informations générales
Fort-de-France
Votre mission
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert e s, cadres et dirigeant e s, recherche pour son client un Directeur d'enseigne H/F.
Le Directeur d'Enseigne est en charge de la gestion globale d'un ou de plusieurs magasins. Il doit assurer le développement de l'activité commerciale, garantir une expérience client optimale, et piloter l'ensemble des opérations tout en respectant les objectifs de rentabilité. Son rôle est également de réunir les équipes et d'assurer le bon fonctionnement des magasins conformément à la stratégie du groupe.
Responsabilités :
Développement commercial :Définir et appliquer la stratégie commerciale de l'enseigneSuivre les performances de vente et atteindre les objectifs en termes de chiffre d'affairesOptimiser le panier moyen, fidéliser la clientèle et développer la part deCoordonner et manager les équipes
Gestion financière et opérationnelle :Suivre les comptes d'exploitationOptimiser les coûts d'exploitation (frais généraux, stocks, etc.)Assurer une veille sur les résultats financiers et proposer des plans d'action pour améliorer le chiffre d'affaires
Gestion des équipes :Superviser et animer les équipes en magasinGarantir un bon climat social et une gestion efficace des ressources humaines : recrutement, formation, développement des compétences, gestion des plans de formationAccompagner les managers de chaque magasin dans l'atteinte de leurs objectifs et favoriser leur montée en compétencesFédérer les équipes autour d'une dynamique de performance
Expérience client et merchandising :Assurer un accueil et un service client exemplaireVeiller à la mise en place et au respect des normes merchandising, garantissant ainsi une présentation attrayanteSuperviser la gestion des stocks et s'assurer de la disponibilité des produits clés enMettre en place des initiatives locales pour améliorer l'expérience client (animations en magasin, .)
Stratégie et développement :Analyser le marché local et adapter l'offre en fonction des besoins et des opportunités spécifiques à la clientèleIdentifier les opportunités de développement (ouvertures de magasins, expansion)Collaborer avec la direction pour définir et implémenter des initiatives de croissanceParticiper activement aux réflexions sur l'optimisation des performancesVotre profil
Compétences et qualifications :Minimum 5 ans d'expérience en tant que Directeur de Magasin, Responsable d'Enseigne ou dans un poste similaire dans la distribution spécialisée (électronique, produits culturels, multimédia).Forte capacité à analyser les performances commerciales et à définieCompétences comportementales :Orientation client et sens du service.Capacité à gérer la pression et à prendre des décisions rapidesExcellentes capacités de communication etLeadership inspirant avec une capacité à motiver et fédérer desEsprit d'analyse et de goût pour les chiffres et les indicateurs de performance
A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".
A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
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Le Directeur d'Enseigne est en charge de la gestion globale d'un ou de plusieurs magasins. Il doit assurer le développement de l'activité commerciale, garantir une expérience client optimale, et piloter l'ensemble des opérations tout en respectant les objectifs de rentabilité. Son rôle est également de réunir les équipes et d'assurer le bon fonctionnement des magasins conformément à la stratégie du groupe.
Responsabilités :
Développement commercial :Définir et appliquer la stratégie commerciale de l'enseigneSuivre les performances de vente et atteindre les objectifs en termes de chiffre d'affairesOptimiser le panier moyen, fidéliser la clientèle et développer la part deCoordonner et manager les équipes
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Gestion des équipes :Superviser et animer les équipes en magasinGarantir un bon climat social et une gestion efficace des ressources humaines : recrutement, formation, développement des compétences, gestion des plans de formationAccompagner les managers de chaque magasin dans l'atteinte de leurs objectifs et favoriser leur montée en compétencesFédérer les équipes autour d'une dynamique de performance
Expérience client et merchandising :Assurer un accueil et un service client exemplaireVeiller à la mise en place et au respect des normes merchandising, garantissant ainsi une présentation attrayanteSuperviser la gestion des stocks et s'assurer de la disponibilité des produits clés enMettre en place des initiatives locales pour améliorer l'expérience client (animations en magasin, .)
Stratégie et développement :Analyser le marché local et adapter l'offre en fonction des besoins et des opportunités spécifiques à la clientèleIdentifier les opportunités de développement (ouvertures de magasins, expansion)Collaborer avec la direction pour définir et implémenter des initiatives de croissanceParticiper activement aux réflexions sur l'optimisation des performancesVotre profil
Compétences et qualifications :Minimum 5 ans d'expérience en tant que Directeur de Magasin, Responsable d'Enseigne ou dans un poste similaire dans la distribution spécialisée (électronique, produits culturels, multimédia).Forte capacité à analyser les performances commerciales et à définieCompétences comportementales :Orientation client et sens du service.Capacité à gérer la pression et à prendre des décisions rapidesExcellentes capacités de communication etLeadership inspirant avec une capacité à motiver et fédérer desEsprit d'analyse et de goût pour les chiffres et les indicateurs de performance
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