informations générales
Pipriac
Le Foyer d'Accueil Médicalisé / Foyer de Vie « Les Glycines » à Pipriac, comprend 41 places d'internat : 24 places médicalisées dont une en Accueil Temporaire, 17 places de foyer de vie dont une en Accueil Temporaire.
L'établissement accueille des personnes adultes en situation de handicap, présentant une déficience intellectuelle avec ou sans déficience motrice associée.
Rattaché au Directeur Général, le poste est affecté selon les nécessités sur les établissements et services (Foyer d'Accueil Médicalisé et non médicalisés, Services d'Accueil de Jour et habitats inclusifs) accueillant des personnes en situation de handicap adultes, présentant une déficience motrice avec troubles associés.
Le Directeur d'établissement est un acteur impliqué du comité de direction associatif qui est un lieu d'échange et de réflexion sur les orientations stratégiques définies par le conseil d'administration et sur la mise en œuvre opérationnelle de la gouvernance.
Missions :
Conduite du projet d'établissement
- Encadrer l'équipe (organisation de travail, planification, gestion des remplacements, animation et supervision des équipes au quotidien, communication.)
- Gestion budgétaire et administrative (suivi, facturation des dossiers des personnes accueillies, contrôle de la qualité des activités réalisées, veille sur le respect des règles d'hygiène et de sécurité)
- En lien avec la responsable qualité-gestion de projets, animer la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Veiller aux relations partenariales et les étoffer au regard des besoins et attentes des personnes accueillies et du territoire
- Participer aux projets de la structure
- Jouer un rôle de communiquant et de proximité auprès des familles
Suivi budgétaire
- Contribuer à la réalisation des objectifs financiers du CPOM en matière d'activité et d'équilibre budgétaire
- Superviser l'élaboration et le suivi de son budget et sa stratégie d'investissements pluriannuelle
Suivi logistique
- Superviser le suivi des obligations en matière de sécurité des locaux et des matériels
- Assurer le maintien en état des bâtiments au travers d'un plan d'investissements et/ou de travaux
Profil recherché :
Vous devez avoir obtenu le Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Direction (CAFDES).
Expérience de direction requise auprès de professionnels d'intervention en foyer d'hébergement et SAJ.
Compétences en matière de gestion, organisation, planification et connaissance du handicap (Handicap moteur, IMC, polyhandicap).
Capacités attendues :
- Être un manager de proximité
- Travailler en équipe de Direction
- Fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Collaborer avec toutes les parties prenantes (résidents, professionnels, familles, partenaires.)
- Avoir le sens de l'organisation et des priorités
- Faire preuve d'aptitude en matière de communication
- Capacité à favoriser l'évolution des pratiques en s'appuyant sur le numérique
Permis B exigé : déplacements réguliers au siège rennais, et sur les sites rennais de l'association.
La connaissance des outils suivants serait un atout :
- Logiciel d'accompagnement usager DUI CEGI
- Logiciel de planification Focat planning / AGM
- Logiciel de suivi qualité AGEVAL
- Logiciel de suivi comptable CEGI Compta First
Modalités d'embauche :
- Poste à pourvoir dès décembre 2024 ou janvier 2025
- CDI à temps plein (38h)
- 6 semaines de congés
- 18 RTT
- 1 jour de télétravail par semaine
- Jours enfant malade
- Mutuelle et prévoyance
- Chèques vacances avant l'été et chèques Cadhoc en fin d'année
- Rémunération selon Convention Collective 1951
- Statut cadre + reprise ancienneté à 30 % selon la CCN + prime décentralisée 5 % + primes astreintes
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Rattaché au Directeur Général, le poste est affecté selon les nécessités sur les établissements et services (Foyer d'Accueil Médicalisé et non médicalisés, Services d'Accueil de Jour et habitats inclusifs) accueillant des personnes en situation de handicap adultes, présentant une déficience motrice avec troubles associés.
Le Directeur d'établissement est un acteur impliqué du comité de direction associatif qui est un lieu d'échange et de réflexion sur les orientations stratégiques définies par le conseil d'administration et sur la mise en œuvre opérationnelle de la gouvernance.
Missions :
Conduite du projet d'établissement
- Encadrer l'équipe (organisation de travail, planification, gestion des remplacements, animation et supervision des équipes au quotidien, communication.)
- Gestion budgétaire et administrative (suivi, facturation des dossiers des personnes accueillies, contrôle de la qualité des activités réalisées, veille sur le respect des règles d'hygiène et de sécurité)
- En lien avec la responsable qualité-gestion de projets, animer la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Veiller aux relations partenariales et les étoffer au regard des besoins et attentes des personnes accueillies et du territoire
- Participer aux projets de la structure
- Jouer un rôle de communiquant et de proximité auprès des familles
Suivi budgétaire
- Contribuer à la réalisation des objectifs financiers du CPOM en matière d'activité et d'équilibre budgétaire
- Superviser l'élaboration et le suivi de son budget et sa stratégie d'investissements pluriannuelle
Suivi logistique
- Superviser le suivi des obligations en matière de sécurité des locaux et des matériels
- Assurer le maintien en état des bâtiments au travers d'un plan d'investissements et/ou de travaux
Profil recherché :
Vous devez avoir obtenu le Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Direction (CAFDES).
Expérience de direction requise auprès de professionnels d'intervention en foyer d'hébergement et SAJ.
Compétences en matière de gestion, organisation, planification et connaissance du handicap (Handicap moteur, IMC, polyhandicap).
Capacités attendues :
- Être un manager de proximité
- Travailler en équipe de Direction
- Fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Collaborer avec toutes les parties prenantes (résidents, professionnels, familles, partenaires.)
- Avoir le sens de l'organisation et des priorités
- Faire preuve d'aptitude en matière de communication
- Capacité à favoriser l'évolution des pratiques en s'appuyant sur le numérique
Permis B exigé : déplacements réguliers au siège rennais, et sur les sites rennais de l'association.
La connaissance des outils suivants serait un atout :
- Logiciel d'accompagnement usager DUI CEGI
- Logiciel de planification Focat planning / AGM
- Logiciel de suivi qualité AGEVAL
- Logiciel de suivi comptable CEGI Compta First
Modalités d'embauche :
- Poste à pourvoir dès décembre 2024 ou janvier 2025
- CDI à temps plein (38h)
- 6 semaines de congés
- 18 RTT
- 1 jour de télétravail par semaine
- Jours enfant malade
- Mutuelle et prévoyance
- Chèques vacances avant l'été et chèques Cadhoc en fin d'année
- Rémunération selon Convention Collective 1951
- Statut cadre + reprise ancienneté à 30 % selon la CCN + prime décentralisée 5 % + primes astreintes
