Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Rattachée à la DG, votre rôle consiste à conduire les missions de direction d'ESMS en vous appuyant sur les compétences des équipes et leurs encadrements, au service des résidents du FAM. Votre management s'appuie sur les principes de l'approche axée rétablissement. Ainsi vous accompagnez les équipes dans leurs projets auprès des résidents par des pratiques favorisant le développement du pouvoir d'agir, l'identification et les mobilisations de leurs forces et de leurs expériences. - Porté par des pratiques managériales participatives, vous accompagnez les équipes à la mise en oeuvre concrète des principes éthiques dans l'ensemble des pratiques professionnelles
- En lien avec l'aquipe d'encadrement, vous assurez l'ensemble des missions administratives indispensables au bon fonctionnement et continuité des missions du FAM (gestion RH, financières, rapports et suivi d'indicateurs, relations avec les financeurs...).
- Vous animez le déploiement des projets du FAM tant dans la dimension de consolidation de ses fonctionnements et projets actuels que dans la construction de projets en réponse aux besoins et enjeux du secteur.
- vous assurez la présence du FAM au sein de son environnement et favorisez les partenariats nécessaires
-vous êtes en soutien des équipes et à l'écoute des familles des résidents
- vous participez à toutes les réunions institutionnelles ainsi qu'à l'éléboration des projets de développement de l'établissement et de l'association
- vous êtes inscrit dans une démarche participative avec les autres structures de l'association en tant que personne ressource et vous trouvez appui auprès de l'équipe des services supports du siège d'ehs. l'équipe recherche une direction qui a : une réelle volonté d'écouter, de comprendre et de rendre opérationnel les principes éthiques; une autonomie et une rigueur d'organisation; une posture professionnelle réassurante; un esprit d'équipe et de solidarité; une maîtrise des cadres d'intervention et périmètres d'action du secteur médico-social et une capacité à les faire vivre; une réflexivité constante sur les pratiques professionnelles, y compris les siennes; un intérêt pour la différence; une appétence aux projets nouveaux et l'innovation.
Rémunération : salaire et position dans la CCN du 15 mars 1966 - statut Cadre
Durée du Travail : convention de forfait en jours annuels + 18 jours de repos
Avantages : Télétravail, carte ticket Restaurant (9€/jour); participation transport à 50%; Oeuvres Sociales du CSE; poste basé à Bagneux, parking vélo et véhicule de service
Vous faites partie de la Team ehs : "Vers le Rétablissement, Ensemble"
- Vous bénéficiez d'un parcours immersif de formations aux savoirs et pratiques axés Rétablissement
- Vous enrichissez une association engagée qui valorise le croisement des regards et des savoirs
- Vous intégrez un environnement de travail riche et stimulant porté par un management misant sur l'intelligence collective