Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Les PEP 01 recrutent :

UN/E DIRECTEUR/TRICE D'ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
Pour assurer la direction et le pilotage d'un IME, d'appartements d'apprentissage à l'autonomie, des classes d'enseignement externalisées et d'une unité d'enseignement élémentaire autisme au sein d'une plateforme de services associative développant une politique inclusive

Avec l'appui du siège et sous l'autorité d'une directrice de l'offre vous assurez la responsabilité, le pilotage et l'encadrement hiérarchique et fonctionnel des équipes pluridisciplinaires des services suivants :

- Un Service vie sociale encadré par un chef de service
- Un service de formation préprofessionnelle encadré par un chef de service
- Un service santé sous votre autorité directe
- Un service administratif et logistique sous l'autorité fonctionnelle d'une assistante de gestion
- Un service de formation scolaire (Unité d'enseignement) animé par une coordinatrice et sous votre autorité fonctionnelle comprenant 5 enseignants mis à disposition

Vous êtes membre du Comité de direction associatif comprenant l'ensemble des directeurs-trices des établissements et services de l'association, la direction générale et les cadres du siège social.

Missions :
- Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des exigences réglementaires,
- Piloter l'activité des établissements et notamment garantir le contenu du projet d'établissement dans le respect des valeurs et principes du projet associatif,
- Mettre en œuvre l'accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité en garantissant l'existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires,
- Encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires et gérer les ressources humaines en garantissant la stricte application des dispositions juridiques, du droit du travail, des Conventions Collectives, des accords d'entreprise,
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements en garantissant les équilibres budgétaires,
- Travailler en réseau et développer des partenariats en garantissant la cohérence des informations dans le respect notamment des valeurs de l'association et de son projet associatif

Profil et compétences attendues :
- Partager les valeurs de l'association, laïcité, citoyenneté, solidarité, autonomie de la personne, inclusion, accès de tous au droit commun.
- Possédez les compétences nécessaires à la gestion administrative, RH et budgétaire d'un ESMS.
- Connaitre les RBPP portant notamment sur les troubles neurodéveloppementaux.
- Être un manager rigoureux, fédérateur ayant le sens de l'organisation, de la stratégie et de l'anticipation.
- Avoir la volonté d'inscrire son action et celle de l'association dans les réseaux des partenaires du territoire.
- Maitrise informatique (OUTLOOK, pack office) et connaissance des logiciels usagers (MEDIATEAM), qualité (AGEVAL), RH (OCTIME).

Caractéristiques du poste :
- CDI statut cadre à temps plein, CCN51, SAB compris entre 47 et 65k€ (hors astreinte et selon ancienneté).
- Diplôme de niveau 7 exigé.
- Forfait jour de 205 jours travaillés par an.
- Poste basé à Hauteville (01110) : 326 chemin des lésines.
- Déplacements à l'échelle du département.
- Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur à usage professionnel fournis.
- Mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE.
- Permis B obligatoire.

Candidature :

Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation et CV, avant le 5 novembre 2024 à Mme TREMBLET Elodie, Responsable RH
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Les premiers candidats retenus seront reçus par la commission de sélection de l'association le 12 novembre matin.