informations générales
Dombasle-sur-Meurthe
Dans le cadre d'un remplacement initial de 4 mois, nous cherchons un(e) directeur(rice) Accueil Collectif Mineurs.
Missions du poste :
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Concevoir des supports de communication et d'image.
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
- Assurer la direction de l'accueil de loisirs sans hébergement.
- Elaborer un projet pédagogique.
- Préparer des périodes d'animation avec la commission enfance/jeunesse et les animateurs.
- Préparer des temps de réunion et de bilan avec les animateurs
- Possibilité de diriger ou d'animer un ou plusieurs séjours pendant l'été (enfant ou ados) en cas d'indisponibilité d'animateurs
- Recruter des animateurs, en lien avec la direction
- Participer à l'élaboration du programme à destination des familles et diffusion auprès des familles fréquentant l'ALSH
- Relai avec le référent famille sur le repérage de thématiques / problématiques familiales rencontrées
- Lien avec les partenaires et élus du territoire sur les questions liées à l'ALSH (locaux, événements.)
- Gestion du TAM et des outils et interfaces liés à la CAF, jeunesse et sports et API (commande des repas)
- Remplacer des animateurs si besoin
- Capacités de management
- Présence sur le terrain indispensable
Vous avez une :
- Rigueur méthodologique et organisationnelle
- Expérience dans le champ de la gestion de groupes d'enfants et d'une équipe d'animateurs
- Capacité rédactionnelle
- être titulaire du BAFD ou équivalent
Vos qualités professionnelles :
- savoir organiser son travail selon les priorités et les objectifs : capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
- Travailler en équipe : capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie
***** Pour postuler merci d'envoyer un CV+ une Lettre de motivation et une copie de vos diplômes *****
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions du poste :
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Concevoir des supports de communication et d'image.
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
- Assurer la direction de l'accueil de loisirs sans hébergement.
- Elaborer un projet pédagogique.
- Préparer des périodes d'animation avec la commission enfance/jeunesse et les animateurs.
- Préparer des temps de réunion et de bilan avec les animateurs
- Possibilité de diriger ou d'animer un ou plusieurs séjours pendant l'été (enfant ou ados) en cas d'indisponibilité d'animateurs
- Recruter des animateurs, en lien avec la direction
- Participer à l'élaboration du programme à destination des familles et diffusion auprès des familles fréquentant l'ALSH
- Relai avec le référent famille sur le repérage de thématiques / problématiques familiales rencontrées
- Lien avec les partenaires et élus du territoire sur les questions liées à l'ALSH (locaux, événements.)
- Gestion du TAM et des outils et interfaces liés à la CAF, jeunesse et sports et API (commande des repas)
- Remplacer des animateurs si besoin
- Capacités de management
- Présence sur le terrain indispensable
Vous avez une :
- Rigueur méthodologique et organisationnelle
- Expérience dans le champ de la gestion de groupes d'enfants et d'une équipe d'animateurs
- Capacité rédactionnelle
- être titulaire du BAFD ou équivalent
Vos qualités professionnelles :
- savoir organiser son travail selon les priorités et les objectifs : capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
- Travailler en équipe : capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie
***** Pour postuler merci d'envoyer un CV+ une Lettre de motivation et une copie de vos diplômes *****
