Directeur / Directrice d'Etabl Public Coopération Culturelle

En lien avec les instances délibératives et financeurs de l'établissement que sont la région Réunion et l'État, et sous la gouvernance du président et du conseil d'administration de l'établissement public, le/la directeur.trice dirigera le FRAC Réunion et à ce titre exercera les missions suivantes :
- conception, mise en œuvre et suivi du projet artistique et culturel d'établissement en conformité avec le cahier des missions et des charges du label FRAC et les orientations du conseil d'administration ;
- définition des politiques d'enrichissement, de conservation, de diffusion et de valorisation des collections ;
- élaboration et réalisation du programme annuel d'expositions, du programme d'édition et des actions auprès des publics (médiation, EAC, .) ;
- suivi de la gestion des données sur Vidéomuseum ;
- participation à la structuration de l'écosystème artistique local en contribuant au pôle de ressources professionnelles à destination de la filière des arts visuels ;
- développement d'actions de coopération/coproduction avec les lieux de diffusion de l'art contemporain du territoire ;
- direction et encadrement des personnels ;
- direction administrative et financière de l'établissement en lien avec la secrétaire générale en charge de l'administration et des finances ;
- recherche de partenariats financiers et développement de ressources propres, via notamment le mécénat ;
- recherche de partenariats publics et privés contribuant au rayonnement artistique et culturel du FRAC Réunion en France continentale, en Outremer et à l'étranger.


Profil et compétences requises
Le ou la candidate doit pouvoir justifier d'une vision artistique audacieuse, incluant la prise en compte de la réception de l'art par les publics, tout comme de son aptitude et de son goût pour le pilotage d'un établissement culturel.
Le ou la candidate disposera des compétences suivantes :
- parfaite connaissance de l'histoire de l'art, de l'art contemporain,
- connaissance de la scène artistique régionale (bassin indianocéanique) et des scènes ultramarines appréciée,
- expérience requise de direction d'établissement ou direction artistique au sein d'un établissement de diffusion de l'art contemporain,
- connaissance des politiques culturelles nationales et régionales, de leurs enjeux artistiques et de démocratisation et de développement culturel,
- maîtrise des enjeux sectoriels (droit et régime des artistes auteurs),
- expérience managériale de direction d'équipe et de dialogue social,
- expérience de gestion administrative et budgétaire,
- expérience en gestion d'équipement (sécurité, bâtiment.),
- capacité à dialoguer avec les partenaires publics membres du conseil d'administration,
- capacité à conduire des projets avec les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels,
- très bon sens des relations publiques et partenariales, esprit d'initiative, créativité, dynamisme,
- qualités relationnelles, d'écoute et de communication,
- qualités rédactionnelles et d'expression orale,
- maîtrise d'une seconde langue, outre le français,
- expérience dans un poste analogue appréciée,
- permis B.
Rémunération : sur la base de la grille indiciaire des conservateurs du patrimoine de la fonction publique territoriale et expérience.
Type de contrat : CDD (contrat de droit public) équivalent à la durée du mandat (3 ans)

Les dossiers de candidature, lettre de motivation et curriculum vitae, doivent être adressés avant le 12 janvier 2025 (minuit, heure locale) sous la forme d'un seul envoi dématérialisé (courriel + une pièce jointe) en un seul document au format pdf (Toute autre forme d'envoi sera invalidée et rejetée.)
à l'attention du président du FRAC RÉUNION, Monsieur Mario Serviable, à l'adresse suivante : recrutement@fracreunion.fr Objet : DIRECTION.
Site internet : www.fracreunion.fr