informations générales
Charnay-lès-Mâcon
Description de l'établissement :
L'établissement de Charnay les MACON (EAM/EANM) est un établissement ayant pour mission l'accompagnement des personnes vivant avec un handicap moteur âgées entre 20 ans et 60 ans.
L'établissement propose deux modes d'accompagnement :
- Un accompagnement médicalisé permettant l'assistance d'une tierce personne dans les actes de la vie quotidienne ainsi qu'une surveillance médicale et des soins constants
- Un accompagnement non médicalisé permettant l'accueil d'adultes vivant avec un handicap ayant une certaine autonomie et pouvant réaliser des actes de la vie quotidienne.
L'établissement possède un agrément sur la prise en charge des adultes avec une déficience moteur réparti de la manière suivante :
- 32 Places en EAM
- 28 Places en EANM
Missions:
Il (Elle) sera chargée de :
- Assurer la direction des établissements et services dans le cadre général des règles fixées et des instructions données par le Directeur de l'UGECAM BFC
-Élaborer et mettre en œuvre les projets d'établissement et service, en association avec les professionnels concernés, en accompagnant la mise en œuvre du projet médical (pour l'établissement sanitaire) et en répondant à la commande sociale pour le SAMSAH
-Répondre aux enjeux de certification et d'évaluation HAS en établissements sanitaires et ESMS
-Construire le prévisionnel d'exécution budgétaire et en assurer l'exécution, en lien avec les services du siège de l'UGECAM BFC.
-Conduire la politique Ressources Humaines dans le double respect des dispositions légales et conventionnelles et des ressources budgétaires,
-Assurer un niveau d'activité quantitatif et qualitatif, conforme aux objectifs budgétaires et au projet d'établissement, en collaboration avec les partenaires internes et externes
- Garantir la sécurité et l'entretien du patrimoine, dans le respect des prescriptions légales et réglementaires
Le profil que l'on recherche :
SAVOIRS
- Connaître et appliquer la politique nationale, régionale et départementale dans le domaine sanitaire et médico-social, dans laquelle s'inscrit l'établissement
- Connaître et respecter les orientations politiques de l'UGECAM BFC et en être le promoteur auprès de ses équipes
- Connaître l'environnement légal et réglementaire spécifique aux établissements sanitaires et/ou médico-sociaux et l'appliquer à l'établissement
SAVOIR-FAIRE
- Etablir et entretenir des relations internes et externes permettant l'échange d'informations nécessaires à l'évolution et à l'adaptation de l'activité
- Identifier les difficultés pour établir un plan de maîtrise des risques en lien avec la politique et le plan pluriannuel d'amélioration de la qualité
- Participer activement à la politique de réseau d'établissements de l'organisme
- Adapter les ressources humaines à l'activité et aux objectifs de l'établissement
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
- Promouvoir les valeurs qui fondent l'institution
- Construire, animer, fédérer et impliquer une équipe de collaborateurs
- Gérer les situations conflictuelles
Formation :
Diplôme : EN3S ou CAPDIR inscrit(e) sur la liste d'aptitude en L3 ou Diplômé en Master 2 gestion des d'établissements sanitaires et sociaux ou CAFDES et présentant une expérience significative dans la direction d'établissement dans le secteur sanitaire et/ou médico-social.
Contraintes particulières du poste : Déplacements (Permis B requis et astreintes rémunérées)
Transmissions des candidatures :
Lettre de motivation et CV devront être adressées à : Monsieur Broilliard, Directeur Général par intérim de l'UGECAM BFC : cyrille.broilliard@ugecam.assurance-maladie.fr et Koladé KOUFEIDJI, Sous-Directeur Ressources : kolade.koufeidji@ugecam.assurance-maladie.fr
Les candidats sélectionnés pour participer aux entretiens auront une mise en situation écrite d'une heure environ.
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L'établissement propose deux modes d'accompagnement :
- Un accompagnement médicalisé permettant l'assistance d'une tierce personne dans les actes de la vie quotidienne ainsi qu'une surveillance médicale et des soins constants
- Un accompagnement non médicalisé permettant l'accueil d'adultes vivant avec un handicap ayant une certaine autonomie et pouvant réaliser des actes de la vie quotidienne.
L'établissement possède un agrément sur la prise en charge des adultes avec une déficience moteur réparti de la manière suivante :
- 32 Places en EAM
- 28 Places en EANM
Missions:
Il (Elle) sera chargée de :
- Assurer la direction des établissements et services dans le cadre général des règles fixées et des instructions données par le Directeur de l'UGECAM BFC
-Élaborer et mettre en œuvre les projets d'établissement et service, en association avec les professionnels concernés, en accompagnant la mise en œuvre du projet médical (pour l'établissement sanitaire) et en répondant à la commande sociale pour le SAMSAH
-Répondre aux enjeux de certification et d'évaluation HAS en établissements sanitaires et ESMS
-Construire le prévisionnel d'exécution budgétaire et en assurer l'exécution, en lien avec les services du siège de l'UGECAM BFC.
-Conduire la politique Ressources Humaines dans le double respect des dispositions légales et conventionnelles et des ressources budgétaires,
-Assurer un niveau d'activité quantitatif et qualitatif, conforme aux objectifs budgétaires et au projet d'établissement, en collaboration avec les partenaires internes et externes
- Garantir la sécurité et l'entretien du patrimoine, dans le respect des prescriptions légales et réglementaires
Le profil que l'on recherche :
SAVOIRS
- Connaître et appliquer la politique nationale, régionale et départementale dans le domaine sanitaire et médico-social, dans laquelle s'inscrit l'établissement
- Connaître et respecter les orientations politiques de l'UGECAM BFC et en être le promoteur auprès de ses équipes
- Connaître l'environnement légal et réglementaire spécifique aux établissements sanitaires et/ou médico-sociaux et l'appliquer à l'établissement
SAVOIR-FAIRE
- Etablir et entretenir des relations internes et externes permettant l'échange d'informations nécessaires à l'évolution et à l'adaptation de l'activité
- Identifier les difficultés pour établir un plan de maîtrise des risques en lien avec la politique et le plan pluriannuel d'amélioration de la qualité
- Participer activement à la politique de réseau d'établissements de l'organisme
- Adapter les ressources humaines à l'activité et aux objectifs de l'établissement
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
- Promouvoir les valeurs qui fondent l'institution
- Construire, animer, fédérer et impliquer une équipe de collaborateurs
- Gérer les situations conflictuelles
Formation :
Diplôme : EN3S ou CAPDIR inscrit(e) sur la liste d'aptitude en L3 ou Diplômé en Master 2 gestion des d'établissements sanitaires et sociaux ou CAFDES et présentant une expérience significative dans la direction d'établissement dans le secteur sanitaire et/ou médico-social.
Contraintes particulières du poste : Déplacements (Permis B requis et astreintes rémunérées)
Transmissions des candidatures :
Lettre de motivation et CV devront être adressées à : Monsieur Broilliard, Directeur Général par intérim de l'UGECAM BFC : cyrille.broilliard@ugecam.assurance-maladie.fr et Koladé KOUFEIDJI, Sous-Directeur Ressources : kolade.koufeidji@ugecam.assurance-maladie.fr
Les candidats sélectionnés pour participer aux entretiens auront une mise en situation écrite d'une heure environ.
