informations générales
Maisons-Laffitte
La ville de Maisons-Laffitte recherche un(e) Directeur(trice) de crèche au sein de l'une des structures de la collectivité.
ACTIVITES PRINCIPALES
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
Garantir le bien-être, l'épanouissement et la santé des enfants accueillis (rôle de prévention et d'information en lien avec les équipes)
Gestion administrative et budgétaire de l'établissement
Encadrement de l'équipe
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
Garantir l'application du cadre juridique, des protocoles d'hygiène et des procédures internes de la collectivité
Gestion des équipements, stocks et approvisionnements
Ces missions ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps, en fonction de l'organisation du service et des changements qui y sont liés.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Participation au recrutement
Remplacement en section
Accompagnant santé sur la crèche Mon Trésor
CONTRAINTES - DIFFICULTES DU POSTE
Horaires variables
Mobilité sur autres EAJE (continuité de service)
Profil
SAVOIRS
Maîtriser le développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant.
Savoir manager, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
Connaître les règles, les protocoles et responsabilités liés aux EAJE
SAVOIRS-FAIRE
Concevoir, appliquer et faire appliquer
Savoir prendre des initiatives avec cohérence et communication
Maintenir une bonne cohésion d'équipe
Savoir fédérer autour d'un projet
Maîtriser les outils informatiques et les logiciels spécifiques
Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
SAVOIRS-ETRE
Etre à l'écoute et avoir un positionnement bienveillant.
Etre rigoureux et organisé
Etre autonome.
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
Diplôme d'Etat d'infirmier
Rémunération et avantages :
Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun - Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne)
=> Poste ouvert au cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux par voie de mutation ou de détachement, à pourvoir à compter du 04/07/2024.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireACTIVITES PRINCIPALES
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
Garantir le bien-être, l'épanouissement et la santé des enfants accueillis (rôle de prévention et d'information en lien avec les équipes)
Gestion administrative et budgétaire de l'établissement
Encadrement de l'équipe
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
Garantir l'application du cadre juridique, des protocoles d'hygiène et des procédures internes de la collectivité
Gestion des équipements, stocks et approvisionnements
Ces missions ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps, en fonction de l'organisation du service et des changements qui y sont liés.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Participation au recrutement
Remplacement en section
Accompagnant santé sur la crèche Mon Trésor
CONTRAINTES - DIFFICULTES DU POSTE
Horaires variables
Mobilité sur autres EAJE (continuité de service)
Profil
SAVOIRS
Maîtriser le développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant.
Savoir manager, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
Connaître les règles, les protocoles et responsabilités liés aux EAJE
SAVOIRS-FAIRE
Concevoir, appliquer et faire appliquer
Savoir prendre des initiatives avec cohérence et communication
Maintenir une bonne cohésion d'équipe
Savoir fédérer autour d'un projet
Maîtriser les outils informatiques et les logiciels spécifiques
Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
SAVOIRS-ETRE
Etre à l'écoute et avoir un positionnement bienveillant.
Etre rigoureux et organisé
Etre autonome.
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
Diplôme d'Etat d'infirmier
Rémunération et avantages :
Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun - Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne)
=> Poste ouvert au cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux par voie de mutation ou de détachement, à pourvoir à compter du 04/07/2024.
