informations générales
Colombelles
La commune de Colombelles a confié la gestion de ses activités enfance-jeunesse à l'association des Francas du Calvados en contractualisant à travers une délégation de service publique.
Le poste de direction enfance de l'ACM s'articule en binôme avec une co-direction maternelle et s'intègre dans une équipe de direction incluant le local jeunes. Cette équipe de direction est animée par une coordination enfance-jeunesse locale et accompagnée par l'équipe de coordination départementale.
Cette délégation est également le moyen de promouvoir le projet du Mouvement des Francas, les démarches départementales expérimentées sur le territoire ainsi que les projets départementaux (séjours, intercentres, vie associative, formation.) en ce sens, le poste de Direction enfance fait partie intégrante de l'équipe départementale et s'implique dans les différents niveaux de projets.
En tant que membre permanent de l'Association Départementale des Francas du Calvados, la direction enfance de l'ACM devra :
- Transmettre, incarner et faire vivre le projet des Francas et plus largement les valeurs de la République,
- Se positionner comme représentante de l'association départementale auprès de tous : familles, salariés, partenaires (structures, enseignants, bénévoles, élus locaux, .)
- Se positionner comme membre de l'équipe permanente de l'association départementale,
- Faire preuve de réserve, de neutralité et de discernement,
- Avoir la capacité de prioriser dans l'intérêt du projet et grâce à une vision globale (départementale et locale),
- Constituer un binôme de direction local des ACM avec la directrice Enfance de l'ACM :complémentarité et cohérence des actions, prise de relai, interconnaissance des projets et actions en cours en lien avec la coordinatrice de site.
- Assumer les responsabilité et exigences liées à l'exercice de la fonction de direction : identifier ses atouts et ses manques, définir ses besoins pour acquérir de nouvelles compétences,
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des publics et de l'équipe,
- Maîtriser :
o la réglementation A.C.M.,
o les règles d'hygiène et de sécurité des locaux et des personnes,
o la procédure à suivre en cas de : accident, RIP, déclaration d'évènements graves, sinistres, .
- Avoir les connaissances de bases :
o de l'organisation du travail dans le cadre de la convention collective Eclat (ex animation),
o de la gestion budgétaire,
- Favoriser les échanges en permettant à chacun d'avoir ses propres opinions et de les exprimer,
- Se rendre disponible pour l'équipe, les partenaires et les publics,
- Faire preuve de solidarité et apporter du soutien aux autres membres et structures de l'équipe départementale,
- Partager ses connaissances et compétences,
- Contribuer au développement du partenariat et de la communication interne et externe.
Temps de travail annualisé
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe poste de direction enfance de l'ACM s'articule en binôme avec une co-direction maternelle et s'intègre dans une équipe de direction incluant le local jeunes. Cette équipe de direction est animée par une coordination enfance-jeunesse locale et accompagnée par l'équipe de coordination départementale.
Cette délégation est également le moyen de promouvoir le projet du Mouvement des Francas, les démarches départementales expérimentées sur le territoire ainsi que les projets départementaux (séjours, intercentres, vie associative, formation.) en ce sens, le poste de Direction enfance fait partie intégrante de l'équipe départementale et s'implique dans les différents niveaux de projets.
En tant que membre permanent de l'Association Départementale des Francas du Calvados, la direction enfance de l'ACM devra :
- Transmettre, incarner et faire vivre le projet des Francas et plus largement les valeurs de la République,
- Se positionner comme représentante de l'association départementale auprès de tous : familles, salariés, partenaires (structures, enseignants, bénévoles, élus locaux, .)
- Se positionner comme membre de l'équipe permanente de l'association départementale,
- Faire preuve de réserve, de neutralité et de discernement,
- Avoir la capacité de prioriser dans l'intérêt du projet et grâce à une vision globale (départementale et locale),
- Constituer un binôme de direction local des ACM avec la directrice Enfance de l'ACM :complémentarité et cohérence des actions, prise de relai, interconnaissance des projets et actions en cours en lien avec la coordinatrice de site.
- Assumer les responsabilité et exigences liées à l'exercice de la fonction de direction : identifier ses atouts et ses manques, définir ses besoins pour acquérir de nouvelles compétences,
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des publics et de l'équipe,
- Maîtriser :
o la réglementation A.C.M.,
o les règles d'hygiène et de sécurité des locaux et des personnes,
o la procédure à suivre en cas de : accident, RIP, déclaration d'évènements graves, sinistres, .
- Avoir les connaissances de bases :
o de l'organisation du travail dans le cadre de la convention collective Eclat (ex animation),
o de la gestion budgétaire,
- Favoriser les échanges en permettant à chacun d'avoir ses propres opinions et de les exprimer,
- Se rendre disponible pour l'équipe, les partenaires et les publics,
- Faire preuve de solidarité et apporter du soutien aux autres membres et structures de l'équipe départementale,
- Partager ses connaissances et compétences,
- Contribuer au développement du partenariat et de la communication interne et externe.
Temps de travail annualisé
