informations générales
Quimperlé
UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute un Directeur de Pôle Inclusion Scolaire (h/f) pour le GCSMS APAJH 22-29-35 (dont les Associations APAJH 22, 29 et 35 sont membres fondateurs). Créé en 2015 et employant 290 professionnels (260 ETP), le GCSMS accompagne 600 personnes en situation de handicap au sein de 12 établissements, services et dispositifs organisés en 7 pôles d'activité.
Le Groupement est engagé dans la conception d'une société où chaque personne, quelles que soient ses fragilités et ses différences, trouve naturellement sa place et réalise sa pleine citoyenneté. Pour ce faire, le Groupement porte et défend les valeurs telles que : la laïcité (le creuset du vivre-ensemble, un combat permanent), la citoyenneté (mêmes droits, mêmes devoirs pour chacun), les principes républicains (Liberté, Égalité, Fraternité).
Membre du Comité de Direction, vous travaillez en équipe avec le Siège et les autres Directeurs/Directrices de Pôle afin de mettre en œuvre le projet et les objectifs définis par le Groupement.
Détaché(e) sur un pôle composé par un DAME (105 personnes accueillies / 30 places internat, 66 places semi internat et 9 places en milieu ordinaire), dont vous avez la responsabilité, vous vous appuyez sur vos ressources propres, celles de vos collègues au sein du Groupement, et sur les ressources du Territoire dans lequel vous évoluez. Rattaché(e) au Directeur Général, vous managez une équipe de 52 salariés, dont 2 Responsables de Service et 3 Coordonnatrices. Vos missions sont les suivantes :
- Participer à l'élaboration de la stratégie du Groupement, être force de proposition pour le Directeur Général et être relais du Groupement au sein de votre pôle ;
- Favoriser la mise en œuvre des objectifs stratégiques du Groupement au sein de votre pôle, et notamment de la transformation de l'offre d'accompagnement dans une logique de prestations, en permettant la transversalité des fonctionnements et la fluidité des parcours (collaboration renforcée avec les autres Directions de pôle au sein d'un comité technique, travail en réseau avec les différents acteurs du Territoire.) ;
- Assurer la gestion financière et le respect des obligations légales et règlementaires au sein de votre pôle, en vous appuyant sur 2 Responsables de Service. Vous vous appuierez également sur les ressources expertes du siège (DG, DAF, DRH, Directeur Développement Innovation Qualité.).
Diplômé(e) de niveau 1 (CAFDES, Master 2.), vous disposez d'une expérience réussie de direction d'établissement ainsi que d'une connaissance actualisée du champ médico-social.
Votre approche intègre le travail en équipe, les réseaux et la notion de territoire. Relais du Groupement au sein du pôle et professionnel(le) de projet, vos qualités managériales sont reconnues par les équipes et vous communiquez avec aisance. Dynamique, vous êtes également autonome et rigoureux(se).
Le poste est à pourvoir en CDI, CCN66, statut Cadre Classe 1 Niveau 1.
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Merci de bien vouloir adresser votre candidature via ce site à l'attention de Cécile FRIN en indiquant la référence de l'offre 242-RC-CF-23.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Groupement est engagé dans la conception d'une société où chaque personne, quelles que soient ses fragilités et ses différences, trouve naturellement sa place et réalise sa pleine citoyenneté. Pour ce faire, le Groupement porte et défend les valeurs telles que : la laïcité (le creuset du vivre-ensemble, un combat permanent), la citoyenneté (mêmes droits, mêmes devoirs pour chacun), les principes républicains (Liberté, Égalité, Fraternité).
Membre du Comité de Direction, vous travaillez en équipe avec le Siège et les autres Directeurs/Directrices de Pôle afin de mettre en œuvre le projet et les objectifs définis par le Groupement.
Détaché(e) sur un pôle composé par un DAME (105 personnes accueillies / 30 places internat, 66 places semi internat et 9 places en milieu ordinaire), dont vous avez la responsabilité, vous vous appuyez sur vos ressources propres, celles de vos collègues au sein du Groupement, et sur les ressources du Territoire dans lequel vous évoluez. Rattaché(e) au Directeur Général, vous managez une équipe de 52 salariés, dont 2 Responsables de Service et 3 Coordonnatrices. Vos missions sont les suivantes :
- Participer à l'élaboration de la stratégie du Groupement, être force de proposition pour le Directeur Général et être relais du Groupement au sein de votre pôle ;
- Favoriser la mise en œuvre des objectifs stratégiques du Groupement au sein de votre pôle, et notamment de la transformation de l'offre d'accompagnement dans une logique de prestations, en permettant la transversalité des fonctionnements et la fluidité des parcours (collaboration renforcée avec les autres Directions de pôle au sein d'un comité technique, travail en réseau avec les différents acteurs du Territoire.) ;
- Assurer la gestion financière et le respect des obligations légales et règlementaires au sein de votre pôle, en vous appuyant sur 2 Responsables de Service. Vous vous appuierez également sur les ressources expertes du siège (DG, DAF, DRH, Directeur Développement Innovation Qualité.).
Diplômé(e) de niveau 1 (CAFDES, Master 2.), vous disposez d'une expérience réussie de direction d'établissement ainsi que d'une connaissance actualisée du champ médico-social.
Votre approche intègre le travail en équipe, les réseaux et la notion de territoire. Relais du Groupement au sein du pôle et professionnel(le) de projet, vos qualités managériales sont reconnues par les équipes et vous communiquez avec aisance. Dynamique, vous êtes également autonome et rigoureux(se).
Le poste est à pourvoir en CDI, CCN66, statut Cadre Classe 1 Niveau 1.
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