informations générales
Toulouse
Le SIAO met en œuvre les missions qui lui sont confiées par l'Etat : le recensement de l'offre d'hébergement, la gestion du 115, le suivi et la coordination des parcours, l'accès au logement et l'accompagnement social, la coordination des acteurs et la gestion du dispositif hôtelier, le pilotage du Samu social. Le SIAO se distingue par ses actions de veille sociale (PAIO (accueil des personnes sans domicile fixe), EMSS (accompagnement des publics en très grande précarité), suivi des ménages hébergés).
Description du poste
Suivi des demandes d'hébergement et des orientations
- adaptation des procédures internes d'enregistrement et de suivi des demandes d'hébergement,
- adaptation des outils de recueil des données, suivi du déploiement du nouveau logiciel SI-SIAO,
- élaboration des critères et des modalités d'orientation, formalisation de protocoles,
- suivi des déclarations de places disponibles et de l'effectivité des orientations et des admissions,
- organisation et animation des commissions d'orientation, internes et partenariales, en particulier pour les prises en charge sur les dispositifs
hôteliers,
- mettre en œuvre des outils de pilotage pour impulser, suivre et rendre compte de l'atteinte des objectifs fixés par l'Etat dans le cadre de la
CPO.
Partenariat et coordination externe
- identifier les partenaires locaux, développer les réseaux et les partenariats d'action,
- contractualiser avec les principaux partenaires du secteur,
- organiser le partenariat opérationnel avec les centres d'hébergement et de logement adapté du département,
- participer à la coordination des dispositifs de veille sociale et des équipes de rue,
- représenter le SIAO au sein des instances extérieures (institutionnelles et associatives),
- animation d'instances collectives de concertation avec les partenaires du SIAO.
Coordination interne et gestion des ressources humaines
- encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire dans une dynamique participative et transversale,
- développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe,
Gestion de crise et d'urgences
- rédaction des alertes et signalements des situations vulnérables et inquiétantes aux acteurs compétents, suivi et mise en œuvre des
décisions
Profil recherché
Vous disposez de solide connaissance du secteur de l'hébergement et du logement adapté, ainsi que des différents dispositifs.
Vous avez une expérience de plus 5 ans réussie et significative sur une fonction de chef de service dans le secteur social, ou 3 ans sur un poste de direction.
Vous maitrisez les méthodologies et outils d'analyse et de diagnostic.
Vous avez des compétences en gestion de projets, gestion budgétaire et mise en place d'outils de pilotage.
Vos qualités relationnelles, d'écoute, de disponibilité, de diplomatie sont reconnues.
Vous savez faire preuve de réactivité, faire face aux imprévus et aux urgences, prendre des décisions rapides et efficaces et trouver des solutions.
Vous possédez une résistance au stress et avez la capacité à prendre du recul. Rigueur et sens des responsabilités font partis de vos qualités.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDescription du poste
Suivi des demandes d'hébergement et des orientations
- adaptation des procédures internes d'enregistrement et de suivi des demandes d'hébergement,
- adaptation des outils de recueil des données, suivi du déploiement du nouveau logiciel SI-SIAO,
- élaboration des critères et des modalités d'orientation, formalisation de protocoles,
- suivi des déclarations de places disponibles et de l'effectivité des orientations et des admissions,
- organisation et animation des commissions d'orientation, internes et partenariales, en particulier pour les prises en charge sur les dispositifs
hôteliers,
- mettre en œuvre des outils de pilotage pour impulser, suivre et rendre compte de l'atteinte des objectifs fixés par l'Etat dans le cadre de la
CPO.
Partenariat et coordination externe
- identifier les partenaires locaux, développer les réseaux et les partenariats d'action,
- contractualiser avec les principaux partenaires du secteur,
- organiser le partenariat opérationnel avec les centres d'hébergement et de logement adapté du département,
- participer à la coordination des dispositifs de veille sociale et des équipes de rue,
- représenter le SIAO au sein des instances extérieures (institutionnelles et associatives),
- animation d'instances collectives de concertation avec les partenaires du SIAO.
Coordination interne et gestion des ressources humaines
- encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire dans une dynamique participative et transversale,
- développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe,
Gestion de crise et d'urgences
- rédaction des alertes et signalements des situations vulnérables et inquiétantes aux acteurs compétents, suivi et mise en œuvre des
décisions
Profil recherché
Vous disposez de solide connaissance du secteur de l'hébergement et du logement adapté, ainsi que des différents dispositifs.
Vous avez une expérience de plus 5 ans réussie et significative sur une fonction de chef de service dans le secteur social, ou 3 ans sur un poste de direction.
Vous maitrisez les méthodologies et outils d'analyse et de diagnostic.
Vous avez des compétences en gestion de projets, gestion budgétaire et mise en place d'outils de pilotage.
Vos qualités relationnelles, d'écoute, de disponibilité, de diplomatie sont reconnues.
Vous savez faire preuve de réactivité, faire face aux imprévus et aux urgences, prendre des décisions rapides et efficaces et trouver des solutions.
Vous possédez une résistance au stress et avez la capacité à prendre du recul. Rigueur et sens des responsabilités font partis de vos qualités.
