informations générales
Saint-Christol-lès-Alès
Le Cabinet de Recrutement Manpower Nîmes recherche pour son client, une entreprise historique du milieu agro-alimentaire, un(e) Directeur commercial (H/F).
Entreprise familiale crée dans les années 1930, elle s'est diversifiée au fil des ans, élargissant son site de production pour inclure de nouveaux ateliers de fabrication. Elle distribue aujourd'hui ses produits dans le Grand Sud et des grandes villes telles que Lyon et Paris.
Rejoignez les 50 collaborateurs passionnés !
Vos principales missions :
-Stratégie commerciale : Collaborer avec la Direction générale pour établir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise.
-Management des équipes : Diriger les responsables commerciaux et les attachés commerciaux.
-Négociation et accords : Négocier les accords annuels et gérer les contreparties.
-Marketing opérationnel : Travailler avec le Responsable Marketing pour définir les plans marketing.
-Objectifs de vente : Établir et suivre les objectifs de vente.
-Administration des ventes : Superviser l'administration des ventes.
-Suivi des clients majeurs : Assurer le suivi des clients majeurs et historiques.
-Gestion des budgets : Gérer les budgets commerciaux.
-Prix et promotions : Développer les prix de revente et les plans promotionnels.
-Coordination des projets : Coordonner les projets avec les services marketing, logistique et administration des ventes.
-Prévisions de vente : Établir des prévisions de vente mensuelles.
-Gestion des équipes : Gérer les agents commerciaux et les assistantes.
-Connaissance des marchés : Maintenir une connaissance approfondie des marchés de l'entreprise et de la concurrence.
-Recrutement et développement : Recruter et suivre le développement des collaborateurs.
-Fidélisation des clients : Suivre et fidéliser les clients, rechercher de nouveaux prospects et répondre aux appels d'offres
-Gestion des transports : Négocier les transports et suivre les dossiers.
-Gestion des comptes clients : Gérer les comptes d'exploitation des clients.
Profil recherché :
-Expérience GMS : Connaissance obligatoire du monde de la GMS et des centrales d'achats.
-Compétences en écoute et dynamisme : Capacité d'écoute active et dynamisme.
-Compétences managériales : Compétences solides en management pour fédérer les équipes.
-Esprit d'équipe et leadership : Capacité à travailler en équipe et leadership.
-Aisance orale et écrite : Aisance dans la communication orale et écrite.
-Formation : Diplômé d'un enseignement supérieur (BAC5).
-Négociateur fin : Compétence avérée en négociation.
-Maîtrise de l'anglais : Bonne maîtrise de l'anglais.
-Permis de conduire : Possession du permis B.
Le petit plus :
-Lean management : Connaissance du Lean management serait un atout.
AVANTAGES ET SALAIRE:
Type de contrat : CDI - Forfait jour
Salaire : 75K sur 13 mois Variable
Véhicule de fonction, téléphone, tablette, télé péage, carte bleue de société
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEntreprise familiale crée dans les années 1930, elle s'est diversifiée au fil des ans, élargissant son site de production pour inclure de nouveaux ateliers de fabrication. Elle distribue aujourd'hui ses produits dans le Grand Sud et des grandes villes telles que Lyon et Paris.
Rejoignez les 50 collaborateurs passionnés !
Vos principales missions :
-Stratégie commerciale : Collaborer avec la Direction générale pour établir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise.
-Management des équipes : Diriger les responsables commerciaux et les attachés commerciaux.
-Négociation et accords : Négocier les accords annuels et gérer les contreparties.
-Marketing opérationnel : Travailler avec le Responsable Marketing pour définir les plans marketing.
-Objectifs de vente : Établir et suivre les objectifs de vente.
-Administration des ventes : Superviser l'administration des ventes.
-Suivi des clients majeurs : Assurer le suivi des clients majeurs et historiques.
-Gestion des budgets : Gérer les budgets commerciaux.
-Prix et promotions : Développer les prix de revente et les plans promotionnels.
-Coordination des projets : Coordonner les projets avec les services marketing, logistique et administration des ventes.
-Prévisions de vente : Établir des prévisions de vente mensuelles.
-Gestion des équipes : Gérer les agents commerciaux et les assistantes.
-Connaissance des marchés : Maintenir une connaissance approfondie des marchés de l'entreprise et de la concurrence.
-Recrutement et développement : Recruter et suivre le développement des collaborateurs.
-Fidélisation des clients : Suivre et fidéliser les clients, rechercher de nouveaux prospects et répondre aux appels d'offres
-Gestion des transports : Négocier les transports et suivre les dossiers.
-Gestion des comptes clients : Gérer les comptes d'exploitation des clients.
Profil recherché :
-Expérience GMS : Connaissance obligatoire du monde de la GMS et des centrales d'achats.
-Compétences en écoute et dynamisme : Capacité d'écoute active et dynamisme.
-Compétences managériales : Compétences solides en management pour fédérer les équipes.
-Esprit d'équipe et leadership : Capacité à travailler en équipe et leadership.
-Aisance orale et écrite : Aisance dans la communication orale et écrite.
-Formation : Diplômé d'un enseignement supérieur (BAC5).
-Négociateur fin : Compétence avérée en négociation.
-Maîtrise de l'anglais : Bonne maîtrise de l'anglais.
-Permis de conduire : Possession du permis B.
Le petit plus :
-Lean management : Connaissance du Lean management serait un atout.
AVANTAGES ET SALAIRE:
Type de contrat : CDI - Forfait jour
Salaire : 75K sur 13 mois Variable
Véhicule de fonction, téléphone, tablette, télé péage, carte bleue de société
