informations générales
Bussy-Saint-Martin
Mission
Placé sous l'autorité de l'équipe de coordination/direction de l'établissement auquel il est affecté, le Responsable d'équipement a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il intervient en accueil de loisirs. Il assure l'encadrement de l'équipe d'animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.).
Activités principales
Pôle Pédagogique
-Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité,
-Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,
-Assurer la mise en oeuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux,
-Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé,
-Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure,
-Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure,
-Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public,
-Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé,
-Transmettre et partager les valeurs de la République.
Pôle Administratif
-Gérer et respecter le budget alloué pour la structure,
-Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation
-Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées tout en respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles,
-Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives,
-Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure ,
-Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires,
-Transmettre les demandes de contrats à l'équipe de coordination/direction pour validation,
-Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales.
Pôle Managérial
-Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords,
-Veiller au respect des procédures internes,
-Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'Ifac,
-Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe d'animation,
-Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires.
Pôle Communication
-Participer au processus de recrutement en lien avec l'équipe de coordination/direction,
-Participer activement à la constitution d'un réseau local,
-Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l'aide des supports mis à disposition
-Préparer et assurer des réunions d'information pour les usagers afin de leur présenter les services, la démarche pédagogique et les aspects pratiques,
-Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication.
Niveau de qualification ou diplôme
Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS
DUT Carrière Sociale option Animation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePlacé sous l'autorité de l'équipe de coordination/direction de l'établissement auquel il est affecté, le Responsable d'équipement a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il intervient en accueil de loisirs. Il assure l'encadrement de l'équipe d'animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.).
Activités principales
Pôle Pédagogique
-Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité,
-Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,
-Assurer la mise en oeuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux,
-Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé,
-Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure,
-Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure,
-Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public,
-Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé,
-Transmettre et partager les valeurs de la République.
Pôle Administratif
-Gérer et respecter le budget alloué pour la structure,
-Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation
-Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées tout en respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles,
-Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives,
-Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure ,
-Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires,
-Transmettre les demandes de contrats à l'équipe de coordination/direction pour validation,
-Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales.
Pôle Managérial
-Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords,
-Veiller au respect des procédures internes,
-Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'Ifac,
-Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe d'animation,
-Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires.
Pôle Communication
-Participer au processus de recrutement en lien avec l'équipe de coordination/direction,
-Participer activement à la constitution d'un réseau local,
-Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l'aide des supports mis à disposition
-Préparer et assurer des réunions d'information pour les usagers afin de leur présenter les services, la démarche pédagogique et les aspects pratiques,
-Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication.
Niveau de qualification ou diplôme
Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS
DUT Carrière Sociale option Animation
