informations générales
Nancy
Au sein de l'association qui propose plusieurs actions (culturelles, artistiques, activités physiques) à destination de personnes de plus de 55 ans du département, vous accomplirez diverses missions sous l'autorité de la présidente.
Assistance à la définition des orientations stratégiques de l'établissement:
-Conseiller la présidente et alerter sur les risques (techniques, juridiques...), participer à la définition du projet global de l'établissement.
-Conduire des diagnostics (bilans préconisations, analyser les les évolutions de l'environnement
-Elaborer des scénarios d'action en cohérence avec les orientations stratégiques et les traduire en plan d'action et/ou projets.
CONDUITE E PROJETS, DEVELOPPEMENT TERRITORIAL ET COMUNICATION:
-Piloter, coordonner, mettre en oeuvre et évaluer les projets et les animations de la Structure en cohérence avec le public adhérent
-Développer la communication associative
-Gérer et poursuivre le développement d'une démarche partenariale par des projets transversaux avec les différents collectifs ou de futurs partenaires
-Assurer une veille relative aux actions et aux acteurs du territoire
-s'appuyer sur le droit commun pour mener des actions à destination du public accompagné
-assurer un rôle d'interlocuteur privilégié avec les partenaires dans les domaines des activités physiques, culturelles et artistiques et auprès des instances locales.
-accompagner et assurer le lien avec les bénévoles.
GESTION ADMINISTRATIVES, COMPTABLES ET RESSOURCES HUMAINES:
-Préparer et animer les conseils d'administration/assemblées générales
-Veiller au bon fonctionnement de l'établissement et à l'adaptation des compétences des salariés
-Garantir l'exécution du budget (prévision budgétaire, recherche de subvention...),gérer la trésorerie
-Recruter, manager, animer et coordonner les équipes de travail (8 ETP, dont 3 salariés de le Ville de Nancy, et 1 salarié du CCAS), une vingtaine d'animateurs d'activités sous statut de travailleurs indépendants)
-Assurer les fonctions de chef du personnel et veiller aux respect des obligations administratives et législatives (droit d travail...)
Compétences requises pour le postes:
-Expérience sur des fonctions d'encadrement de 5 ans dans le secteur de l'économie sociale solidaire ou sanitaire
-Compétences confirmées en management d'équipe et d'activité
-Compétences en gestion budgétaire, maitrise de l'outil informatique et de logiciel
-Compétences fine de l'animation de la vie sociale, des problématiques liées aux personnes âgées
-Maitrise de la méthodologie de projets (du diagnostic à l'évaluation) et des techniques d'animation de groupe.
Profil:
disponibilité, grande capacité d'adaptation, diplomatie, droit de réserve, organisation/méthode, autonomie en organisation du travail et sens du travail en équipe/relationnel
Horaires de travail:
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et 13h30 à 17H00. Ces plages horaires peuvent être modifiées en fonction des actions et projets de l'association. Ils peuvent inclure des périodes de travail en week end et des déplacements.
Avec une rémunération de 3850 euros bruts, s'ajoute le bénéfice de RTT, la mise à disposition d'un bureau individuel, d'un ordinateur et téléphone portable, ainsi que d'une place de parking gratuite à proximité des locaux.
Le ou la candidate devra attester d'une formation supérieures (BAC+3) de préférence dans le domaine sociale et: ou d'animation ainsi que d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans uns structure similaire et faire preuve d'une aptitude et d'une appétence avérée pour le travail en direction du public ciblé par l'association.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAssistance à la définition des orientations stratégiques de l'établissement:
-Conseiller la présidente et alerter sur les risques (techniques, juridiques...), participer à la définition du projet global de l'établissement.
-Conduire des diagnostics (bilans préconisations, analyser les les évolutions de l'environnement
-Elaborer des scénarios d'action en cohérence avec les orientations stratégiques et les traduire en plan d'action et/ou projets.
CONDUITE E PROJETS, DEVELOPPEMENT TERRITORIAL ET COMUNICATION:
-Piloter, coordonner, mettre en oeuvre et évaluer les projets et les animations de la Structure en cohérence avec le public adhérent
-Développer la communication associative
-Gérer et poursuivre le développement d'une démarche partenariale par des projets transversaux avec les différents collectifs ou de futurs partenaires
-Assurer une veille relative aux actions et aux acteurs du territoire
-s'appuyer sur le droit commun pour mener des actions à destination du public accompagné
-assurer un rôle d'interlocuteur privilégié avec les partenaires dans les domaines des activités physiques, culturelles et artistiques et auprès des instances locales.
-accompagner et assurer le lien avec les bénévoles.
GESTION ADMINISTRATIVES, COMPTABLES ET RESSOURCES HUMAINES:
-Préparer et animer les conseils d'administration/assemblées générales
-Veiller au bon fonctionnement de l'établissement et à l'adaptation des compétences des salariés
-Garantir l'exécution du budget (prévision budgétaire, recherche de subvention...),gérer la trésorerie
-Recruter, manager, animer et coordonner les équipes de travail (8 ETP, dont 3 salariés de le Ville de Nancy, et 1 salarié du CCAS), une vingtaine d'animateurs d'activités sous statut de travailleurs indépendants)
-Assurer les fonctions de chef du personnel et veiller aux respect des obligations administratives et législatives (droit d travail...)
Compétences requises pour le postes:
-Expérience sur des fonctions d'encadrement de 5 ans dans le secteur de l'économie sociale solidaire ou sanitaire
-Compétences confirmées en management d'équipe et d'activité
-Compétences en gestion budgétaire, maitrise de l'outil informatique et de logiciel
-Compétences fine de l'animation de la vie sociale, des problématiques liées aux personnes âgées
-Maitrise de la méthodologie de projets (du diagnostic à l'évaluation) et des techniques d'animation de groupe.
Profil:
disponibilité, grande capacité d'adaptation, diplomatie, droit de réserve, organisation/méthode, autonomie en organisation du travail et sens du travail en équipe/relationnel
Horaires de travail:
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et 13h30 à 17H00. Ces plages horaires peuvent être modifiées en fonction des actions et projets de l'association. Ils peuvent inclure des périodes de travail en week end et des déplacements.
Avec une rémunération de 3850 euros bruts, s'ajoute le bénéfice de RTT, la mise à disposition d'un bureau individuel, d'un ordinateur et téléphone portable, ainsi que d'une place de parking gratuite à proximité des locaux.
Le ou la candidate devra attester d'une formation supérieures (BAC+3) de préférence dans le domaine sociale et: ou d'animation ainsi que d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans uns structure similaire et faire preuve d'une aptitude et d'une appétence avérée pour le travail en direction du public ciblé par l'association.
