informations générales
Dijon
L'association GIPE 21, gestionnaire du CAP EMPLOI COTE D'OR est à la recherche de son nouveau directeur ou de sa nouvelle directrice !
Vous êtes à la recherche d'une aventure humaine, pleine de challenge et au sein d'une équipe dynamique ? Rejoignez-nous !
L'association GIPE 21 a pour objet de favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu ordinaire.
Pour cela, elle porte plusieurs activités :
- Le CAP EMPLOI 21 : accompagnement des demandeurs d'emploi et des salariés en situation de handicap dans leurs projets professionnels, et accompagnement des employeurs dans la mise en œuvre de leur politique handicap
- L'H'ACTIVATEUR DE COMPETENCES : accompagnement des demandeurs d'emploi en situation de handicap les plus éloignés de l'emploi à travers des ateliers collectifs variés, et sensibilisation des entreprises
- La PAVA : accompagnement des personnes en situation de handicap ayant besoin d'un accompagnement renforcé dans la recherche d'une alternance, en lien avec les organismes de formation
Au cœur d'un tissu partenarial fort, notre association rayonne sur l'ensemble du département de la Côte d'or, et est membre du Service Public de l'Emploi (SPE). Elle fait également partie du Réseau CHEOPS.
L'équipe des 25 salariés de l'association et sa directrice adjointe n'attendent que vous !
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, le-la directeur-trice aura pour missions principales :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de l'association
- Piloter et superviser les activités quotidiennes et assurer le bon fonctionnement de l'association
- Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels ou associatifs, lors d'évènements
- Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de l'association
- Participer à l'animation du dialogue social
- Piloter la communication interne et externe de l'association
- Élaborer les rapports d'activité et les bilans financiers
- Assurer le suivi des projets et des actions de l'association et garantir la qualité des activités et prestations réalisées, évaluer et restituer les résultats obtenus
- Organiser et animer, avec la Présidence de l'association, les instances associatives (Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée Générale)
- Veiller au respect des valeurs et de l'éthique de l'association
- Représenter le Cap Emploi 21 auprès de CHEOPS BFC : association régionale des Cap Emploi Bourgogne Franche Comté, en lien avec le réseau national des Cap Emploi (réunions hebdomadaires)
Compétences attendues
- Expérience dans la gestion d'une association ou d'une structure similaire
- Excellentes capacités managériales et de leadership
- Bonne connaissance du milieu associatif et de ses enjeux
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet commun
- Fortes compétences en gestion financière et budgétaire
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Capacité à prendre des décisions stratégiques et à anticiper les évolutions du secteur
- Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Capacité à gérer les priorités
Formation & expérience attendues
- Vous êtes issu.e d'une formation supérieure de type Master, et avez une expérience significative
Rémunération & avantages
- Entre 3 792 € brut mensuel et 4 100 € selon expérience
- 13ième mois
- Mutuelle
- Télétravail
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes à la recherche d'une aventure humaine, pleine de challenge et au sein d'une équipe dynamique ? Rejoignez-nous !
L'association GIPE 21 a pour objet de favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu ordinaire.
Pour cela, elle porte plusieurs activités :
- Le CAP EMPLOI 21 : accompagnement des demandeurs d'emploi et des salariés en situation de handicap dans leurs projets professionnels, et accompagnement des employeurs dans la mise en œuvre de leur politique handicap
- L'H'ACTIVATEUR DE COMPETENCES : accompagnement des demandeurs d'emploi en situation de handicap les plus éloignés de l'emploi à travers des ateliers collectifs variés, et sensibilisation des entreprises
- La PAVA : accompagnement des personnes en situation de handicap ayant besoin d'un accompagnement renforcé dans la recherche d'une alternance, en lien avec les organismes de formation
Au cœur d'un tissu partenarial fort, notre association rayonne sur l'ensemble du département de la Côte d'or, et est membre du Service Public de l'Emploi (SPE). Elle fait également partie du Réseau CHEOPS.
L'équipe des 25 salariés de l'association et sa directrice adjointe n'attendent que vous !
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, le-la directeur-trice aura pour missions principales :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de l'association
- Piloter et superviser les activités quotidiennes et assurer le bon fonctionnement de l'association
- Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels ou associatifs, lors d'évènements
- Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de l'association
- Participer à l'animation du dialogue social
- Piloter la communication interne et externe de l'association
- Élaborer les rapports d'activité et les bilans financiers
- Assurer le suivi des projets et des actions de l'association et garantir la qualité des activités et prestations réalisées, évaluer et restituer les résultats obtenus
- Organiser et animer, avec la Présidence de l'association, les instances associatives (Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée Générale)
- Veiller au respect des valeurs et de l'éthique de l'association
- Représenter le Cap Emploi 21 auprès de CHEOPS BFC : association régionale des Cap Emploi Bourgogne Franche Comté, en lien avec le réseau national des Cap Emploi (réunions hebdomadaires)
Compétences attendues
- Expérience dans la gestion d'une association ou d'une structure similaire
- Excellentes capacités managériales et de leadership
- Bonne connaissance du milieu associatif et de ses enjeux
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet commun
- Fortes compétences en gestion financière et budgétaire
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Capacité à prendre des décisions stratégiques et à anticiper les évolutions du secteur
- Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Capacité à gérer les priorités
Formation & expérience attendues
- Vous êtes issu.e d'une formation supérieure de type Master, et avez une expérience significative
Rémunération & avantages
- Entre 3 792 € brut mensuel et 4 100 € selon expérience
- 13ième mois
- Mutuelle
- Télétravail
