informations générales
Montataire
Pour une association avec un DOUBLE AGREMENT EMS et JEP.
Missions principales
Activités de gestion administrative et financière
- Mobiliser des ressources en étant force de proposition pour obtenir les moyens humains et
matériels afin d'atteindre les objectifs conventionnels et politiques.
- Encadrer le personnel, organiser les plannings, recruter éventuellement ses collaborateurs,
gérer les statuts particuliers liés à des emplois aidés.
- Rechercher des financements.
- Suivre avec une grande rigueur la réalisation des budgets, superviser la comptabilité et les
finances de l'association.
- Préparer et participer aux instances politiques de l'association (CA, AG.), assister le conseil
d'administration.
Activités de coordination et animation
- Informer ses équipes des évolutions réglementaires et des dispositifs des politiques
publiques et en identifier les perspectives pour la structure.
- Développer des projets, prendre des initiatives sur des dossiers émergents.
- Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers.
- Communiquer auprès des partenaires et des adhérents en collaboration avec la Présidente.
Compétences techniques
- Large culture du monde associatif (acteurs, réglementation)
- Connaissance du contexte comme les politiques institutionnelles engagées dans le champ
technique de l'association
- Expérience de l'encadrement et du montage de projet afin de gérer au mieux les moyens
humains disponibles et impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet
- Connaissances en gestion, (la tenue ou la supervision des comptes) et dans la recherche de
financement
- Connaissances en gestion et développement de partenariats
- Connaissances techniques relatives au champ de compétences de l'association.
Savoir-être.
- Capacité d'adaptation
- Rigueur
- Force de proposition et de conviction avec pédagogie
- Sens de l'éthique
- Qualités relationnelles
- Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel
- Sens de la négociation
- Capacité à animer des équipes transverses
- Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel
Profil :
Formation de niveau Bac +5 dans le domaine d'activité de l'association
- Master ou diplômes spécifiques aux carrières dans le social comme le CAFDES
- Master en droit, comptabilité ou gestion
- Master ou DU spécialisé dans la gestion des structures associatives
- Diplôme d'IEP (institut d'études politiques)
- Diplôme d'école de commerce
Rémunération suivant convention Eclat GROUPE J.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales
Activités de gestion administrative et financière
- Mobiliser des ressources en étant force de proposition pour obtenir les moyens humains et
matériels afin d'atteindre les objectifs conventionnels et politiques.
- Encadrer le personnel, organiser les plannings, recruter éventuellement ses collaborateurs,
gérer les statuts particuliers liés à des emplois aidés.
- Rechercher des financements.
- Suivre avec une grande rigueur la réalisation des budgets, superviser la comptabilité et les
finances de l'association.
- Préparer et participer aux instances politiques de l'association (CA, AG.), assister le conseil
d'administration.
Activités de coordination et animation
- Informer ses équipes des évolutions réglementaires et des dispositifs des politiques
publiques et en identifier les perspectives pour la structure.
- Développer des projets, prendre des initiatives sur des dossiers émergents.
- Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers.
- Communiquer auprès des partenaires et des adhérents en collaboration avec la Présidente.
Compétences techniques
- Large culture du monde associatif (acteurs, réglementation)
- Connaissance du contexte comme les politiques institutionnelles engagées dans le champ
technique de l'association
- Expérience de l'encadrement et du montage de projet afin de gérer au mieux les moyens
humains disponibles et impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet
- Connaissances en gestion, (la tenue ou la supervision des comptes) et dans la recherche de
financement
- Connaissances en gestion et développement de partenariats
- Connaissances techniques relatives au champ de compétences de l'association.
Savoir-être.
- Capacité d'adaptation
- Rigueur
- Force de proposition et de conviction avec pédagogie
- Sens de l'éthique
- Qualités relationnelles
- Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel
- Sens de la négociation
- Capacité à animer des équipes transverses
- Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel
Profil :
Formation de niveau Bac +5 dans le domaine d'activité de l'association
- Master ou diplômes spécifiques aux carrières dans le social comme le CAFDES
- Master en droit, comptabilité ou gestion
- Master ou DU spécialisé dans la gestion des structures associatives
- Diplôme d'IEP (institut d'études politiques)
- Diplôme d'école de commerce
Rémunération suivant convention Eclat GROUPE J.
