informations générales
Digne-les-Bains
Notre client, Association, acteur reconnu dans le secteur médico-social depuis plus de 20 ans, gère une dizaine d'EHPAD, SSIAD et une trentaine de Résidences Autonomie, répartis sur 5 régions.
Dans le cadre du développement de ses établissements, notre client recrute un Directeur (H/F) pour son EHPAD de plus de 70 places situé dans les Alpes de Haute Provence.
Cet établissement, accueille des personnes âgées dépendantes et propose un cadre de vie bienveillant, avec une unité Alzheimer dédiée.
Dans un contexte de renforcement des équipes et d'optimisation du fonctionnement, nous recherchons un leader stratégique et humain, capable d'incarner un projet d'établissement ambitieux.
.* tâches
Pilotage stratégique et management
Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec la direction générale.
Manager, fédérer et accompagner les équipes (soignants, administratifs, animation, logistique).
Recruter, former et fidéliser les talents pour garantir un fonctionnement optimal.
Veiller à la mise en œuvre et au respect des engagements qualité.
Gestion administrative, budgétaire et financière
Assurer une gestion efficiente et optimiser le budget de l'établissement.
Superviser les adtâches et le remplissage de l'EHPAD avec un objectif de 100%.
Veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur.
Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires.
Qualité des soins et bien-être des résidents
Garantir un accompagnement personnalisé et bienveillant des résidents.
Superviser les services médicaux et paramédicaux et veiller à la qualité des soins.
Développer des actions favorisant l'autonomie et le bien-être des personnes âgées.
Être à l'écoute des familles et assurer un lien de confiance.
Relations institutionnelles et attractivité
Développer la visibilité et la notoriété de l'EHPAD face à la concurrence.
Travailler en étroite collaboration avec les autorités de tutelle (ARS, Conseil Départemental.).
Construire des partenariats avec les établissements de santé et les acteurs locaux.
Gestion des opérations et des astreintes
Veiller au bon fonctionnement quotidien de l'établissement.
Anticiper et gérer les risques tout en maintenant une organisation fluide.
Assurer les astreintes pour garantir une continuité de service optimale.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre du développement de ses établissements, notre client recrute un Directeur (H/F) pour son EHPAD de plus de 70 places situé dans les Alpes de Haute Provence.
Cet établissement, accueille des personnes âgées dépendantes et propose un cadre de vie bienveillant, avec une unité Alzheimer dédiée.
Dans un contexte de renforcement des équipes et d'optimisation du fonctionnement, nous recherchons un leader stratégique et humain, capable d'incarner un projet d'établissement ambitieux.
.* tâches
Pilotage stratégique et management
Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec la direction générale.
Manager, fédérer et accompagner les équipes (soignants, administratifs, animation, logistique).
Recruter, former et fidéliser les talents pour garantir un fonctionnement optimal.
Veiller à la mise en œuvre et au respect des engagements qualité.
Gestion administrative, budgétaire et financière
Assurer une gestion efficiente et optimiser le budget de l'établissement.
Superviser les adtâches et le remplissage de l'EHPAD avec un objectif de 100%.
Veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur.
Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires.
Qualité des soins et bien-être des résidents
Garantir un accompagnement personnalisé et bienveillant des résidents.
Superviser les services médicaux et paramédicaux et veiller à la qualité des soins.
Développer des actions favorisant l'autonomie et le bien-être des personnes âgées.
Être à l'écoute des familles et assurer un lien de confiance.
Relations institutionnelles et attractivité
Développer la visibilité et la notoriété de l'EHPAD face à la concurrence.
Travailler en étroite collaboration avec les autorités de tutelle (ARS, Conseil Départemental.).
Construire des partenariats avec les établissements de santé et les acteurs locaux.
Gestion des opérations et des astreintes
Veiller au bon fonctionnement quotidien de l'établissement.
Anticiper et gérer les risques tout en maintenant une organisation fluide.
Assurer les astreintes pour garantir une continuité de service optimale.
