informations générales
Caen
Description du Poste
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration de l'association et de sa Présidente, le/la directeur/directrice gère et coordonne les équipes supports ainsi que les responsables de pôles afin de permettre la mise en œuvre de la stratégie de l'association dans le respect des contraintes RH, financières et réglementaires. Il/elle les soutient dans la mise en œuvre de leurs projets de développement de leur pôle.
Curieux/se, passionné/e, fédérateur/trice, en veille et à l'écoute du terrain, ses missions consisteront à :
- Assurer la gestion générale administrative, financière, réglementaire et juridique du CPIE en lien avec la responsable administrative et financière.
- Accompagner la réflexion stratégique des instances associatives.
- Animer la conception des programmes d'action stratégiques et innovants en relation avec le bureau du CPIE et les responsables de pôles, des chargés de missions et de projets dans le cadre des orientations stratégiques du CPIE.
- Soutenir l'équipe salariée dans la définition et la déclinaison de ses missions.
- Conduire la transition numérique de l'association et accompagner le développement des connaissances, compétences de l'ensemble de l'équipe en lien avec ses missions.
- Assumer un rôle de représentation sur le territoire, développer les partenariats, imaginer les nouveaux territoires (géographiques et sectoriels) d'action.
- Engager l'association dans l'avenir pour assurer sa mission et permettre le changement.
Contexte du recrutement
Suite à la fermeture d'un de ses pôles d'activité, une restructuration économique et sociale de l'association est en cours. L'équilibre budgétaire est à restaurer et la réorganisation hiérarchique et fonctionnelle des équipes doit être finalisée. Nous attendons un/e manager fédérateur qui sait embarquer et soutenir une équipe impliquée.
Une nouvelle dynamique d'activités et de propositions stratégiques est à reconstruire sur le territoire du CPIE, en particulier sur une zone géographique d'intervention à repenser entièrement. Des déménagements et une restructuration des locaux sont également en cours et devront être accompagnés.
Des difficultés de recrutement ont entraîné une vacance du poste de direction depuis 18 mois, compensée par un bureau dynamique et soutenant.
Un accompagnement à la prise de fonction est prévu pour permettre de prendre en main ce poste à fort challenge.
Profil et compétences
De formation supérieure en management, finances ou gestion de projet, vous bénéficiez de 5 ans minimum dans un poste de direction ou de direction adjointe dans le secteur de l'ESS.
Vous avez une expérience démontrée en termes de gestion d'équipe, de conduite de projets, de travail partenarial, et de gestion financière.
Un intérêt fort envers les questions de valorisation de l'environnement et de transition écologique est nécessaire ainsi qu'une connaissance des réseaux professionnels du secteur, mais aucun diplôme technique en la matière n'est requis : vous pourrez vous appuyer sur des compétences internes solides.
Conditions de travail
- Lieu de travail principal : siège social du CPIE, Caen (Calvados)
- Disponibilités : certains soirs et week-ends ponctuellement
- Permis B exigé, déplacements à prévoir (régional, national ponctuellement)
Conditions de rémunération
- Contrat à durée indéterminée.
- Statut cadre, forfait jour.
- Rémunération : selon la Convention collective ECLAT
(entre 3500€ et 3800€ brut mensuel SELON EXP. PROFESSIONNELLE)
- Avantages sociaux : chèques restaurant, chèque culture, prime annuelle, prime mobilité douce
Organisation du recrutement
- Clôture des candidatures le 20 juillet 2024
- Les entretiens auront lieu du 22 au 26 juillet 2024
idéalement en présentiel, mais possibilité d'entretiens en visio si nécessaire.
- Prise de fonction souhaitée : 1er septembre 2024
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Curieux/se, passionné/e, fédérateur/trice, en veille et à l'écoute du terrain, ses missions consisteront à :
- Assurer la gestion générale administrative, financière, réglementaire et juridique du CPIE en lien avec la responsable administrative et financière.
- Accompagner la réflexion stratégique des instances associatives.
- Animer la conception des programmes d'action stratégiques et innovants en relation avec le bureau du CPIE et les responsables de pôles, des chargés de missions et de projets dans le cadre des orientations stratégiques du CPIE.
- Soutenir l'équipe salariée dans la définition et la déclinaison de ses missions.
- Conduire la transition numérique de l'association et accompagner le développement des connaissances, compétences de l'ensemble de l'équipe en lien avec ses missions.
- Assumer un rôle de représentation sur le territoire, développer les partenariats, imaginer les nouveaux territoires (géographiques et sectoriels) d'action.
- Engager l'association dans l'avenir pour assurer sa mission et permettre le changement.
Contexte du recrutement
Suite à la fermeture d'un de ses pôles d'activité, une restructuration économique et sociale de l'association est en cours. L'équilibre budgétaire est à restaurer et la réorganisation hiérarchique et fonctionnelle des équipes doit être finalisée. Nous attendons un/e manager fédérateur qui sait embarquer et soutenir une équipe impliquée.
Une nouvelle dynamique d'activités et de propositions stratégiques est à reconstruire sur le territoire du CPIE, en particulier sur une zone géographique d'intervention à repenser entièrement. Des déménagements et une restructuration des locaux sont également en cours et devront être accompagnés.
Des difficultés de recrutement ont entraîné une vacance du poste de direction depuis 18 mois, compensée par un bureau dynamique et soutenant.
Un accompagnement à la prise de fonction est prévu pour permettre de prendre en main ce poste à fort challenge.
Profil et compétences
De formation supérieure en management, finances ou gestion de projet, vous bénéficiez de 5 ans minimum dans un poste de direction ou de direction adjointe dans le secteur de l'ESS.
Vous avez une expérience démontrée en termes de gestion d'équipe, de conduite de projets, de travail partenarial, et de gestion financière.
Un intérêt fort envers les questions de valorisation de l'environnement et de transition écologique est nécessaire ainsi qu'une connaissance des réseaux professionnels du secteur, mais aucun diplôme technique en la matière n'est requis : vous pourrez vous appuyer sur des compétences internes solides.
Conditions de travail
- Lieu de travail principal : siège social du CPIE, Caen (Calvados)
- Disponibilités : certains soirs et week-ends ponctuellement
- Permis B exigé, déplacements à prévoir (régional, national ponctuellement)
Conditions de rémunération
- Contrat à durée indéterminée.
- Statut cadre, forfait jour.
- Rémunération : selon la Convention collective ECLAT
(entre 3500€ et 3800€ brut mensuel SELON EXP. PROFESSIONNELLE)
- Avantages sociaux : chèques restaurant, chèque culture, prime annuelle, prime mobilité douce
Organisation du recrutement
- Clôture des candidatures le 20 juillet 2024
- Les entretiens auront lieu du 22 au 26 juillet 2024
idéalement en présentiel, mais possibilité d'entretiens en visio si nécessaire.
- Prise de fonction souhaitée : 1er septembre 2024
