Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Dans le cadre du projet associatif, le Directeur devra, notamment, par délégation et sous le contrôle de la Direction des établissements du secteur médico social de l'Indre :
- Encadrer l'équipe de cadres intermédiaires ;
- Elaborer et mettre en œuvre les projets de service ;
- Organiser et coordonner l'activité en s'inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d'amélioration des pratiques professionnelles ;
- Participer à l'élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi avec l'appui du Siège, de la direction de secteur d'activité et en cohérence avec la politique de l'Association ;
- Garantir l'application des procédures associatives ;
- Contribuer au bien-être au travail des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences ;
- Développer la dynamique d'évolution du service et d'innovation de ses pratiques ;
- Favoriser les collaborations avec d'autres établissements et services de l'Association ;
- Représenter l'Association dans toutes les instances où sa présence est requise.

- Formation supérieure de niveau 7 dans le domaine de la gestion et du management (Master 2 en management des organisations, CAFDES, MBA.) ;
- Solide expérience managériale sur une fonction de direction au sein d'une organisation avec siège social et fonctions supports ;
- Connaissance des dispositifs et des publics concernés ;
- Compétences managériales éprouvées : structurer, fédérer, réguler, accompagner, évaluer et développer ;
- Intelligences émotionnelle et situationnelle développées ;
- Maîtrise de la conduite d'accompagnement au changement et de gestion de projets ;
- Excellentes qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;