informations générales
Motte-du-Caire
Tu as ton BAFD ( ou en cours ), ton BP JEPS LTP ou autre spécialité, ton UCC Directeur ACM (ou diplôme équivalent), alors n'hésite plus à rejoindre notre équipe, nous recrutons un ou une directeur/trice pour l'ACM de la Motte du Caire, pour les vacances scolaires.
MISSIONS :
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités de vacances
- Participer à la traduction concrète des objectifs du projet éducatif des Foyers Ruraux sous l'autorité du coordonnateur.
ACTIVITÉS :
o Rédiger le projet pédagogique
o Recruter l'équipe d'animation
o Assurer le suivi des projets d'animation et des propositions d'animation
o Accueillir et faire la médiation avec les familles
o Gérer l'équipe d'animation, la formation et l'accompagnement des stagiaires
o Contribuer au processus d'évaluation des animateurs
o Participer à la préparation et l'animation des réunions d'équipe
o Proposer des animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil.
o Planifier les animations et contacter les prestataires extérieurs, le cas échéant.
o Assurer de manière ponctuelle le rôle d'assistant(e) sanitaire
o Expliquer à l'équipe d'animation du projet pédagogique, la méthode et la démarche.
o Acheter et gérer des stocks (matériels fongibles, jeux, goûter),
o Transmettre les factures, et le suivi administratif (pointages, droit du travail, etc.)
o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants au regard des réglementations et des cadres légaux (CASF, ACM, etc.)
o Rédiger et mettre en œuvre le projet d'animation en lien avec le projet pédagogique de la FFRAS
o Prendre en charge la gestion de la session (financier, administratif, pédagogique)
o Rendre compte des actions auprès du coordonnateur de la FFRAS
COMPETENCES REQUISES :
o Autonomie professionnelle
o Connaissance réactualisée de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
o Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique
o Connaissance de l'outil informatique : traitement de texte, tableur
o Titulaire du permis B
o Gérer et encadrer un groupe d'enfants.
QUALITÉS REQUISES :
o Savoir travailler en équipe. o Capacité d'observation, d'écoute.
o Sens de l'organisation, capacité d'anticipation d'adaptation. o Diplomatie et confidentialité.
TYPE DE CONTRAT :
CDD évolutif en CDII (14 semaines de travail annualisées)
-Convention collective ECLAT. -Rémunération en fonction du Coefficient 305 Groupe D
-Panier repas.
CV + Lettre de Motivation à adresser à m. Olivier GUILLOT (Coordonnateur), par mail : ffras@foyersruraux.org
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS :
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités de vacances
- Participer à la traduction concrète des objectifs du projet éducatif des Foyers Ruraux sous l'autorité du coordonnateur.
ACTIVITÉS :
o Rédiger le projet pédagogique
o Recruter l'équipe d'animation
o Assurer le suivi des projets d'animation et des propositions d'animation
o Accueillir et faire la médiation avec les familles
o Gérer l'équipe d'animation, la formation et l'accompagnement des stagiaires
o Contribuer au processus d'évaluation des animateurs
o Participer à la préparation et l'animation des réunions d'équipe
o Proposer des animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil.
o Planifier les animations et contacter les prestataires extérieurs, le cas échéant.
o Assurer de manière ponctuelle le rôle d'assistant(e) sanitaire
o Expliquer à l'équipe d'animation du projet pédagogique, la méthode et la démarche.
o Acheter et gérer des stocks (matériels fongibles, jeux, goûter),
o Transmettre les factures, et le suivi administratif (pointages, droit du travail, etc.)
o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants au regard des réglementations et des cadres légaux (CASF, ACM, etc.)
o Rédiger et mettre en œuvre le projet d'animation en lien avec le projet pédagogique de la FFRAS
o Prendre en charge la gestion de la session (financier, administratif, pédagogique)
o Rendre compte des actions auprès du coordonnateur de la FFRAS
COMPETENCES REQUISES :
o Autonomie professionnelle
o Connaissance réactualisée de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
o Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique
o Connaissance de l'outil informatique : traitement de texte, tableur
o Titulaire du permis B
o Gérer et encadrer un groupe d'enfants.
QUALITÉS REQUISES :
o Savoir travailler en équipe. o Capacité d'observation, d'écoute.
o Sens de l'organisation, capacité d'anticipation d'adaptation. o Diplomatie et confidentialité.
TYPE DE CONTRAT :
CDD évolutif en CDII (14 semaines de travail annualisées)
-Convention collective ECLAT. -Rémunération en fonction du Coefficient 305 Groupe D
-Panier repas.
CV + Lettre de Motivation à adresser à m. Olivier GUILLOT (Coordonnateur), par mail : ffras@foyersruraux.org
