Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

L'association Appui aux Parcours de Santé propose un service d'appui à la coordination polyvalent afin de fluidifier des parcours de santé complexes quels que soient l'âge ou la pathologie.
Elle porte l'Espace Autonomie Santé (EAS)-dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) assurant les missions d'appui aux professionnels de santé sur les situations complexes et de centre local d'informations et de coordination (CLIC) pour soutenir les usagers et leurs aidants Elle gère également la mission du centre de coordination en cancérologie (3C) en articulation avec les établissements de santé porteurs d'autorisation d'activité en cancérologie.
Au cœur de ce dispositif, une équipe pluri professionnelle de 25 salariés aux compétences spécifiques et complémentaires, facilite, par une démarche intégrative, l'accompagnement des personnes et la coordination de leur parcours de soins en favorisant l'articulation des différents acteurs.
Le territoire d'action d'APS couvre les territoires autonomie d'Auray et de Vannes (Deux points d'accueil pour les usagers).

Pour un temps déterminé d'un an en remplacement de sa directrice, APS recherche un directeur /une directrice. Des perspectives d'évolution sur un autre poste en interne pourraient être proposées à l'issue de cette période d'intérim.

Missions du poste
Sur mandat du Président d'APS et du CODIR :
- Représenter APS auprès des instances et tutelles
- Être garant de la mise en œuvre de la stratégie
- Être garant du respect des missions de chaque pôle / missions fixées notamment par le CPOM ARS-CD56-APS
- Assurer la gestion administrative, financière, RH et logistique de l'association
- Piloter et encadrer l'équipe de responsables de pôles
- Animer la coordination des activités entre les pôles

Activités principales
- Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement dans le cadre de la politique sanitaire, sociale et médico-sociale du territoire
- Piloter et rédiger le rapport d'activité de l'association
- Préparer, avec le Bureau de l'association, le budget prévisionnel, engager les dépenses prévues et assurer le suivi du budget et l'utilisation des ressources
- Suivre l'activité de chaque pôle : organiser l'identification, le recueil et l'analyse des indicateurs d'évaluation
- S'assurer de la réalisation des objectifs fixés
- Mettre en œuvre la démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la structure
- Elaborer la politique de communication de l'association et la mettre en œuvre
- Initier et entretenir les partenariats institutionnels sur le territoire, en lien avec les responsables de pôle
- Contribuer aux coopérations inter EAS-DAC au niveau départemental et inter-DAC au niveau régional
- Participer aux différentes instances territoriales, départementales, régionales et nationales.
- Être l'interface entre l'équipe salariée et le CODIR
- Assurer l'intégration et la mise en place des outils et systèmes d'information nécessaires à l'activité de la structure. S'assurer de la bonne utilisation du logiciel métier Gwalenn et des logiciels dédiés à certaines missions départementales en lien avec les 3 autres EAS morbihannais.
- Gérer les ressources humaines (équipe de 25 personnes) : organisation globale au sein de la structure, recrutements, évaluations, plan de formation, sécurité, respect des règles.
- Assurer la gestion des locaux et veiller à la sécurité des personnels et des usagers
- Veiller au respect du secret professionnel et au respect du droit des usagers

Profil
Niveau Master 2 orienté vers la gestion et le mangement d'un établissement ou d'un service social, médico-social, de santé ; CAFDES ou équivalent.
Poste à pourvoir le 1er novembre 2024