informations générales
Montélimar
Établissement d'enseignement agricole privé, recherche un(e) Responsable Apprentissage / Formation Continue pour son Centre de Formation des Apprentis et son Organisme de Formation Continue (CAP / BAC+3).
Sous la responsabilité du Directeur et en qualité d'adjoint (e) de Direction vous assurez la promotion et le développement de l'apprentissage et de la formation continue pour tous les métiers de la filière forêt, bois, paysage.
CDI temps plein annualisé. Poste à pourvoir au plus tard le 1er décembre 2024.
Missions principales dans le cadre de l'apprentissage et de la formation continue :
- Informer et accompagner les employeurs sur l'apprentissage et les conditions d'embauche des apprentis ;
- Présenter ou rappeler les différentes mesures incitatives à l'embauche des apprentis ;
- Favoriser le rapprochement de l'offre et de la demande de contrat d'apprentissage.
- Animer la pédagogie et les équipes des formateurs en lien avec les formations sous votre responsabilité
- Assurer l'animation des instances obligatoires dans le cadre de l'apprentissage
- Animer des groupes de travail en vue de réaliser des outils spécifiques à la pédagogie de l'alternance (livrets de suivi, progression pédagogique, examens.)
- Renseigner et suivre les différents indicateurs qualité (enquêtes.)
- Participer à l'évaluation des actions (résultat aux examens, ruptures, abandons.)
- Proposer et organiser des actions de promotion de l'apprentissage ;
- Travailler en lien avec les organismes financeurs (OPCO, CNFPT.) et les services publics de l'emploi (Mission locale, pôle Emploi.).
- Développer l'offre de formation longue et courte de notre organisme de formation
- Développer l'ingénierie de formation et apporter son expertise dans ce domaine
- Assurer la coordination et le suivi pédagogique et administratif des formations sous votre responsabilité
- Travailler en coopération avec les équipes
- Répondre au cahier des charges de la Démarche Qualité (QUALIOPI)
- Veiller sur les réformes des dispositifs règlementaires et financiers
- Assurer le relationnel avec les établissements supérieurs partenaires
Savoir / Savoir-faire :
- Aptitude à rendre compte au Directeur
- Maitrise des dispositifs, de la règlementation et des financements de l'apprentissage et de la formation
- Compétences en ingénierie de pédagogie et de formation
- Utiliser des techniques et méthodes pédagogiques innovantes,
- Animer un groupe pluridisciplinaire, une réunion
- Capacité au management
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Capacité à transmettre et à former.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité du Directeur et en qualité d'adjoint (e) de Direction vous assurez la promotion et le développement de l'apprentissage et de la formation continue pour tous les métiers de la filière forêt, bois, paysage.
CDI temps plein annualisé. Poste à pourvoir au plus tard le 1er décembre 2024.
Missions principales dans le cadre de l'apprentissage et de la formation continue :
- Informer et accompagner les employeurs sur l'apprentissage et les conditions d'embauche des apprentis ;
- Présenter ou rappeler les différentes mesures incitatives à l'embauche des apprentis ;
- Favoriser le rapprochement de l'offre et de la demande de contrat d'apprentissage.
- Animer la pédagogie et les équipes des formateurs en lien avec les formations sous votre responsabilité
- Assurer l'animation des instances obligatoires dans le cadre de l'apprentissage
- Animer des groupes de travail en vue de réaliser des outils spécifiques à la pédagogie de l'alternance (livrets de suivi, progression pédagogique, examens.)
- Renseigner et suivre les différents indicateurs qualité (enquêtes.)
- Participer à l'évaluation des actions (résultat aux examens, ruptures, abandons.)
- Proposer et organiser des actions de promotion de l'apprentissage ;
- Travailler en lien avec les organismes financeurs (OPCO, CNFPT.) et les services publics de l'emploi (Mission locale, pôle Emploi.).
- Développer l'offre de formation longue et courte de notre organisme de formation
- Développer l'ingénierie de formation et apporter son expertise dans ce domaine
- Assurer la coordination et le suivi pédagogique et administratif des formations sous votre responsabilité
- Travailler en coopération avec les équipes
- Répondre au cahier des charges de la Démarche Qualité (QUALIOPI)
- Veiller sur les réformes des dispositifs règlementaires et financiers
- Assurer le relationnel avec les établissements supérieurs partenaires
Savoir / Savoir-faire :
- Aptitude à rendre compte au Directeur
- Maitrise des dispositifs, de la règlementation et des financements de l'apprentissage et de la formation
- Compétences en ingénierie de pédagogie et de formation
- Utiliser des techniques et méthodes pédagogiques innovantes,
- Animer un groupe pluridisciplinaire, une réunion
- Capacité au management
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Capacité à transmettre et à former.
