informations générales
Montfermeil
La ville de Montfermeil recrute pour le Pôle de vie locale, un(e) Directeur-Directrice du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS).
Le CCAS de Montfermeil, établissement public autonome, lutte contre les exclusions et accompagne les personnes âgées, en situation de handicap et les familles en difficulté. Sous l'autorité du président du CCAS et de la Directrice Générale Adjointe des Services, vous mettrez en
œuvre des actions concrètes pour promouvoir la cohésion sociale, la santé publique et soutenir les habitants dans leur parcours de vie. Rejoignez nous pour faire une différence significative à Montfermeil !
Missions:
*Mise en œuvre de la politique sociale
Vous réaliserez un diagnostic social du territoire et traduirez les orientations politiques en plans d'action concrets. Vous développerez un réseau partenarial et impulserez des dynamiques innovantes en matière sociale, tout en respectant l'éthique et la déontologie.
*Management et gestion des ressources humaines
Vous encadrerez les équipes en supervisant recrutements, plannings et formations. Vous organiserez des réunions d'équipe, gérerez les conflits et développerez les compétences des collaborateurs, tout en mettant en place des outils de suivi adaptés.
*Pilotage des activités
Vous suivrez et contrôlerez l'activité du service, en tenant compte des ressources disponibles. Vous évaluerez les besoins des bénéficiaires, coordonnerez les projets et développerez des actions transversales en partenariat avec d'autres acteurs :
-Actions en direction des seniors
Vous élaborerez des politiques spécifiques pour améliorer le bien-être des seniors, en favorisant le maintien à domicile et la prévention de la dépendance. Vous gérerez également les dispositifs d'aide pour les personnes âgées (portage de repas, etc.), tout en renforçant les liens avec les structures de soutien.
-Promotion de la santé publique
En partenariat avec les acteurs institutionnels, vous participerez à l'élaboration de politiques locales de santé et coordonnerez des actions de prévention (dépistages, don du sang, etc.). Vous contribuerez à la mise en œuvre du Contrat Local de Santé (CLS)
-Gestion des aides sociales
Vous instruirez les demandes d'aides, en veillant à l'équité et à l'accès aux droits. Vous adapterez les dispositifs aux évolutions législatives et développerez des accompagnements pour les publics en difficulté.
*Gestion administrative et financière
Vous assurerez le bon fonctionnement administratif et la gestion budgétaire de la direction, tout en préparant les dossiers de subventions et en participant aux séances du Conseil d'Administration.
Profil recherché :
-Connaissance des marchés publics et maîtrise des procédures administratives et budgétaires spécifiques (M14 et M22)
-Capacité à gérer et organiser efficacement les activités
-Expérience significative du management et du pilotage
-Compétences relationnelles
-Polyvalence et rigueur
-Proactivité et discrétion
Avantages :
- Régime indemnitaire favorable
- RIFSEEP
-Prime de fin d'année
-ARTT
-Compte épargne temps
-Bilan de compétences
-Programme de formation
-Prise en charge mutuelle-Adhésion CNAS
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe CCAS de Montfermeil, établissement public autonome, lutte contre les exclusions et accompagne les personnes âgées, en situation de handicap et les familles en difficulté. Sous l'autorité du président du CCAS et de la Directrice Générale Adjointe des Services, vous mettrez en
œuvre des actions concrètes pour promouvoir la cohésion sociale, la santé publique et soutenir les habitants dans leur parcours de vie. Rejoignez nous pour faire une différence significative à Montfermeil !
Missions:
*Mise en œuvre de la politique sociale
Vous réaliserez un diagnostic social du territoire et traduirez les orientations politiques en plans d'action concrets. Vous développerez un réseau partenarial et impulserez des dynamiques innovantes en matière sociale, tout en respectant l'éthique et la déontologie.
*Management et gestion des ressources humaines
Vous encadrerez les équipes en supervisant recrutements, plannings et formations. Vous organiserez des réunions d'équipe, gérerez les conflits et développerez les compétences des collaborateurs, tout en mettant en place des outils de suivi adaptés.
*Pilotage des activités
Vous suivrez et contrôlerez l'activité du service, en tenant compte des ressources disponibles. Vous évaluerez les besoins des bénéficiaires, coordonnerez les projets et développerez des actions transversales en partenariat avec d'autres acteurs :
-Actions en direction des seniors
Vous élaborerez des politiques spécifiques pour améliorer le bien-être des seniors, en favorisant le maintien à domicile et la prévention de la dépendance. Vous gérerez également les dispositifs d'aide pour les personnes âgées (portage de repas, etc.), tout en renforçant les liens avec les structures de soutien.
-Promotion de la santé publique
En partenariat avec les acteurs institutionnels, vous participerez à l'élaboration de politiques locales de santé et coordonnerez des actions de prévention (dépistages, don du sang, etc.). Vous contribuerez à la mise en œuvre du Contrat Local de Santé (CLS)
-Gestion des aides sociales
Vous instruirez les demandes d'aides, en veillant à l'équité et à l'accès aux droits. Vous adapterez les dispositifs aux évolutions législatives et développerez des accompagnements pour les publics en difficulté.
*Gestion administrative et financière
Vous assurerez le bon fonctionnement administratif et la gestion budgétaire de la direction, tout en préparant les dossiers de subventions et en participant aux séances du Conseil d'Administration.
Profil recherché :
-Connaissance des marchés publics et maîtrise des procédures administratives et budgétaires spécifiques (M14 et M22)
-Capacité à gérer et organiser efficacement les activités
-Expérience significative du management et du pilotage
-Compétences relationnelles
-Polyvalence et rigueur
-Proactivité et discrétion
Avantages :
- Régime indemnitaire favorable
- RIFSEEP
-Prime de fin d'année
-ARTT
-Compte épargne temps
-Bilan de compétences
-Programme de formation
-Prise en charge mutuelle-Adhésion CNAS
