa notoriété sur le territoire
* Participer à l'engagement collectif au niveau national
Profil généraliste, avec une expérience d'au moins 5 ans en production, en logistique et en management d'une équipe d'une cinquantaine de personnes ; ainsi qu'une volonté de s'engager dans une entreprise socio-économique.
* Bonne connaissance des métiers supports de l'entreprise : comptabilité, commercial, RH, communication, ...
* Connaissance des enjeux de l'insertion par l'activité économique et du secteur du recyclage textile
* Intègre, pragmatique, engagé, disponible, volonté de construire collectivement, aimant le terrain
* Capacité à travailler en transversalité avec différents acteurs internes et externes
* Respectueux des consignes, rigoureux, à l'écoute, bon contact humain
* Maîtrise des outils de suivi de la performance et de reporting
* Maîtrise des outils informatiques, bureautique, ...
Lieu de travail : La Chapelle St-Luc (10), déplacements ponctuels en France
Contrat : CDI - 30 000 à 35 000 € brut selon l'expérience
Parcours d'intégration : 2 mois dans un autre Relais en France
Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel
Référence : R10 - ET - poste à pourvoir avant le 31/12/2024
Retrouvez toutes les offres d'emploi LE RELAIS sur notre page carrière ICI
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que garant(e) de la performance opérationnelle et sociale, ainsi que de la rentabilité économique, il/elle assure la gestion quotidienne de l'établissement, supervise les équipes, et veille à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique.
Gestion opérationnelle de l'établissement :
* Coordonner les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations, en respect des normes HSE
* Appliquer et faire respecter les processus de collecte, de tri et de stockage des textiles
* Maintenir le matériel industriel, le matériel roulant et superviser les investissements
* Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration
* Veiller à la satisfaction des clients et des partenaires
Management d'équipe (50 personnes) :
* Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire
* Recruter et accompagner au quotidien un public en insertion
* Organiser les plannings et les formations nécessaires
* Assurer un climat social positif et favoriser le développement des compétences
Gestion administrative et financière :
* Participer à l'élaboration du budget de l'établissement
* Assurer le suivi des indicateurs économiques et financiers
* Garantir le respect des procédures internes et des réglementations en vigueur
* Établir les reportings nécessaires réguliers
Représentation de l'entreprise :
* Entretenir des relations avec les acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises)
* Participer à la promotion des actions de l'entreprise et à sa notoriété sur le territoire
* Participer à l'engagement collectif au niveau national
Profil généraliste, avec une expérience d'au moins 5 ans en production, en logistique et en management d'une équipe d'une cinquantaine de personnes ; ainsi qu'une volonté de s'engager dans une entreprise socio-économique.
* Bonne connaissance des métiers supports de l'entreprise : comptabilité, commercial, RH, communication, ...
* Connaissance des enjeux de l'insertion par l'activité économique et du secteur du recyclage textile
* Intègre, pragmatique, engagé, disponible, volonté de construire collectivement, aimant le terrain
* Capacité à travailler en transversalité avec différents acteurs internes et externes
* Respectueux des consignes, rigoureux, à l'écoute, bon contact humain
* Maîtrise des outils de suivi de la performance et de reporting
* Maîtrise des outils informatiques, bureautique, ...
Lieu de travail : La Chapelle St-Luc (10), déplacements ponctuels en France
Contrat : CDI - 30 000 à 35 000 € brut selon l'expérience
Parcours d'intégration : 2 mois dans un autre Relais en France
Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel
Référence : R10 - ET - poste à pourvoir avant le 31/12/2024
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