informations générales
Torigni-sur-Vire
CDD de 6 mois minimum pour son accueil de loisirs ouvert les mercredi et vacances scolaires.
Poste positionné sur enfance (3-12 ans)
En raison du nombre d'enfants, il/elle reprend les missions de la fiche de poste d'animateur
Type de contrat : 95h/mois
Temps de travail annualisé
Rémunération : selon la convention collective Familles Rurales
Gestion administrative
- Déclaration de l'accueil (fiches complémentaires TAM)
- Gestion des dossiers d'inscriptions, facturation
- Participation à l'élaboration du budget prévisionnel
- Pilotage du budget
- Rédaction de rapports d'activité
- Gestion des présences
- Réponse à des appels à projets
Gestion du personnel
- Recrutement du personnel
- Suivi et évaluation de l'équipe
- Gestion de planning, s'assure du temps de travail
- Préparation des réunions d'équipe
- Accompagnement, formation et évaluation des stagiaires
- Assurer la mise en place des moyens d'évaluation
- Favoriser la progression des animateurs et repère les besoins de formation
Gestion de la sécurité physique, affective et morale
- Veille et application des réglementations et recommandations départementales
- Elaboration d'outils, d'affiches obligatoires
- Mise en place des conditions nécessaires à l'accueil des familles et des enfants
- Gestion des équipements, de leur maintenance et de leurs conformités des normes en cours
Communication et développement des partenariats
- Mise en place d'une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, organigramme équipe, périodes de fermeture, lettre d'information.) et des professionnels (affichage obligatoire)
- Mise en place d'un lien permanent avec le CA pour remonter toute information utile pour faciliter la prise de décision au quotidien
- Mise en place d'une communication externe à destination des élus et des partenaires
- Promotion de la structure et l'association
- Développement et suivis des partenariats locaux (écoles, médiathèque, maison de retraite.)
Garant du projet pédagogique
- Elaboration du projet pédagogique avec l'équipe
- Ecriture du projet en fonction du contexte social, culturel et éducatif
- Coordination et l'évaluation du projet avec l'équipe d'animation
- Mise en œuvre en référence avec le projet éducatif
- Supervision des projets d'animation
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En raison du nombre d'enfants, il/elle reprend les missions de la fiche de poste d'animateur
Type de contrat : 95h/mois
Temps de travail annualisé
Rémunération : selon la convention collective Familles Rurales
Gestion administrative
- Déclaration de l'accueil (fiches complémentaires TAM)
- Gestion des dossiers d'inscriptions, facturation
- Participation à l'élaboration du budget prévisionnel
- Pilotage du budget
- Rédaction de rapports d'activité
- Gestion des présences
- Réponse à des appels à projets
Gestion du personnel
- Recrutement du personnel
- Suivi et évaluation de l'équipe
- Gestion de planning, s'assure du temps de travail
- Préparation des réunions d'équipe
- Accompagnement, formation et évaluation des stagiaires
- Assurer la mise en place des moyens d'évaluation
- Favoriser la progression des animateurs et repère les besoins de formation
Gestion de la sécurité physique, affective et morale
- Veille et application des réglementations et recommandations départementales
- Elaboration d'outils, d'affiches obligatoires
- Mise en place des conditions nécessaires à l'accueil des familles et des enfants
- Gestion des équipements, de leur maintenance et de leurs conformités des normes en cours
Communication et développement des partenariats
- Mise en place d'une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, organigramme équipe, périodes de fermeture, lettre d'information.) et des professionnels (affichage obligatoire)
- Mise en place d'un lien permanent avec le CA pour remonter toute information utile pour faciliter la prise de décision au quotidien
- Mise en place d'une communication externe à destination des élus et des partenaires
- Promotion de la structure et l'association
- Développement et suivis des partenariats locaux (écoles, médiathèque, maison de retraite.)
Garant du projet pédagogique
- Elaboration du projet pédagogique avec l'équipe
- Ecriture du projet en fonction du contexte social, culturel et éducatif
- Coordination et l'évaluation du projet avec l'équipe d'animation
- Mise en œuvre en référence avec le projet éducatif
- Supervision des projets d'animation
