informations générales
Bar-le-Duc
Par délégation du Président et en lien avec le Conseil d'administration et une équipe de cadres (2 responsables de pôles et un responsable administrative et financière) vos missions seront les suivantes :
- Définir et piloter la stratégie globale de l'association en fixant les priorités et les objectifs
- Conduire et mettre en œuvre le projet associatif et les projets de service
- Concevoir et développer de nouveaux projets
- Manager et coordonner l'équipe de Direction
-Gérer les ressources humaines en lien avec l'équipe de Direction
- Représenter l'association et développer les relations auprès des financeurs et des partenaires
- Garantir une gestion financière optimisée et rigoureuse
- Assurer un dialogue social et le développement de la qualité de vie au travail
- Assurer une veille stratégique, accompagner et anticiper les changements (évolution de la réglementation, des politiques publiques.) afin d'assurer le développement de l'association et la pérennité des emplois en son sein
Votre profil :
- De formation CAFDES, MOSS ou équivalente, une expérience sur des fonctions similaires serait un plus.
- Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques concernant les personnes en situation de handicap et des compétences techniques de direction de structure (stratégique, gestion, financières et RH)
- Vous avez une culture du secteur médico-social, et du secteur de l'insertion professionnelle
- Vous avez des capacités d'anticipation et de vision stratégique.
- Fédérateur, vous faites preuve de réelles compétences managériales et humaines
Conditions :
- Poste à pourvoir dès que possible, en CDI à temps plein (39h/semaine, accord RTT), basé à Bar-le-Duc.
-Déplacements très fréquents dans le département, en région Grand Est et ponctuellement pour des événements hors région.
- Rémunération : selon Convention du 15 mars 1966 et expérience, Classe 1 Niveau 1 et indemnité SEGUR.
- Mutuelle et prévoyance - Tickets restaurant
v-bertrand@amiph.asso.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Définir et piloter la stratégie globale de l'association en fixant les priorités et les objectifs
- Conduire et mettre en œuvre le projet associatif et les projets de service
- Concevoir et développer de nouveaux projets
- Manager et coordonner l'équipe de Direction
-Gérer les ressources humaines en lien avec l'équipe de Direction
- Représenter l'association et développer les relations auprès des financeurs et des partenaires
- Garantir une gestion financière optimisée et rigoureuse
- Assurer un dialogue social et le développement de la qualité de vie au travail
- Assurer une veille stratégique, accompagner et anticiper les changements (évolution de la réglementation, des politiques publiques.) afin d'assurer le développement de l'association et la pérennité des emplois en son sein
Votre profil :
- De formation CAFDES, MOSS ou équivalente, une expérience sur des fonctions similaires serait un plus.
- Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques concernant les personnes en situation de handicap et des compétences techniques de direction de structure (stratégique, gestion, financières et RH)
- Vous avez une culture du secteur médico-social, et du secteur de l'insertion professionnelle
- Vous avez des capacités d'anticipation et de vision stratégique.
- Fédérateur, vous faites preuve de réelles compétences managériales et humaines
Conditions :
- Poste à pourvoir dès que possible, en CDI à temps plein (39h/semaine, accord RTT), basé à Bar-le-Duc.
-Déplacements très fréquents dans le département, en région Grand Est et ponctuellement pour des événements hors région.
- Rémunération : selon Convention du 15 mars 1966 et expérience, Classe 1 Niveau 1 et indemnité SEGUR.
- Mutuelle et prévoyance - Tickets restaurant
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