Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Nous recherchons une directrice ou un directeur dynamique et motivé (e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion quotidienne de notre structure, le suivi des projets et en lien avec les différents partenaires locaux.
La MJC du Montbrisonnais est une association d'Education Populaire loi 1901. Elle est une structure associative de 1000 adhérents, implantée sur le territoire Montbrisonnais depuis 55 ans. Elle est composée d'un conseil d'administration et travaille avec différents partenaires et collectivités.
Les missions:
1- CONDUITE DE PROJETS ET DEVELOPPEMENT TERRITORIAL:
- réaliser/actualiser/évaluer un diagnostic territorial ou thématique
- animer/contribuer aux réseaux et mobiliser les acteurs
- construire ou co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs et en assurer le suivit
- mettre en œuvre un management stratégique
2- ANIMATION DE L'ENGAGEMENT ASSOCIATIF:
- animer les instances statutaires et la vie associative en lien avec le président
- participer aux orientations de l'association ainsi que l'élaboration et la mise en place du projet associatif
- accompagner et assurer le lien avec les bénévoles
- représenter l'association et développer la communication associative
3- GESTION ET ADMINISTRATION:
- gérer le budget et la trésorerie - réaliser et actualiser le diagnostic financier et analyser les enjeux économiques
- rechercher des financements et veiller à leur diversification
- écrire le rapport d'activités et le rapport financier
- suivre et mettre à jour le courrier (postale, mails)
- assurer la responsabilité d'un équipement au regard de la législation relative à l'exploitation d'un ERP
- mettre en œuvre des contrôles de gestion
4- GESTION DES RESSOURCES HUMAINES:
- recruter, manager, animer et coordonner les équipes de travail
- mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences adaptée à la structure
- assurer les fonctions de chef du personnel
- veiller au respect des obligations administratives et législatives (droit du travail...)
- encadrer, assurer le suivit et la formation des différents stagiaires accueillis
5- ANIMATION DU PARTENARIAT:
- rechercher et mettre en œuvre des partenariats cohérents avec le projet et les capacités de la structure
- instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance entre les partenaires
- respecter les engagements pris et savoir en rendre compte
6- RELATIONS CONTRACTUELLES AVEC LES PARTENAIRES:
- suivre les différents contrats et conventions signées avec les partenaires publics (CAF, CD, MSA, CR, Mairies)
- écrire les rapports d'activités nécessaires au suivi des contrats et conventions
7- GESTION DE LA COMPLEXITE:
- définir le rôle, la place et les missions de chacun des acteurs de la MJC
- recueillir, consolider et analyser l'ensemble des informations pour avoir une vision globale
- connaitre et porter le projet de la structure, ses objectifs, ses valeurs, son positionnement
- construire et mettre en œuvre une stratégie de communication interne basée sur la transparence
8- COMMUNICATION:
- assurer l'accueil et le lien avec les adhérents
- promouvoir la communication: réaliser et diffuser les plannings, les tracts, les plaquettes, les affiches
- gérer et alimenter les différents réseaux de communication (site internet, réseaux sociaux...)
- assurer et animer la tenue de réunion d'informations à destination des familles, des bénévoles, des jeunes...
- participer à la vie de l'association
- participer aux réunions concernant le poste ainsi que les réunions concernant la vie associative