Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Prise de poste : 1er septembre 2025

Missions principales
Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le Directeur / la Directrice assure la mise en œuvre et l'évaluation du projet associatif ainsi que la gestion globale de l'association. Il /Elle est garant-e du bon fonctionnement administratif, financier et humain, tout en veillant au développement des activités et des partenariats.

1. Pilotage du projet associatif et des activités
- Élaboration, mise en œuvre et suivi du projet associatif et des actions en lien avec les besoins du territoire.
- Impulsion et accompagnement des projets dans une dynamique partenariale.
- Organisation et suivi des conventions et subventions liées à l'activité de l'association.

2. Gestion administrative et financière
- Élaboration et suivi du budget prévisionnel et du compte de résultat.
- Gestion des demandes de subventions et suivi des financements.
- Veille juridique et réglementaire (RH, ACM, équipements, etc.).

3. Ressources humaines
- Encadrement de l'équipe salariée et coordination des intervenants extérieurs et bénévoles.
- Gestion des recrutements, contrats de travail, plannings et absences.
- Organisation des réunions hebdomadaires de l'équipe et des rencontres employeur/CSE.
- Élaboration du plan de formation des salariés.

4. Développement des partenariats et représentation,
- Développement du réseau institutionnel (Ville, CAF, SDJES, Éducation nationale, etc.).
- En lien avec le Conseil d'Administration, représentation de l'association auprès des instances locales et participation aux groupes de travail du territoire (PEdT, Copil Réseau Éducation, Copil CTG, etc.).
- Communication et valorisation des actions de l'association.

5. Gestion des équipements et sécurité
- Supervision de l'entretien et de la maintenance des locaux en lien avec la Ville d'Eybens.
- Suivi des règles de sécurité et des équipements.

Profil recherché

Compétences requises
- Connaissance approfondie de l'éducation populaire et des politiques publiques enfance, jeunesse et culture.
- Sensibilité aux valeurs de l'Education Nouvelle
- Connaissance des enjeux associatifs
- Capacité d'animation et de coordination de projets collectifs.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des méthodologies de projet.
- Gestion administrative et budgétaire rigoureuse.
- Management et gestion d'équipe
- Capacité d'écoute, d'analyse et de négociation.
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat.
- Disponibilité, adaptabilité et autonomie.
- Sens de l'initiative et discrétion professionnelle.

Diplômes et expériences
- Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en gestion de projets, animation socio-culturelle, développement territorial ou équivalent.
- Expérience significative dans un poste de direction ou de coordination dans une structure associative ou publique.

Conditions et moyens mis à disposition
- CDI à temps plein
- Rémunération selon la convention collective ECLAT - groupe I - indice 450
- Statut cadre autonome - forfait jours
- 13ème mois + 6 semaines congés payés
- Bureau et équipements informatiques

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Président : direction@clc-asso.fr ou Centre loisirs et Culture, 27 rue Victor Hugo, 38320 EYBENS

*** Lettre de motivation impérative pour postuler. Sans cette dernière votre candidature ne sera pas étudiée ***

Date limite de candidature : 30 avril 2025