Directeur / Directrice de camping

Le directeur / la directrice veille à la mise en œuvre de la stratégie de développement de Villages Collection et gère l'exploitation d'un des campings du groupe (dimension humaine, technique, commerciale et financière) dans un objectif de qualité et de rentabilité économique. En étroite collaboration avec la Direction des Opérations du Groupe, il / elle est particulièrement attentif (ve) à la satisfaction de la clientèle touristique, dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes.

Le poste à pourvoir à ce jour est en Sologne près de SALBRIS, l'une de nos deux dernières acquisitions dont nous aurons les clés début Novembre.

Missions du poste :

Etre responsable de l'établissement et de son entretien technique
Manager, encadrer et gérer le personnel en poste (planning, organisation du travail, planification des opérations et suivi)
Assurer le recrutement et veille à la bonne intégration et formation du personnel et ce dans le respect des obligations légales et des valeurs de l'entreprise
Encadrer et coordonner les entreprises extérieures sollicitées en appoint des moyens internes
Assurer le lancement, le suivi et contrôle les travaux en coordination avec le support aux exploitations du Groupe

Développer la commercialisation du camping et en faire la promotion locale
Entretenir les relations avec les institutions locales et les représentants du Tourisme
Fidéliser la clientèle en cultivant au quotidien des relations de proximité et en participant aux diverses animations du camping
Veiller à la satisfaction permanente des vacanciers et à un service de haute qualité en apportant réponses aux différentes demandes de manière efficace et effective

Effectuer le traitement administratif (comptabilité de base, contrats de travail, entretiens individuels, etc.)
Prendre en charge la gestion et le suivi des budgets, des investissements
Veiller au respect des règles de l'entreprise, des procédures internes et des mesures de qualité, hygiène, sécurité, sureté et environnementales
Gérer tout litige que le camping pourrait rencontrer

Profil et compétences recherchés :

Formation classique avec une expérience opérationnelle et technique de 3 ans en Hôtellerie de Plein Air
Avoir des connaissances en second œuvre et maintenance technique
Maitrise de l'Anglais obligatoire (parlé, lu, écrit)
Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Autonomie, polyvalence, adaptabilité (personne de terrain et opérationnelle)
Aptitude managériale (capacité à communiquer, travailler en équipe, gérer les conflits, etc.)
Sens des responsabilités, du service et forte capacité organisationnelle