informations générales
Nevers
Sous l'autorité du Directeur Général, vous êtes chargé(e) de mettre en oeuvre et animer la politique associative au sein du Service de Sauvegarde et de Protection, que vous dirigez (530 mesures de protection sur le département de la Nièvre - 17 salariés). Membre du CODIR, vous développez des collaborations qualitatives avec les autres cadres de l'association.
Missions
- Proposer et conduire la stratégie de mise en oeuvre du service dans le cadre d'une démarche-qualité,
- Concourir à la réalisation des objectifs contractualisés avec la DDETSPP et garantir la bonne qualité des relations avec les magistrats,
- Elaborer le budget du service et en assurer le suivi,
- Impulser et accompagner la gestion des ressources humaines dans le respect de la législation du travail,
- Développer une dynamique collective avec les collaborateurs des différents métiers (MJPM, Assistantes, Comptables, Agent d'accueil) et favoriser leur coopération avec les partenaires indispensables à la qualité de la protection des personnes vulnérables,
- Être garant de la qualité de l'accompagnement des personnes protégées et de son évolution,
- Représenter le service auprès des instances financières, judiciaires et partenariales.
Profil
- Diplôme niveau 7 ou niveau 6 exigé et Certificat National de Compétences MJPM souhaité
- Leadership affirmé
- Compétences avérées en conduite de projet
- Capacité à gérer les priorités et à supporter les situations professionnelles stressantes
- Excellentes compétences orales et rédactionnelles
Poste à pourvoir au 14/10/2024
Envoyer CV + copies des diplômes et lettre de motivation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions
- Proposer et conduire la stratégie de mise en oeuvre du service dans le cadre d'une démarche-qualité,
- Concourir à la réalisation des objectifs contractualisés avec la DDETSPP et garantir la bonne qualité des relations avec les magistrats,
- Elaborer le budget du service et en assurer le suivi,
- Impulser et accompagner la gestion des ressources humaines dans le respect de la législation du travail,
- Développer une dynamique collective avec les collaborateurs des différents métiers (MJPM, Assistantes, Comptables, Agent d'accueil) et favoriser leur coopération avec les partenaires indispensables à la qualité de la protection des personnes vulnérables,
- Être garant de la qualité de l'accompagnement des personnes protégées et de son évolution,
- Représenter le service auprès des instances financières, judiciaires et partenariales.
Profil
- Diplôme niveau 7 ou niveau 6 exigé et Certificat National de Compétences MJPM souhaité
- Leadership affirmé
- Compétences avérées en conduite de projet
- Capacité à gérer les priorités et à supporter les situations professionnelles stressantes
- Excellentes compétences orales et rédactionnelles
Poste à pourvoir au 14/10/2024
Envoyer CV + copies des diplômes et lettre de motivation
