informations générales
La CCVM exerce la compétence petite enfance, avec un multi-accueil permettant l'accueil de 30 enfants de moins de 3 ans à Marnay, la compétence scolaire et périscolaire avec un ensemble de 10 sites sur le territoire.
A ce titre, trois postes de directeur/trice d'accueil de loisirs sont à pourvoir à temps plein pour la rentrée de septembre 2024 sur le territoire de la CCVM.
Missions du poste :
Diriger le pôle et l'équipe d'animation en période scolaire et périscolaire sur l'ensemble des sites de la CCVM
Accueillir et informer les parents
Animer les réunions d'équipe et les réunions avec les familles
Respecter et faire appliquer les consignes du coordinateur
Suivre la bonne réaliser des tâches imparties à l'équipe d'animation (périscolaire, extrascolaire, ateliers sportifs et culturels.)
Gérer les conflits survenant au sein de l'équipe d'animation ou avec les extérieurs
Gérer les plannings hebdomadaires des animateurs
Rédiger les documents tels que les documents pédagogiques ou les conventions.
Elaborer des documents de communication (plaquettes, pub, affiches.)
Suivre les budgets
Accompagner et suivre les stagiaires
Préparer et animer des activités péri et extrascolaires
Développer des projets diversifiés
Organiser les projets d'animation pendant le péri et l'extrascolaire
Servir les repas
Ranger, gérer et nettoyer les locaux
Compétences requises :
Être capable de gérer un pôle dans son ensemble : l'équipe, les activités, les plannings.
Être capable d'accompagner une équipe d'animation de manière pédagogue
Être source de proposition
Être un élément moteur au sein de l'équipe d'animation
Être capable de mettre en place des activités ludiques et innovantes répondant aux besoins et capacités des enfants accueillis
Être capable de proposer des activités répondant aux objectifs pédagogiques et éducatifs de la structure
Connaître et respecter la législation et les règles de sécurité
Maîtriser les outils informatiques : word, excel.
BPJEPS obligatoire
Expérience sur un poste similaire appréciée
Planning établi sur 5 jours par semaines, travail en période scolaire et extrascolaire, à raison de 35h par semaine annualisées.
Recrutement par voie de mutation ou d'intégration si le candidat est déjà fonctionnaire, ou en CDD pour 12 mois.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA ce titre, trois postes de directeur/trice d'accueil de loisirs sont à pourvoir à temps plein pour la rentrée de septembre 2024 sur le territoire de la CCVM.
Missions du poste :
Diriger le pôle et l'équipe d'animation en période scolaire et périscolaire sur l'ensemble des sites de la CCVM
Accueillir et informer les parents
Animer les réunions d'équipe et les réunions avec les familles
Respecter et faire appliquer les consignes du coordinateur
Suivre la bonne réaliser des tâches imparties à l'équipe d'animation (périscolaire, extrascolaire, ateliers sportifs et culturels.)
Gérer les conflits survenant au sein de l'équipe d'animation ou avec les extérieurs
Gérer les plannings hebdomadaires des animateurs
Rédiger les documents tels que les documents pédagogiques ou les conventions.
Elaborer des documents de communication (plaquettes, pub, affiches.)
Suivre les budgets
Accompagner et suivre les stagiaires
Préparer et animer des activités péri et extrascolaires
Développer des projets diversifiés
Organiser les projets d'animation pendant le péri et l'extrascolaire
Servir les repas
Ranger, gérer et nettoyer les locaux
Compétences requises :
Être capable de gérer un pôle dans son ensemble : l'équipe, les activités, les plannings.
Être capable d'accompagner une équipe d'animation de manière pédagogue
Être source de proposition
Être un élément moteur au sein de l'équipe d'animation
Être capable de mettre en place des activités ludiques et innovantes répondant aux besoins et capacités des enfants accueillis
Être capable de proposer des activités répondant aux objectifs pédagogiques et éducatifs de la structure
Connaître et respecter la législation et les règles de sécurité
Maîtriser les outils informatiques : word, excel.
BPJEPS obligatoire
Expérience sur un poste similaire appréciée
Planning établi sur 5 jours par semaines, travail en période scolaire et extrascolaire, à raison de 35h par semaine annualisées.
Recrutement par voie de mutation ou d'intégration si le candidat est déjà fonctionnaire, ou en CDD pour 12 mois.
