informations générales
Ars-sur-Formans
Au sein d'une équipe dynamique composée d'une responsable administrative, de quatre animateurs et d'un agent d'entretien,
l'Association recrute un/e directeur/trice d'Association en CDI à temps plein.
35h/semaine, du lundi au vendredi. Ponctuellement en soirée et samedi (événements, CA, AG).
Rémunération : selon convention collective ECLAT
Date de prise de poste : 6 janvier 2025.
Sous la responsabilité directe de la Présidente, le/la directeur/trice a notamment pour missions :
Activités de l'ACM :
- Elabore (en faisant participer les équipes), et met en œuvre le projet pédagogique, en adéquation avec le projet éducatif ;
- Réalise et met en œuvre le planning d'activités en collaboration avec les équipes ;
- Respecte et fait respecter la réglementation des ACM en vigueur ;
- Gère la cantine : réalise les commandes auprès du prestataire et de la boulangerie ;
- Est amené(e) à être animateur/trice en fonction du nombre d'enfants accueillis ;
- Organise et réalise des sorties extérieures.
Ressources humaines :
- Assure l'encadrement des équipes : gestion des plannings, entretiens professionnels, etc. ;
- Participe au recrutement du personnel occasionnel et est amené à gérer le dossier administratif afférent ;
- Est garant de la législation du travail ;
- Participe à la formation des stagiaires.
Gestion administrative et financière :
- Est responsable de la gestion administrative et financière (gestion de budget) ;
- Réalise les démarches obligatoires : déclarations CAF et TAM ;
- Participe à l'élaboration du budget prévisionnel ;
- Gère les inscriptions des enfants (dossier administratif, saisie dans le logiciel.) ;
- Gère, au besoin et en collaboration avec la responsable administrative, l'encaissement et la facturation.
Hygiène et sécurité :
- Est garant des règles d'hygiène et de sécurité des locaux ;
- Assure la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
- Veille à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure).
Activités et projet de développement :
- Gère les activités sportives et culturelles en collaboration avec la responsable administrative ;
- Propose et met en œuvre des projets de développement local (ouverture sur le village,.) notamment en matière de pédagogie et de développement durable ;
- Recherche des subventions et des partenariats pour mettre en œuvre ces projets.
Communication interne et externe :
- Gère la communication interne et externe ;
- Est l'interlocuteur privilégié des partenaires : CAF, SDJES, Mairie, etc.
Liens avec le Conseil d'Administration :
- Signale à la Présidente de l'association toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l'activité ;
- Accompagne et conseil les membres du conseil d'administration dans leurs prises de décisions ;
- Réalise un feed-back régulier avec les membres du bureau de l'Association ;
- Participe au Conseil d'Administration (en soirée 4 fois par an) ;
- Est à l'écoute des propositions du Conseil d'Administration.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairel'Association recrute un/e directeur/trice d'Association en CDI à temps plein.
35h/semaine, du lundi au vendredi. Ponctuellement en soirée et samedi (événements, CA, AG).
Rémunération : selon convention collective ECLAT
Date de prise de poste : 6 janvier 2025.
Sous la responsabilité directe de la Présidente, le/la directeur/trice a notamment pour missions :
Activités de l'ACM :
- Elabore (en faisant participer les équipes), et met en œuvre le projet pédagogique, en adéquation avec le projet éducatif ;
- Réalise et met en œuvre le planning d'activités en collaboration avec les équipes ;
- Respecte et fait respecter la réglementation des ACM en vigueur ;
- Gère la cantine : réalise les commandes auprès du prestataire et de la boulangerie ;
- Est amené(e) à être animateur/trice en fonction du nombre d'enfants accueillis ;
- Organise et réalise des sorties extérieures.
Ressources humaines :
- Assure l'encadrement des équipes : gestion des plannings, entretiens professionnels, etc. ;
- Participe au recrutement du personnel occasionnel et est amené à gérer le dossier administratif afférent ;
- Est garant de la législation du travail ;
- Participe à la formation des stagiaires.
Gestion administrative et financière :
- Est responsable de la gestion administrative et financière (gestion de budget) ;
- Réalise les démarches obligatoires : déclarations CAF et TAM ;
- Participe à l'élaboration du budget prévisionnel ;
- Gère les inscriptions des enfants (dossier administratif, saisie dans le logiciel.) ;
- Gère, au besoin et en collaboration avec la responsable administrative, l'encaissement et la facturation.
Hygiène et sécurité :
- Est garant des règles d'hygiène et de sécurité des locaux ;
- Assure la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
- Veille à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure).
Activités et projet de développement :
- Gère les activités sportives et culturelles en collaboration avec la responsable administrative ;
- Propose et met en œuvre des projets de développement local (ouverture sur le village,.) notamment en matière de pédagogie et de développement durable ;
- Recherche des subventions et des partenariats pour mettre en œuvre ces projets.
Communication interne et externe :
- Gère la communication interne et externe ;
- Est l'interlocuteur privilégié des partenaires : CAF, SDJES, Mairie, etc.
Liens avec le Conseil d'Administration :
- Signale à la Présidente de l'association toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l'activité ;
- Accompagne et conseil les membres du conseil d'administration dans leurs prises de décisions ;
- Réalise un feed-back régulier avec les membres du bureau de l'Association ;
- Participe au Conseil d'Administration (en soirée 4 fois par an) ;
- Est à l'écoute des propositions du Conseil d'Administration.
