informations générales
Haute-Loire
L'hôtel Abri est un hôtel 2 étoiles situé à 15 minutes du Puy-en-Velay.
Le (la) titulaire du poste a la responsabilité de remplacer le Directeur(trice) de l'hôtel en son absence et est susceptible de remplir toutes les tâches habituellement réalisées par celui-ci, tout en restant sous son contrôle direct.
En fonction du profil de son Directeur(trice), Il peut être plus spécifiquement :
- En charge des domaines liés à la gestion du restaurant et de la cuisine, en étroite collaboration avec le responsable de cuisine et les collaborateurs affectés au service de restaurant.
- En charge de l'hébergement ou de tout autre activité en complémentarité avec sa Direction.
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :
· Est capable d'assumer des ouvertures ou des fermetures en toute autonomie
· Veille avec le responsable de cuisine à la gestion des cartes et à leur renouvellement
· Veille avec le responsable de cuisine au respect des ratios de gestion
· Veille au planning des collaborateurs
· A la responsabilité de former et d'informer les collaborateurs et de travailler à leur implication dans la réalisation des objectifs
· Gère directement les approvisionnements cave et bar et plus généralement les relations avec les fournisseurs en accord avec son Directeur(trice)
· Veille au respect des contrats de maintenance et de sous-traitance en accord avec sa Direction
· Assure en toute autonomie la facturation des prestations, le contrôle des caisses, la gestion des débiteurs
· Traite les demandes de réservations individuelles et gère le planning y afférent
· Gère les demandes spécifiques de Groupes (menus, tarifs, etc.) en accord avec sa direction et en impliquant les collaborateurs concernés
· Participe activement au service du restaurant et est responsable de son bon déroulement, tant au plan de la qualité des produits que de l'accueil réservé aux clients
· Traite tous types d'informations de gestion et de comptabilité en accord et sous contrôle de son Directeur(trice)
· Est susceptible de remplacer tout collaborateur absent
· Remplace son Directeur(trice) lors de ses absences (repos, congés payés. ) et à ce titre assume l'ensemble des responsabilités liées au poste dans un temps déterminé.
· Exécute toute mission confiée par sa hiérarchie
SPECIFICITE DU POSTE :
Ce poste a un impact important sur l'image et les résultats financiers de l'unité.
Le titulaire du poste est amené à remplacer le Directeur(trice) dans les mêmes champs de responsabilité et à ce titre à prendre les décisions en lieu et place. Il a également le pouvoir de choix et de décisions pour tout ce qui concerne la réalisation, le suivi et le contrôle des activités liées à l'exploitation de l'établissement.
Il agit en toute autonomie dans les limites fixées par son Directeur(trice) et se doit de rendre régulièrement compte des décisions prises.
Ce poste est obligatoirement logé dans le logement de fonction sur place.
Salaire : 2300€/ brut et 2500€/brut.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 2¿500,00€ par mois
Horaires :
* Flextime
Lieu du poste : En présentiel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe (la) titulaire du poste a la responsabilité de remplacer le Directeur(trice) de l'hôtel en son absence et est susceptible de remplir toutes les tâches habituellement réalisées par celui-ci, tout en restant sous son contrôle direct.
En fonction du profil de son Directeur(trice), Il peut être plus spécifiquement :
- En charge des domaines liés à la gestion du restaurant et de la cuisine, en étroite collaboration avec le responsable de cuisine et les collaborateurs affectés au service de restaurant.
- En charge de l'hébergement ou de tout autre activité en complémentarité avec sa Direction.
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :
· Est capable d'assumer des ouvertures ou des fermetures en toute autonomie
· Veille avec le responsable de cuisine à la gestion des cartes et à leur renouvellement
· Veille avec le responsable de cuisine au respect des ratios de gestion
· Veille au planning des collaborateurs
· A la responsabilité de former et d'informer les collaborateurs et de travailler à leur implication dans la réalisation des objectifs
· Gère directement les approvisionnements cave et bar et plus généralement les relations avec les fournisseurs en accord avec son Directeur(trice)
· Veille au respect des contrats de maintenance et de sous-traitance en accord avec sa Direction
· Assure en toute autonomie la facturation des prestations, le contrôle des caisses, la gestion des débiteurs
· Traite les demandes de réservations individuelles et gère le planning y afférent
· Gère les demandes spécifiques de Groupes (menus, tarifs, etc.) en accord avec sa direction et en impliquant les collaborateurs concernés
· Participe activement au service du restaurant et est responsable de son bon déroulement, tant au plan de la qualité des produits que de l'accueil réservé aux clients
· Traite tous types d'informations de gestion et de comptabilité en accord et sous contrôle de son Directeur(trice)
· Est susceptible de remplacer tout collaborateur absent
· Remplace son Directeur(trice) lors de ses absences (repos, congés payés. ) et à ce titre assume l'ensemble des responsabilités liées au poste dans un temps déterminé.
· Exécute toute mission confiée par sa hiérarchie
SPECIFICITE DU POSTE :
Ce poste a un impact important sur l'image et les résultats financiers de l'unité.
Le titulaire du poste est amené à remplacer le Directeur(trice) dans les mêmes champs de responsabilité et à ce titre à prendre les décisions en lieu et place. Il a également le pouvoir de choix et de décisions pour tout ce qui concerne la réalisation, le suivi et le contrôle des activités liées à l'exploitation de l'établissement.
Il agit en toute autonomie dans les limites fixées par son Directeur(trice) et se doit de rendre régulièrement compte des décisions prises.
Ce poste est obligatoirement logé dans le logement de fonction sur place.
Salaire : 2300€/ brut et 2500€/brut.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 2¿500,00€ par mois
Horaires :
* Flextime
Lieu du poste : En présentiel
