informations générales
Sous la responsabilité du directeur de la MJC -EVS vous serez chargé de l'organisation et du suivi des accueils péri et extrascolaires : suivi des projets et encadrement des enfants sur les sites périscolaires (accueils matins et soirs, mercredis et vacances scolaires).
MISSIONS PRINCIPALES
- Gestion pédagogique et administrative de l'A.L.S.H. (projet pédagogique, projets d'animation, suivi, contrôle, évaluation, réglementation, sécurité).
- Gestion financière et comptable de l'A.L.S.H. (budget de fonctionnement, pièces comptables, facturation, caisse, achats, bilans à fournir aux partenaires).
- Déclarations réglementaires aux partenaires (S.D.J.E.S. - C.A.F.) .
- Gestion du personnel de l'A.L.S.H. Il doit faire des propositions au Conseil d'Administration pour le recrutement d'animateurs permanents, recrutement d'animateurs vacataires par délégation nominative du Conseil d'Administration, formation et évaluation des animateurs, planning de travail des personnels, transmission au directeur d'un état récapitulatif des présences, absences et retards du personnel.
- Gestion des inscriptions aux activités et facturation (contrôle des dossiers des enfants, contrôle des présences à l'A.L.S.H. et en périscolaire, assistance sanitaire).
- Gestion et contrôle de la restauration sur le centre et dans les camps.
- Gestion des transports (organisation de l'accompagnement par l'équipe pédagogique et des transports pour les camps ou les activités).
- Relations extérieures (relations avec les parents, communication sur le Centre de Loisirs, contacts et contrôle des prestataires de service, représentation auprès des partenaires institutionnels).
- Assurer la transversalité des actions avec le reste de la MJC-EVS.
Profil
COMPETENCES & QUALITES REQUISES
- Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de pédagogie
- Aptitudes et connaissances en animation d'équipe ainsi qu'en gestion
- Connaissances en organisation du travail, en programmation d'actions et en montage de dossiers administratifs et financiers
- Bonne connaissance de la réglementation
- Bonne connaissance du fonctionnement des partenaires institutionnels (D.D.C.S. - C.A.F.)
- Bonne appréhension de la diversité des publics.
- Maitrise des outils informatiques de base.
- Connaissance souhaitée d'un logiciel de gestion accueil de loisirs de type I-NOE
- Etre force de proposition.
- Sensible et engagé sur les questions de transition écologique, d'éducation populaire et d'ouverture culturelle.
DISPONIBILITÉS
Horaires contraints quelques jours de la semaine : Le matin à l'ouverture du périscolaire et/ou le soir pour la fermeture. Travail le mercredi et les vacances scolaires.
Prise de poste : à partir du 15 janvier 2025.
Diplôme dans les métiers de l'animation : BPJEPS, DEFA, DEJEPS, DESJEPS.
BAFD accepté.
Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2025.
Temps de travail hebdomadaire : temps partiel / 33 heures.
CDD de 3 mois pour remplacement de congés maternité.
Salaire selon convention collective de l'animation et expérience. Coefficient 305 (D) avant reconstitution de carrière.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS PRINCIPALES
- Gestion pédagogique et administrative de l'A.L.S.H. (projet pédagogique, projets d'animation, suivi, contrôle, évaluation, réglementation, sécurité).
- Gestion financière et comptable de l'A.L.S.H. (budget de fonctionnement, pièces comptables, facturation, caisse, achats, bilans à fournir aux partenaires).
- Déclarations réglementaires aux partenaires (S.D.J.E.S. - C.A.F.) .
- Gestion du personnel de l'A.L.S.H. Il doit faire des propositions au Conseil d'Administration pour le recrutement d'animateurs permanents, recrutement d'animateurs vacataires par délégation nominative du Conseil d'Administration, formation et évaluation des animateurs, planning de travail des personnels, transmission au directeur d'un état récapitulatif des présences, absences et retards du personnel.
- Gestion des inscriptions aux activités et facturation (contrôle des dossiers des enfants, contrôle des présences à l'A.L.S.H. et en périscolaire, assistance sanitaire).
- Gestion et contrôle de la restauration sur le centre et dans les camps.
- Gestion des transports (organisation de l'accompagnement par l'équipe pédagogique et des transports pour les camps ou les activités).
- Relations extérieures (relations avec les parents, communication sur le Centre de Loisirs, contacts et contrôle des prestataires de service, représentation auprès des partenaires institutionnels).
- Assurer la transversalité des actions avec le reste de la MJC-EVS.
Profil
COMPETENCES & QUALITES REQUISES
- Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de pédagogie
- Aptitudes et connaissances en animation d'équipe ainsi qu'en gestion
- Connaissances en organisation du travail, en programmation d'actions et en montage de dossiers administratifs et financiers
- Bonne connaissance de la réglementation
- Bonne connaissance du fonctionnement des partenaires institutionnels (D.D.C.S. - C.A.F.)
- Bonne appréhension de la diversité des publics.
- Maitrise des outils informatiques de base.
- Connaissance souhaitée d'un logiciel de gestion accueil de loisirs de type I-NOE
- Etre force de proposition.
- Sensible et engagé sur les questions de transition écologique, d'éducation populaire et d'ouverture culturelle.
DISPONIBILITÉS
Horaires contraints quelques jours de la semaine : Le matin à l'ouverture du périscolaire et/ou le soir pour la fermeture. Travail le mercredi et les vacances scolaires.
Prise de poste : à partir du 15 janvier 2025.
Diplôme dans les métiers de l'animation : BPJEPS, DEFA, DEJEPS, DESJEPS.
BAFD accepté.
Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2025.
Temps de travail hebdomadaire : temps partiel / 33 heures.
CDD de 3 mois pour remplacement de congés maternité.
Salaire selon convention collective de l'animation et expérience. Coefficient 305 (D) avant reconstitution de carrière.
