Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Le Directeur de Centre de Formation en Entreprise sera responsable de la planification, du développement et de la mise en œuvre de programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise. Il devra assurer la gestion globale du centre de formation, garantissant l'efficacité des initiatives de développement des compétences.

Responsabilités :

-Collaborer avec les départements internes pour identifier les compétences essentielles et concevoir des parcours de formation.
-Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
-Coordonner et superviser les activités quotidiennes du centre de formation.
-Évaluer les besoins de formation et développer des stratégies pour y répondre.
-Gérer les objectifs budgétaires et financiers du centre de formation.
-Évaluer l'efficacité des programmes de formation et apporter des ajustements nécessaires.
-Assurer une veille constante sur les nouvelles tendances et méthodologies en matière de formation.

Compétences requises :

-Excellentes compétences en gestion et coordination.
-Connaissance approfondie des méthodologies pédagogiques et des technologies de formation.
-Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation en entreprise.
-Capacité à travailler en collaboration avec différents départements.
-Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de formation.