informations générales
Saint-Rome-de-Tarn
*** CV + LETTRE DE MOTIVATION Obligatoires ***
Descriptif de l'emploi :
Dans le cadre d'un prochain départ à la retraite, la communauté de communes recherche son ou sa responsable du service administratif.
La communauté de communes est composée de 13 communes membres et compte 5533 habitants.
Missions principales :
- Mettre en œuvre et piloter la politique de la communauté de communes en structurant et en coordonnant les services
- Conseiller les élus sur la faisabilité, le phasage des décisions et organiser les moyens pour leur mise en œuvre
- Gérer les affaires générales, faire la veille règlementaire
- Sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures
- Superviser les ressources humaines (organisation du travail et encadrement des agents administratifs.)
- Superviser les finances (budgets, fiscalité, subventions, fonds de concours, emprunts.)
- Elaborer et suivre les marchés publics
- Gérer l'organisation du Conseil communautaire (installation, élaboration des délibérations et présentation aux élus.),
- Faire évoluer les statuts
- Gérer les services : développement économique, France services, Point info séniors
- Porter et conduire la mise en place de nouveaux services
- Intervenir de manière transversale sur les dossiers
- Suivre la partie administrative de l'urbanisme (PLUI)
Profil recherché :
Permis B obligatoire
Compétences techniques :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : urbanisme, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances.
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et bureautique courante
Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
- Développer et entretenir un réseau professionnel
- Être organisé, rigoureux, méthodique et ponctuel
- Être efficace et réactif
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Disponibilité, adaptabilité et sens de l'organisation
Compétences managériales :
- Savoir, prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner, animer et encadrer
- Sens de la décision et de l'autorité
- Savoir arbitrer et régler les conflits.
Diplôme : niveau 6 minimum requis (Bac+3 ou Bac+4.)
Vous êtes dynamique, motivé(e) et autonome ? Vous avez le sens du service public ?
Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Conditions d'exercice :
- Temps complet 35h ; rémunération selon la grille indiciaire de l'attaché territorial + régime indemnitaire (RIFSEEP)+ CNAS
- Déplacement sur le territoire occasionnellement
La candidature sera composée d'une lettre de motivation et d'un CV (joindre également le dernier arrêté de situation pour les personnes qui exercent déjà dans une collectivité) à envoyer par mail ou courrier à la Communauté de communes au plus tard le 15 janvier 2025.
Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter la Communauté de communes
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDescriptif de l'emploi :
Dans le cadre d'un prochain départ à la retraite, la communauté de communes recherche son ou sa responsable du service administratif.
La communauté de communes est composée de 13 communes membres et compte 5533 habitants.
Missions principales :
- Mettre en œuvre et piloter la politique de la communauté de communes en structurant et en coordonnant les services
- Conseiller les élus sur la faisabilité, le phasage des décisions et organiser les moyens pour leur mise en œuvre
- Gérer les affaires générales, faire la veille règlementaire
- Sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures
- Superviser les ressources humaines (organisation du travail et encadrement des agents administratifs.)
- Superviser les finances (budgets, fiscalité, subventions, fonds de concours, emprunts.)
- Elaborer et suivre les marchés publics
- Gérer l'organisation du Conseil communautaire (installation, élaboration des délibérations et présentation aux élus.),
- Faire évoluer les statuts
- Gérer les services : développement économique, France services, Point info séniors
- Porter et conduire la mise en place de nouveaux services
- Intervenir de manière transversale sur les dossiers
- Suivre la partie administrative de l'urbanisme (PLUI)
Profil recherché :
Permis B obligatoire
Compétences techniques :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : urbanisme, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances.
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et bureautique courante
Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
- Développer et entretenir un réseau professionnel
- Être organisé, rigoureux, méthodique et ponctuel
- Être efficace et réactif
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Disponibilité, adaptabilité et sens de l'organisation
Compétences managériales :
- Savoir, prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner, animer et encadrer
- Sens de la décision et de l'autorité
- Savoir arbitrer et régler les conflits.
Diplôme : niveau 6 minimum requis (Bac+3 ou Bac+4.)
Vous êtes dynamique, motivé(e) et autonome ? Vous avez le sens du service public ?
Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Conditions d'exercice :
- Temps complet 35h ; rémunération selon la grille indiciaire de l'attaché territorial + régime indemnitaire (RIFSEEP)+ CNAS
- Déplacement sur le territoire occasionnellement
La candidature sera composée d'une lettre de motivation et d'un CV (joindre également le dernier arrêté de situation pour les personnes qui exercent déjà dans une collectivité) à envoyer par mail ou courrier à la Communauté de communes au plus tard le 15 janvier 2025.
Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter la Communauté de communes
