informations générales
Magdelaine-sur-Tarn
MISSIONS demandées :
- Connaître, rédiger et conduire des projets et des bilans tels que le "projet éducatif", le "projet pédagogique" et le "projet de fonctionnement". Participation à l'écriture du PEDT et aux temps de coordination de la communauté de communes.
- Programmer des projets d'action et évaluer les actions.
- Valider les projets d'activités élaborés par l'équipe d'animation.
- Mise en place de programmes d'activités ALAE / ALSH / MDJ et les communiquer auprès des familles et des partenaires.
- Communication et participation sur des projets avec les différents partenaires : école, mairie, équipe d'animation, parents, prestataires.
- Manager l'équipe d'animation : programmer les activités avec eux, organiser les réunions d'équipe, participer aux actions de recrutement des animateurs, accompagner le développement de compétences, proposer / encadrer des actions de formation, évaluer le travail individuel et collectif.
- Gérer l'administration : les présences, les inscriptions, l'effectif d'encadrement des enfants, le pointage enfants. Suivi budgétaire, suivi des déclarations administratives (CAF, état, subventions, VVV,...) et suivi sanitaire.
- Vérifier et appliquer la règlementation des ACM (Téléprocédure Accueil de Mineurs, diplômes, taux d'encadrement, affichages, etc.).
- Veiller au respect des règles de vie en collectif, aux bonnes pratiques éducatives et pédagogiques.
- Accompagner un groupe lors d'une sortie hors du lieu d'accueil ou activité, si besoin.
PROFIL demandé :
- Expérience confirmée de 2 ans minimum et réussie dans l'animation, avec un jeune public de 3 à 17 ans ; dans le travail en équipe et avec le partenariat. Savoir animer une équipe pédagogique.
- Avoir un diplôme professionnel dans l'animation (BEATEP, BPJEPS) ou avoir un cadre d'emploi des adjoints d'animation ou des animateurs territoriaux.
- Compétences et qualités recherchées : dynamisme, motivation, création, bienveillance, être à l'écoute, organisation, adaptation, gestion de tous types de conflits, travail en équipe, sens des responsabilités.
- Connaissances à avoir : règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs, connaissances de la Fonction Publique, TAM, logiciel BL Enfance.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Connaître, rédiger et conduire des projets et des bilans tels que le "projet éducatif", le "projet pédagogique" et le "projet de fonctionnement". Participation à l'écriture du PEDT et aux temps de coordination de la communauté de communes.
- Programmer des projets d'action et évaluer les actions.
- Valider les projets d'activités élaborés par l'équipe d'animation.
- Mise en place de programmes d'activités ALAE / ALSH / MDJ et les communiquer auprès des familles et des partenaires.
- Communication et participation sur des projets avec les différents partenaires : école, mairie, équipe d'animation, parents, prestataires.
- Manager l'équipe d'animation : programmer les activités avec eux, organiser les réunions d'équipe, participer aux actions de recrutement des animateurs, accompagner le développement de compétences, proposer / encadrer des actions de formation, évaluer le travail individuel et collectif.
- Gérer l'administration : les présences, les inscriptions, l'effectif d'encadrement des enfants, le pointage enfants. Suivi budgétaire, suivi des déclarations administratives (CAF, état, subventions, VVV,...) et suivi sanitaire.
- Vérifier et appliquer la règlementation des ACM (Téléprocédure Accueil de Mineurs, diplômes, taux d'encadrement, affichages, etc.).
- Veiller au respect des règles de vie en collectif, aux bonnes pratiques éducatives et pédagogiques.
- Accompagner un groupe lors d'une sortie hors du lieu d'accueil ou activité, si besoin.
PROFIL demandé :
- Expérience confirmée de 2 ans minimum et réussie dans l'animation, avec un jeune public de 3 à 17 ans ; dans le travail en équipe et avec le partenariat. Savoir animer une équipe pédagogique.
- Avoir un diplôme professionnel dans l'animation (BEATEP, BPJEPS) ou avoir un cadre d'emploi des adjoints d'animation ou des animateurs territoriaux.
- Compétences et qualités recherchées : dynamisme, motivation, création, bienveillance, être à l'écoute, organisation, adaptation, gestion de tous types de conflits, travail en équipe, sens des responsabilités.
- Connaissances à avoir : règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs, connaissances de la Fonction Publique, TAM, logiciel BL Enfance.
