informations générales
Saint-André
Développement social territorial :
Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière sociale
Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions social sur le territoire communal, en étroite collaboration avec le Directeur Général des Services
Promouvoir et assurer le déploiement des services d'action sociale
Garantir le respect des réglementations et veiller à la veille juridique
Animer et développer un réseau de partenariats
Mission de direction :
Assurer le management stratégique des services en l'absence du Directeur Général des Services
Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS
Concevoir et mettre en place des outils d'évaluation de la performance
Garantir la réactivité et la qualité des services rendus
Établir le bilan d'activités et identifier les axes d'évolution
Autres connaissances :
Capacité à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire, en entretenant des relations efficaces avec divers partenaires et institutions
Sens développé de l'écoute et de la diplomatie
Réactivité et forte capacité d'adaptation aux situations évolutives
Sens aigu des responsabilités et du devoir de réserve
Esprit d'analyse et de synthèse pour traiter des problématiques complexes
Aptitude à créer un climat de confiance et de bienveillance au sein de l'équipe
Maîtrise de soi et respect de la confidentialité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireContribuer à la définition des orientations stratégiques en matière sociale
Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions social sur le territoire communal, en étroite collaboration avec le Directeur Général des Services
Promouvoir et assurer le déploiement des services d'action sociale
Garantir le respect des réglementations et veiller à la veille juridique
Animer et développer un réseau de partenariats
Mission de direction :
Assurer le management stratégique des services en l'absence du Directeur Général des Services
Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS
Concevoir et mettre en place des outils d'évaluation de la performance
Garantir la réactivité et la qualité des services rendus
Établir le bilan d'activités et identifier les axes d'évolution
Autres connaissances :
Capacité à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire, en entretenant des relations efficaces avec divers partenaires et institutions
Sens développé de l'écoute et de la diplomatie
Réactivité et forte capacité d'adaptation aux situations évolutives
Sens aigu des responsabilités et du devoir de réserve
Esprit d'analyse et de synthèse pour traiter des problématiques complexes
Aptitude à créer un climat de confiance et de bienveillance au sein de l'équipe
Maîtrise de soi et respect de la confidentialité
