informations générales
Missions principales :
1. Analyse et stratégie de développement des marchés :
- Élaborer et mettre en œuvre une approche stratégique pour l'identification des nouveaux marchés et des segments de clients à fort potentiel.
- Effectuer des études de marché approfondies afin de comprendre les tendances et les besoins de chaque segment client.
- Proposer des plans d'action pour la conquête de nouveaux marchés.
- Assurer une veille métier concurrentielle
2. Structuration et mise en place de processus :
- Concevoir et formaliser les processus liés à l'identification des cibles, à la prospection et à l'acquisition de nouveaux clients (entreprises, institutions).
- Définir des indicateurs de performance (KPIs) et assurer le suivi des résultats en termes de visibilité et de développement.
Acculturation et innovation
- Accompagner l'organisation dans la montée en compétence sur la promotion de produits innovants et sur des marchés émergents.
- Sensibiliser et former les équipes internes sur les nouvelles opportunités de marché, en favorisant une culture de l'innovation.
Communication et marketing digital :
- Concevoir et piloter des campagnes marketing et de communication pour promouvoir les offres produits.
- Guider l'équipe de Communication pour renforcer la visibilité et l'attractivité.
Profil recherché :
- Formation : Bac+5 en marketing / commerce
- Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires, avec une expertise avérée dans la conquête de nouveaux marchés et la gestion de projets complexes. Une connaissance du secteur agroalimentaire serait un plus.
- Compétences techniques : Gestion de projet, maîtrise des outils de marketing digital, de la gestion de campagnes et du marketing de contenu. Capacité à structurer des processus et à travailler en équipes et en métiers transverses.
- Qualités personnelles : Esprit stratégique, force de proposition, créativité, excellent relationnel, sens de l'organisation et résilience.
Les conditions proposées :
- Télétravail partiel possible
- Lieu du poste : Besançon, éventuellement Paris ou Strasbourg
- Une période de Préparation Opérationnelle Embauche de 2 mois avant l'embauche (formation au poste, prérequis: être inscrit à France Travail)
Rejoignez-nous pour végétaliser la restauration collective !
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- Élaborer et mettre en œuvre une approche stratégique pour l'identification des nouveaux marchés et des segments de clients à fort potentiel.
- Effectuer des études de marché approfondies afin de comprendre les tendances et les besoins de chaque segment client.
- Proposer des plans d'action pour la conquête de nouveaux marchés.
- Assurer une veille métier concurrentielle
2. Structuration et mise en place de processus :
- Concevoir et formaliser les processus liés à l'identification des cibles, à la prospection et à l'acquisition de nouveaux clients (entreprises, institutions).
- Définir des indicateurs de performance (KPIs) et assurer le suivi des résultats en termes de visibilité et de développement.
Acculturation et innovation
- Accompagner l'organisation dans la montée en compétence sur la promotion de produits innovants et sur des marchés émergents.
- Sensibiliser et former les équipes internes sur les nouvelles opportunités de marché, en favorisant une culture de l'innovation.
Communication et marketing digital :
- Concevoir et piloter des campagnes marketing et de communication pour promouvoir les offres produits.
- Guider l'équipe de Communication pour renforcer la visibilité et l'attractivité.
Profil recherché :
- Formation : Bac+5 en marketing / commerce
- Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires, avec une expertise avérée dans la conquête de nouveaux marchés et la gestion de projets complexes. Une connaissance du secteur agroalimentaire serait un plus.
- Compétences techniques : Gestion de projet, maîtrise des outils de marketing digital, de la gestion de campagnes et du marketing de contenu. Capacité à structurer des processus et à travailler en équipes et en métiers transverses.
- Qualités personnelles : Esprit stratégique, force de proposition, créativité, excellent relationnel, sens de l'organisation et résilience.
Les conditions proposées :
- Télétravail partiel possible
- Lieu du poste : Besançon, éventuellement Paris ou Strasbourg
- Une période de Préparation Opérationnelle Embauche de 2 mois avant l'embauche (formation au poste, prérequis: être inscrit à France Travail)
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