informations générales
Missions générales :
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous êtes en charge de l'organisation et de la stratégie de l'établissement. Vous êtes garant(e) des valeurs et de l'éthique de l'établissement définies par les élus, en lien avec le Conseil d'Administration du CIAS.
Missions principales :
- Elaborer, animer et organiser la vie de l'établissement suivant les objectifs de fonctionnement dans le cadre réglementaire, en tenant compte des contraintes et décisions politiques, sociales, financières et techniques,
- Identifier, soutenir et adapter les moyens humains et matériels au service des objectifs généraux et opérationnels définis par le CPOM.
- Elaborer et participer à la mise en œuvre, évaluer et actualiser le projet d'établissement, les projets de vie et de soins, les contrats de séjour et tous les outils de suivi.
- Elaborer et accompagner la démarche d'amélioration continue (évaluations, actualisation des documents opérationnels et des outils de communication)
- Animer les liens familiaux, le CVS de l'établissement,
- Superviser la gestion administrative et financière en collaboration avec l'agent chargé du suivi de gestion (EPRD, ERRD) et les services supports de la Communauté de communes Les Versants d'Aime (DOB, BP).
- Développer un partenariat institutionnel efficient et conventionné (soins, social, culture)
- Rechercher des ressources complémentaires (projets d'animation, évènements.).
- Gérer les ressources humaines : sécurité (participation DUERP), management et évaluation, supervision de l'organisation du travail (plannings, absences.), participation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences en lien avec le service RH de la collectivité (plan de formation, évolutions.).
Compétences :
- Compétences managériales d'une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à définir et mettre en œuvre une vision stratégique innovante et efficiente de l'établissement
- Capacité à accompagner la démarche qualité et le changement
- Connaissance du secteur médico-social et de la gériatrie (règlementation et financement)
- Qualités relationnelles et reporting
- Soucieux de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents
Profil recherché : diplôme de niveau 7 (anciennement niveau 1 : formation universitaire secteur médico-social ou CAFDES), Cadre de Santé.
Conditions de recrutement :
- Rémunération statutaire
- Prise de poste : à compter du 19 Mai 2025
- Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Président :
Voie postale : C.I.A.S.
Communautés de Communes Les Versants d'Aime
1002 avenue de Tarentaise - BP 60
73212 AIME LA PLAGNE CEDEX Par mail : ressources-humaines@versantsdaime.fr
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Missions principales :
- Elaborer, animer et organiser la vie de l'établissement suivant les objectifs de fonctionnement dans le cadre réglementaire, en tenant compte des contraintes et décisions politiques, sociales, financières et techniques,
- Identifier, soutenir et adapter les moyens humains et matériels au service des objectifs généraux et opérationnels définis par le CPOM.
- Elaborer et participer à la mise en œuvre, évaluer et actualiser le projet d'établissement, les projets de vie et de soins, les contrats de séjour et tous les outils de suivi.
- Elaborer et accompagner la démarche d'amélioration continue (évaluations, actualisation des documents opérationnels et des outils de communication)
- Animer les liens familiaux, le CVS de l'établissement,
- Superviser la gestion administrative et financière en collaboration avec l'agent chargé du suivi de gestion (EPRD, ERRD) et les services supports de la Communauté de communes Les Versants d'Aime (DOB, BP).
- Développer un partenariat institutionnel efficient et conventionné (soins, social, culture)
- Rechercher des ressources complémentaires (projets d'animation, évènements.).
- Gérer les ressources humaines : sécurité (participation DUERP), management et évaluation, supervision de l'organisation du travail (plannings, absences.), participation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences en lien avec le service RH de la collectivité (plan de formation, évolutions.).
Compétences :
- Compétences managériales d'une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à définir et mettre en œuvre une vision stratégique innovante et efficiente de l'établissement
- Capacité à accompagner la démarche qualité et le changement
- Connaissance du secteur médico-social et de la gériatrie (règlementation et financement)
- Qualités relationnelles et reporting
- Soucieux de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents
Profil recherché : diplôme de niveau 7 (anciennement niveau 1 : formation universitaire secteur médico-social ou CAFDES), Cadre de Santé.
Conditions de recrutement :
- Rémunération statutaire
- Prise de poste : à compter du 19 Mai 2025
- Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Président :
Voie postale : C.I.A.S.
Communautés de Communes Les Versants d'Aime
1002 avenue de Tarentaise - BP 60
73212 AIME LA PLAGNE CEDEX Par mail : ressources-humaines@versantsdaime.fr
