informations générales
Mans
L'association INALTA recrute pour le Service En Milieu Ouvert 72 :
Un directeur d'établissements (H/F)
Le SEMO 72, inscrit son action dans le dispositif départemental de protection de l'enfance. Il a pour mission principale de protéger les enfants évoluant dans leur milieu familial, et ce, dans le cadre de mesures d'AEMO (Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert). Il intervient à la demande de l'autorité judiciaire, auprès de 1 350 mineurs, résidant en Sarthe.
Missions :
Dans le cadre du projet associatif et des orientations stratégiques, sous l'autorité et par délégation de la directrice générale, vous êtes chargé(e) de la direction du Service En Milieu Ouvert 72.
Ainsi, avec l'appui de l'encadrement intermédiaire, composé de 6 chef(fe)s de service, vous êtes notamment chargé(e) de :
Garantir l'accompagnement des familles suivies,
Diriger, encadrer et animer les équipes (environ 75 salariés - 6 antennes),
Veiller à la bonne gestion financière & administrative de l'établissement,
Mettre en œuvre et actualiser le projet d'établissement afférent,
Respecter les obligations législatives afférentes aux activités.
Membre du Comité de direction de l'Association, vous contribuez également :
Au développement et à la dynamique des activités de l'association en formulant des propositions de projets,
A l'accroissement des compétences collectives de l'ensemble de l'association,
Au développement des partenariats internes et externes.
Profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 et/ou possédant les diplômes requis pour exercer la direction d'un établissement médico-social (CAFDES notamment), vous justifiez d'une expérience de direction, idéalement dans le domaine de la protection de l'Enfance.
Vous possédez des capacités d'animation des équipes.
Vous savez développer des partenariats appropriés.
Vous possédez des aptitudes de gestionnaire et un esprit d'initiative avéré.
Vous souhaitez inscrire votre responsabilité dans un travail d'équipe, partagée avec l'ensemble des responsables de l'association et des partenaires.
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn directeur d'établissements (H/F)
Le SEMO 72, inscrit son action dans le dispositif départemental de protection de l'enfance. Il a pour mission principale de protéger les enfants évoluant dans leur milieu familial, et ce, dans le cadre de mesures d'AEMO (Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert). Il intervient à la demande de l'autorité judiciaire, auprès de 1 350 mineurs, résidant en Sarthe.
Missions :
Dans le cadre du projet associatif et des orientations stratégiques, sous l'autorité et par délégation de la directrice générale, vous êtes chargé(e) de la direction du Service En Milieu Ouvert 72.
Ainsi, avec l'appui de l'encadrement intermédiaire, composé de 6 chef(fe)s de service, vous êtes notamment chargé(e) de :
Garantir l'accompagnement des familles suivies,
Diriger, encadrer et animer les équipes (environ 75 salariés - 6 antennes),
Veiller à la bonne gestion financière & administrative de l'établissement,
Mettre en œuvre et actualiser le projet d'établissement afférent,
Respecter les obligations législatives afférentes aux activités.
Membre du Comité de direction de l'Association, vous contribuez également :
Au développement et à la dynamique des activités de l'association en formulant des propositions de projets,
A l'accroissement des compétences collectives de l'ensemble de l'association,
Au développement des partenariats internes et externes.
Profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 et/ou possédant les diplômes requis pour exercer la direction d'un établissement médico-social (CAFDES notamment), vous justifiez d'une expérience de direction, idéalement dans le domaine de la protection de l'Enfance.
Vous possédez des capacités d'animation des équipes.
Vous savez développer des partenariats appropriés.
Vous possédez des aptitudes de gestionnaire et un esprit d'initiative avéré.
Vous souhaitez inscrire votre responsabilité dans un travail d'équipe, partagée avec l'ensemble des responsables de l'association et des partenaires.
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
