informations générales
Divonne-les-Bains
DESCRIPTION DU POSTE - MISSIONS
- Assurer la direction générale de l'établissement dans son ensemble.
- Superviser une petite équipe d'environs 5-6 personnes dans leurs missions quotidiennes, en maintenant une forte présence sur le terrain pour garantir un niveau de service optimal et de qualité constante. Gestion du personnel, formation et promotion de la cohésion d'équipe.
- Optimiser la gestion opérationnelle de l'établissement, la gestion des charges, la comptabilité et les relations avec les fournisseurs et prestataires de service.
- Développer le chiffre d'affaires et mettre en place une stratégie de vente dynamique afin d'atteindre les objectifs financiers.
- Gérer les plateformes de réservation tout en veillant à l'optimisation des calendriers. (PMS & Yield Management).
- Développer une activité rentable du bar lounge avec carte de petite restauration mettant en valeur les saveurs de la région, ainsi que des trois espaces évènementiels.
PROFIL ET COMPETENCES
- Expérience confirmée en direction d'établissement hôtelier
- Compétences en management et gestion d'équipe.
- Excellent sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
- Autonomie, prise d'initiatives et créativité
- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et goût pour le contact relationnel.
- Expérience en commercialisation, communication & relations publiques et connaissances en digital marketing.
- Solides compétences en matière de gestion des revenus, savoir établir et suivre un budget et maîtriser les outils de gestion et de contrôle des coûts.
- Langues : français et anglais
CONDITIONS D'EMPLOI
- Contrat : Directeur
- Poste à temps plein, avec une disponibilité ponctuelle requise le soir et en week-end.
- Rémunération attractive, plus prime de participation au résultat, voire intéressement sur le long terme.
- Appartement à disposition sur place T2.
- Date de prise de fonction : le 15 novembre ou à discuter.
MODALITES POUR DEPOSER SA CANDIDATURE
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, références et CV détaillé) à :
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- Superviser une petite équipe d'environs 5-6 personnes dans leurs missions quotidiennes, en maintenant une forte présence sur le terrain pour garantir un niveau de service optimal et de qualité constante. Gestion du personnel, formation et promotion de la cohésion d'équipe.
- Optimiser la gestion opérationnelle de l'établissement, la gestion des charges, la comptabilité et les relations avec les fournisseurs et prestataires de service.
- Développer le chiffre d'affaires et mettre en place une stratégie de vente dynamique afin d'atteindre les objectifs financiers.
- Gérer les plateformes de réservation tout en veillant à l'optimisation des calendriers. (PMS & Yield Management).
- Développer une activité rentable du bar lounge avec carte de petite restauration mettant en valeur les saveurs de la région, ainsi que des trois espaces évènementiels.
PROFIL ET COMPETENCES
- Expérience confirmée en direction d'établissement hôtelier
- Compétences en management et gestion d'équipe.
- Excellent sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
- Autonomie, prise d'initiatives et créativité
- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et goût pour le contact relationnel.
- Expérience en commercialisation, communication & relations publiques et connaissances en digital marketing.
- Solides compétences en matière de gestion des revenus, savoir établir et suivre un budget et maîtriser les outils de gestion et de contrôle des coûts.
- Langues : français et anglais
CONDITIONS D'EMPLOI
- Contrat : Directeur
- Poste à temps plein, avec une disponibilité ponctuelle requise le soir et en week-end.
- Rémunération attractive, plus prime de participation au résultat, voire intéressement sur le long terme.
- Appartement à disposition sur place T2.
- Date de prise de fonction : le 15 novembre ou à discuter.
MODALITES POUR DEPOSER SA CANDIDATURE
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, références et CV détaillé) à :
