informations générales
Châtillon-sur-Thouet
Groupement de 6 Associations dans les secteurs de la protection de l'enfance, de l'éducation populaire et de la formation professionnelle, l'Union pour l'Enfance accompagne au quotidien plus de 450 enfants, adolescents et familles en s'appuyant sur les principes de la Psychoéducation. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management.
Le dispositif AGAPE Poitou est un dispositif de remobilisation pour des jeunes de 14 à 21 ans en rupture scolaire, sans emploi, sans formation ou en conflit avec la loi.
Dotés de deux plateaux techniques professionnels, l'un dédié à l'entretien des espaces verts l'autre à un service de restauration a emporté. Les ateliers disposent également, d'un atelier sports et d'un atelier de remobilisation scolaire.
L'atelier espace verts réalise plus de 100 chantiers annuels. L'atelier restauration produit 50 repas jours, assure le service clientèle, réalise une quinzaine de buffets par an et organise 6 à 8 évènements.
Agapè Poitou est un dispositif qui permet aux jeunes un sas personnalisé avant une mise en emploi, une formation ou une re-scolarisation pour éviter un nouvel écueil dans leurs parcours.
LES MISSIONS
Sous la responsabilité de la Direction Générale du siège, vous avez pour principales missions :
- Déployer et mettre à jour le projet de l'établissement,
- Management de l'équipe composée de 8 salariés et organisation eles plannings des professionnels et des jeunes
- Elaborer le budget et le suivi budgétaire, remplir les formalités administratives et penser des stratégies d'optimisation du chiffre d'affaires des ateliers professionnels
- Déployer des actions de communication commerciale, optimiser la politique de prix pour les prestations proposées par les ateliers et la gestion de la relation client, identifier de nouveaux marchés
- Assurer la liaison avec les équipes sociales, médicales et les lieux d'hébergement des jeunes
- Travailler en lien étroit avec la structure UFSE79 dans le cadre de son dispositif DEFIS
- Elaborer des projets pédagogiques et d'insertion pour les jeunes accompagnés
- Développer les partenariats locaux et institutionnels
- Assurer et suivre la sécurité des locaux et des personnes
- Garantir la maintenance des outils et plateaux techniques, normes d'hygiène et règlementation liée aux activités
PROFIL
Directeur qualifié, chef d'entreprise ou ingénieur de production et idéalement complété par une formation CAFDES. Vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, type ESS, ESAT ou chef d'établissement en lycée professionnel.
Vous avez acquis la compétence du secteur médico-social et avez un esprit entrepreneurial qui vous permet d'allier négociation avec les financeurs publics tout en maîtrisant l'accompagnement des personnes accueillies, qui sont au cœur de l'activité.
Rigoureux(se), polyvalent(e), réactif(ve) et dynamique, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes sensible à l'accompagnement des jeunes en situation de vulnérabilité.
STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste de statut cadre, à temps plein, en CDI, à pourvoir au 1er janvier 2025.
- Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre niveau 1) : 44k€ - 47k€ brut, selon profil.
- Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + 18 RTT + 18 jours de congés trimestriels par an), mutuelle (participation employeur de 65%).
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Dotés de deux plateaux techniques professionnels, l'un dédié à l'entretien des espaces verts l'autre à un service de restauration a emporté. Les ateliers disposent également, d'un atelier sports et d'un atelier de remobilisation scolaire.
L'atelier espace verts réalise plus de 100 chantiers annuels. L'atelier restauration produit 50 repas jours, assure le service clientèle, réalise une quinzaine de buffets par an et organise 6 à 8 évènements.
Agapè Poitou est un dispositif qui permet aux jeunes un sas personnalisé avant une mise en emploi, une formation ou une re-scolarisation pour éviter un nouvel écueil dans leurs parcours.
LES MISSIONS
Sous la responsabilité de la Direction Générale du siège, vous avez pour principales missions :
- Déployer et mettre à jour le projet de l'établissement,
- Management de l'équipe composée de 8 salariés et organisation eles plannings des professionnels et des jeunes
- Elaborer le budget et le suivi budgétaire, remplir les formalités administratives et penser des stratégies d'optimisation du chiffre d'affaires des ateliers professionnels
- Déployer des actions de communication commerciale, optimiser la politique de prix pour les prestations proposées par les ateliers et la gestion de la relation client, identifier de nouveaux marchés
- Assurer la liaison avec les équipes sociales, médicales et les lieux d'hébergement des jeunes
- Travailler en lien étroit avec la structure UFSE79 dans le cadre de son dispositif DEFIS
- Elaborer des projets pédagogiques et d'insertion pour les jeunes accompagnés
- Développer les partenariats locaux et institutionnels
- Assurer et suivre la sécurité des locaux et des personnes
- Garantir la maintenance des outils et plateaux techniques, normes d'hygiène et règlementation liée aux activités
PROFIL
Directeur qualifié, chef d'entreprise ou ingénieur de production et idéalement complété par une formation CAFDES. Vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, type ESS, ESAT ou chef d'établissement en lycée professionnel.
Vous avez acquis la compétence du secteur médico-social et avez un esprit entrepreneurial qui vous permet d'allier négociation avec les financeurs publics tout en maîtrisant l'accompagnement des personnes accueillies, qui sont au cœur de l'activité.
Rigoureux(se), polyvalent(e), réactif(ve) et dynamique, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes sensible à l'accompagnement des jeunes en situation de vulnérabilité.
STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste de statut cadre, à temps plein, en CDI, à pourvoir au 1er janvier 2025.
- Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre niveau 1) : 44k€ - 47k€ brut, selon profil.
- Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + 18 RTT + 18 jours de congés trimestriels par an), mutuelle (participation employeur de 65%).
