informations générales
Cayenne
Vous êtes dynamique, rejoignez les collaborateurs de la Caf de la Guyane qui œuvrent tous les jours pour servir près de 61 000 allocataires bénéficiaires de prestations légales et 175 000 ayants droit !
La Caf de la Guyane est située à Cayenne avec deux antennes situées à Kourou et à Saint-Laurent du Maroni.
La Caf de la Guyane, c'est :
648M€ de prestations versées,
Une politique d'action sociale de plus de 49 M€.
Vous retrouverez le rapport d'activité de notre organisme ici https://www.calameo.com/read/0065513599b088dfa6a54.
La Caf de la Guyane offre à ses salariés un environnement de travail hybride et une organisation du travail favorisant un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Elle a par ailleurs engagé une démarche de transformation managériale portée par l'équipe de Direction et les managers stratégiques. La Caf porte des innovations fortes dans la majorité de ses domaines d'exercice.
Elle est découpée en 4 grandes directions : Direction générale, Direction du Service à l'Allocataire Direction Adjointe, Direction comptable est financière.
L'engagement de la Caf de la Guyane dans la Responsabilité Sociétale des Organisations est fort et fait partie de la réflexion dans tout projet mis en place.
Sur la période de la COG, et dans le cadre du schéma directeur immobilier, plusieurs projets immobiliers structurants seront déployés.
Au sein d'une équipe de Direction composée de la Directrice, de la Directrice Adjointe et du Directeur comptable et financier, vous concourez à l'élaboration de la stratégie de l'organisme et au déploiement des actions concourant à l'atteinte des objectifs du CPOG. Placé sous l'autorité de la directrice, vous contribuez au pilotage de l'organisme, à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle des décisions stratégiques. Vous participez aux instances décisionnelles de l'organisme (CODIR et réunions associant la direction, Conseil d'Administration, etc.) et assurez des représentations extérieures. Vous participez aux instances de pilotage et est amené(e) à représenter l'organisme dans des groupes de travail par votre contribution active à la gestion, à la transformation de l'organisme, à l'avancée de l'ensemble des projets transverses et au portage de projets innovants.
Le périmètre couvert par le/la sous-directeur-trice portera en fonction de son profil, soit :
- sur l'ensemble des supports (secrétaire général) et le dialogue social,
- sur l'offre de services,
- sur l'action sociale.
Ce poste allie stratégie, collaboration avec le Conseil d'administration, déclinaison des politiques et management d'un secteur d'activités d'une quarantaine de collaborateurs. Il permet d'appréhender des enjeux externes et internes d'un organisme de sécurité sociale.Vos compétences
Il est attendu :
Une expérience et de réelles capacités managériales, de solides aptitudes à la conduite et à l'accompagnement du changement en stimulant l'intelligence collective et en favorisant la Co-construction grâce à une présence régulière sur le terrain,
- Une capacité à donner du sens et des perspectives aux équipes et à créer un climat de confiance dans un contexte de transformation,
- Un haut niveau de maîtrise de la conduite de projet et de la gestion de projets multiples au sein de sa branche,
- Une forte capacité du travail en équipe, des qualités relationnelles et de communication réelles,
- Une capacité à négocier, déployer des partenariats en interne comme en externe et être un partenaire de confiance et de référence,
- Une capacité à s'approprier la réglementation et les outils de ses secteurs d'activité,
- Une capacité prononcée à porter l'innovation.
Votre formation :
Vous disposez impérativement d'un diplôme de l'EN3S ou CapDIR et d'une expérience de management avérée. Une première expérience d'ADD serait particulièrement appréciée.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa Caf de la Guyane est située à Cayenne avec deux antennes situées à Kourou et à Saint-Laurent du Maroni.
La Caf de la Guyane, c'est :
648M€ de prestations versées,
Une politique d'action sociale de plus de 49 M€.
Vous retrouverez le rapport d'activité de notre organisme ici https://www.calameo.com/read/0065513599b088dfa6a54.
La Caf de la Guyane offre à ses salariés un environnement de travail hybride et une organisation du travail favorisant un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Elle a par ailleurs engagé une démarche de transformation managériale portée par l'équipe de Direction et les managers stratégiques. La Caf porte des innovations fortes dans la majorité de ses domaines d'exercice.
Elle est découpée en 4 grandes directions : Direction générale, Direction du Service à l'Allocataire Direction Adjointe, Direction comptable est financière.
L'engagement de la Caf de la Guyane dans la Responsabilité Sociétale des Organisations est fort et fait partie de la réflexion dans tout projet mis en place.
Sur la période de la COG, et dans le cadre du schéma directeur immobilier, plusieurs projets immobiliers structurants seront déployés.
Au sein d'une équipe de Direction composée de la Directrice, de la Directrice Adjointe et du Directeur comptable et financier, vous concourez à l'élaboration de la stratégie de l'organisme et au déploiement des actions concourant à l'atteinte des objectifs du CPOG. Placé sous l'autorité de la directrice, vous contribuez au pilotage de l'organisme, à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle des décisions stratégiques. Vous participez aux instances décisionnelles de l'organisme (CODIR et réunions associant la direction, Conseil d'Administration, etc.) et assurez des représentations extérieures. Vous participez aux instances de pilotage et est amené(e) à représenter l'organisme dans des groupes de travail par votre contribution active à la gestion, à la transformation de l'organisme, à l'avancée de l'ensemble des projets transverses et au portage de projets innovants.
Le périmètre couvert par le/la sous-directeur-trice portera en fonction de son profil, soit :
- sur l'ensemble des supports (secrétaire général) et le dialogue social,
- sur l'offre de services,
- sur l'action sociale.
Ce poste allie stratégie, collaboration avec le Conseil d'administration, déclinaison des politiques et management d'un secteur d'activités d'une quarantaine de collaborateurs. Il permet d'appréhender des enjeux externes et internes d'un organisme de sécurité sociale.Vos compétences
Il est attendu :
Une expérience et de réelles capacités managériales, de solides aptitudes à la conduite et à l'accompagnement du changement en stimulant l'intelligence collective et en favorisant la Co-construction grâce à une présence régulière sur le terrain,
- Une capacité à donner du sens et des perspectives aux équipes et à créer un climat de confiance dans un contexte de transformation,
- Un haut niveau de maîtrise de la conduite de projet et de la gestion de projets multiples au sein de sa branche,
- Une forte capacité du travail en équipe, des qualités relationnelles et de communication réelles,
- Une capacité à négocier, déployer des partenariats en interne comme en externe et être un partenaire de confiance et de référence,
- Une capacité à s'approprier la réglementation et les outils de ses secteurs d'activité,
- Une capacité prononcée à porter l'innovation.
Votre formation :
Vous disposez impérativement d'un diplôme de l'EN3S ou CapDIR et d'une expérience de management avérée. Une première expérience d'ADD serait particulièrement appréciée.
