informations générales
L'EPHAD Résidence OULETA situé à Veynes, recherche un adjoint de direction H/F .
Les missions de l'adjoint(e) de direction s'exercent en étroite collaboration avec la Directrice, au sein de l'équipe de Direction, pour mettre en œuvre la politique d'établissement au plus proche des équipes.
Les qualités professionnelles se situent en amont des prises de décision et en aval de leur mise en œuvre.
Il/Elle s'assure du respect des droits et libertés du résident, du règlement intérieur, des règles de fonctionnement et procédures, et de la QVT dans le cadre du référentiel HAS.
MISSIONS DU POSTE
- Politique qualité et gestion des risques
- Gestion du service Hébergement et de la Logistique
- Gestion Economique, Budgétaire et Ressources Humaines
- Gestion Administrative Générale, Stratégie, Communication
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme universitaire niveau 6 (Licence / Maîtrise) à 7 (Master) et/ou Grade de catégorie A ou B selon expérience et souhait d'évolution
- Expérience souhaitée dans des fonctions ayant des similitudes
CONNAISSANCES REQUISES
- Organisation des collectivités et de la politique locale
- Environnement des EHPAD, de la santé, du Médico-social,
- Qualité/Gestion des risques, Mesures d'hygiène et de sécurité, Logistique/Hôtellerie
- Circuits administratifs (RH, finances, Achats, Marchés), technique, animation
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion
- Domaines d'intervention du directeur et des professionnels encadrés
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
- Poste vacant courant janvier 2025.
- Astreintes Administratives (1 semaine / mois).
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD). Salaire à négocier en fonction du profil. Selon grille fonction publique territoriale (cadre A). CTI. RIFSEEP.
- Tickets restaurant, participation mutuelle / prévoyance. Comité d'entreprise CNAS.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes missions de l'adjoint(e) de direction s'exercent en étroite collaboration avec la Directrice, au sein de l'équipe de Direction, pour mettre en œuvre la politique d'établissement au plus proche des équipes.
Les qualités professionnelles se situent en amont des prises de décision et en aval de leur mise en œuvre.
Il/Elle s'assure du respect des droits et libertés du résident, du règlement intérieur, des règles de fonctionnement et procédures, et de la QVT dans le cadre du référentiel HAS.
MISSIONS DU POSTE
- Politique qualité et gestion des risques
- Gestion du service Hébergement et de la Logistique
- Gestion Economique, Budgétaire et Ressources Humaines
- Gestion Administrative Générale, Stratégie, Communication
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme universitaire niveau 6 (Licence / Maîtrise) à 7 (Master) et/ou Grade de catégorie A ou B selon expérience et souhait d'évolution
- Expérience souhaitée dans des fonctions ayant des similitudes
CONNAISSANCES REQUISES
- Organisation des collectivités et de la politique locale
- Environnement des EHPAD, de la santé, du Médico-social,
- Qualité/Gestion des risques, Mesures d'hygiène et de sécurité, Logistique/Hôtellerie
- Circuits administratifs (RH, finances, Achats, Marchés), technique, animation
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion
- Domaines d'intervention du directeur et des professionnels encadrés
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
- Poste vacant courant janvier 2025.
- Astreintes Administratives (1 semaine / mois).
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD). Salaire à négocier en fonction du profil. Selon grille fonction publique territoriale (cadre A). CTI. RIFSEEP.
- Tickets restaurant, participation mutuelle / prévoyance. Comité d'entreprise CNAS.
